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Wichtige Aspekte einer Bewerbung

Wichtige Aspekte einer Bewerbung. Geyer Constanze und Hairer Veronika. Bewerbungsschreiben. Kurz und prägnant KEIN Serienbrief Motivation, bisherige relevante Erfahrungen und Qualifikationen Eintrittsdatum KEINE Gehaltsvorstellungen Auf ein persönliches Gespräch verweisen

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Wichtige Aspekte einer Bewerbung

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Presentation Transcript

  1. Wichtige Aspekte einer Bewerbung Geyer Constanze und Hairer Veronika

  2. Bewerbungsschreiben • Kurz und prägnant • KEIN Serienbrief • Motivation, bisherige relevante Erfahrungen und Qualifikationen • Eintrittsdatum • KEINE Gehaltsvorstellungen • Auf ein persönliches Gespräch verweisen • KEINE Rechtschreibfehler

  3. Lebenslauf auf Deutsch • Übersichtlichkeit • Persönliche Angaben • Berufserfahrung • Ausbildungen • zusätzliche Qualifikationen • Klare Formulierungen • KEINE Rechtschreibfehler

  4. Curriculum Vitae (CV) Homepage: www.europass.cedefop.europa.eu/

  5. Vorstellungsgespräch Vorbereitung • Beschreibung der eigenen Persönlichkeit • Bin ich geeignet? • Motivation der Bewerbung

  6. Information über das Unternehmen • Wichtige Personen • Firmenmotto • Gründung • Hauptsitz • Produkte und Umsatz • Branche • Aktuelles…

  7. Mögliche Fragen Bsp.: • Fragen nach der Familie- Soziales Umfeld • Fragen zur Flexibilität • Hobbies und Freizeit- Ausgleich neben der Arbeit

  8. Prüfen der Unterlagen • Abgleichen von Antworten und Inhalten • Begründung von Schwächen und Lücken Bsp.: Abgebrochene Ausbildung

  9. Eigene Fragen • Nur das Wesentliche • Intelligent formuliert • Kurz und verständlich • Bsp.: Aufstiegsmöglichkeiten, genauer Aufgabenbereich, Gehaltsvorstellungen, Dauer der Probezeit, Weiterbildungen und dgl. • ÜBEN

  10. Äußeres Erscheinungsbild Outfit: • Der Stelle angemessen • Sauber und gepflegt • Frauen: nicht zu viel Haut, Schmuck und Make- Up dezent halten • Keine Piercings im Gesicht, Tätowierungen verbergen • Nicht zu viel Parfum

  11. Körpersprache • Selbstbewusster Händedruck • Ruhig und gerade sitzen • Nicht die Hände verschränken • Blickkontakt • Laut, deutlich sprechen • Ausreden lassen

  12. Anreise • Planen • Pünktlichkeit! Vor dem Gespräch • Genug essen und trinken • Aufs WC gehen • Aussehen überprüfen • Handy ausschalten!! • Positiv denken

  13. Gesprächsablauf • Begrüßung • Vorstellung des Unternehmens • Vorstellung des Bewerbers • Fragen an den Bewerber • Klärung offener Fragen • Verabschiedung

  14. Begrüßung und erster Eindruck • Erste Minuten sind die wichtigsten • Vorstellung der Anwesenden • Smalltalk • Eventuell kleine Aufgabenstellung Vorstellung des Unternehmens • Mehr Einblick • Wissen unter Beweis stellen

  15. Vorstellung des Bewerbers • Strukturierte Erläuterung des Lebenslaufs • Kurze Beschreibung der Persönlichkeit - eventuell auf englisch Fragen an den Bewerber • Persönliche Motivation • Werdegang • Familiäre Situation • Klären von Lücken in den Unterlagen

  16. Klären offener Fragen • …die noch nicht beantwortet wurden • Auf keinen Fall fragen, ob man den Job hat Verabschiedung • Termin der Entscheidung • Bedanken

  17. Empfehlenswerte Literatur • Potthast, Jan B./ Weiss Eva-Maria (1994): Der richtige Beruf für mich. Ein Berufsberater. Darmstadt: Carl Habel GmbH. • Neuhaus, Dirk/ Neuhaus, Karsta (2007): Das Bewerbungshandbuch für Europa. 5. aktualisierte Auflage. Bochum: ILT-Europa Verlag. • www.europass.cedefop.europa.eu/ • www.arbeiterkammer.at • Hartenstein, Martin/ Rüdiger, Arnscheid (2004): Einstellungs- Tests. So zeigen Sie, was sie können. München: Gräfe und Unzer Verlag

  18. Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit!

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