Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna.

1. العمل والضرائب Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

2. شركاء سوق العمل Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

3. مؤسسة أرباب العمل • المؤسسات السويدية • ممثلوا الشركات في السويد • تمثل حوالي 000 54 شركة • ضمن 50 فرع ـ واتحادات أرباب العمل Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

4. منظمات العُمال • Landsorganisationen – LO اتحاد نقابات العمال • Tjänstemännens Central-organisation – TCO • منظمة مركزية -- قسم العمليات الميدانية • Sveriges AkademikersCentralorganisation – SACO • الأكاديميين السويدية المركزية Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

5. نقابات العمال • اختياري • خيارات للعمل والتدريب • التكلفة الشهرية • نحو 50 من مختلفة الاختصاصات / المهن Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

6. قانون العمل • ينظم العلاقة بين أرباب العمل والعمال • واستنادا إلى الاتفاقات الجماعية (مثل يخضع الحد الأدنى للأجور عن طريق الاتفاق الجماعي ليس القانون) Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

7. القوانين في قانون العمل • المشارك في تقرير قانون – MBL • قانون حماية العامل – LAS • قانون بيئة العمل–RML • قانون ساعات العمل –RTL • قانون المساواة Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

8. المشارك في تقرير قانون – MBL • تقدم النقابات مع المفاوضة الجماعيةحقوق للتفاوض مع أرباب العمل فيما يتعلق بالتغييرات. • من بين أمور أخرى ، تسفرعن عقد اجتماعات في أماكن العمل. Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

9. قانون حماية العامل – LAS • يحمي الموظف عندة الاقالة • لا يجوز أن ينتهي الموظف من دون أساس واقعي : عدم وجود عمل, أو لأسباب شخصية. • الاقالة (الغاء العقد) بعد التناوب ” اخر داخل – أول خارج " • حق الاولوية عندة اعادة التوظيف Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

10. قانون بيئة العمل-AML • يحول دون المرض وحوادث العمل • يشمل جميع العوامل والظروف في العمل • ضابط سلامة -- والمشاركة معا في بيئة العمل Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

11. قانون ساعات العمل • ساعات العمل في اليوم / الاسبوع / السنة • وقت الخفارة • الاستعداد • فترة الاستراحة • الأكثر شيوعا هو العمل 40 ساعة أسبوعيا • 25يوما عطلة المدفوعة Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

12. قانون المساوات • يمنح الرجال والنساء حقوقا متساوية في الحياة العملية • منع التمييز المباشر وغير المباشر على أساس الجنس • منع التحرش الجنسي • يمنح توفير المساواة في العمل والأجر المتساوي • تعزيز التنوع العرقي Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

13. أشكال التوظيف • الوظيفة الدائمة • تحت الاختبار • محددة المدة  - مشروع التوظيف - بالنيابة  - الوظيفة الموسمية  - العمل بالساعة  - بداية عمل جديد • التدريب الداخلي Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

14. عقود العمل • وهذه ينبغي أن يدرج فيها : • نوع الوظيفة ، والأجور ، والإجازات ، وساعات العمل ، المسمى الوظيفي – واجبات • عندة التغيير -- عقد جديد • التوقيع على العقد كل من الموظف وصاحب العمل ، وافقت على شروط Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

15. الوقت الاضافي • لا تتجاوز 50 ساعة في الشهر • لهذه الساعات ، كان ينبغي أن يدفع أكثر Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

16. Kompledighetالتعويض اتفاقية على ان تأخذ لك عطلة في الوقت المناسب بدلا من المال Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

17. الدوام المرن • لم تحدد ساعات العمل – فهية مرنة , مثال : تبدأ بين 7- 9 في الصباح وتنتهي بين 16 - 18 بعد الظهر • يبقى الوقت القانوني للعمل هو -- 40 ساعة أسبوعيا Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

18. Praktikالتدريب • وهناك طريقة رائعة لتجربة المهنة ، وإجراء اتصالات. • هل أنت مسجل في مكتب العمل ، يمكنك الحصول على دعم النشاط خلال فترة التدريب. • جيد إذا كان يمكن كتابة عقد على اتفاق حول ما هو صحيح : ساعات العمل ، وواجبات ، طول فترة التدريب أو الراتب أو تعويض آخر ، من يكون مسؤلك. • بعدانتهاء التدريب– حاول الحصول على شهادة عمل أو تقديرالعمل. Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

19. بداية عمل جديدة • جديد من عام 2007 • الواصلين حديثا من المهاجرين أو اللاجئين ، في بعض الأحيان يمكنك الحصول عليها في احدا السنوات الثلاث الأولى في مدة أقصاها ثلاث سنوات • المسجلين في مكتب العمل • القرار لمدة عام واحد • الراتب نفسه ، وغير ذلك من شروط العمل من الاتفاقات الجماعية القائمة Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

20. الدخل والضرائب Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

21. الدخل راتب ثابة يعوض عن الشغل Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

22. مفاهيم الراتب • الراتب الإجمالي : الراتب المنصوص في العقد -- الراتب قبل خصم الضرائب • الراتب الصافي الدفع : الراتب الذي تحصل عليه بعد التخفيضات الضريبية. • المخصصات : وعلى سبيل المثال ، الغذاء والسيارات مجانا ، واللياقة • التعويض : على سبيل المثال ، تعويض المرضى ، وتعويض البطالة • ضريبة المؤقت : ضريبة خصم محتمل من جانب أرباب العمل (كما في الجدول الضرائب)’ ’(تصحح قيمتها في نهاية العام) Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

23. Skatter Trädets krona - Sveriges utgifter ArbetsmarknadAvgift till EUBiståndFörskola & FritidshemFörsvarHälso-& SjukvårdInvandrare/FlyktingarKommunikationerKultur/FritidPensionerRikets styreRättsväsendeSocialbidragStatsskuldsräntaStöd till barnfamiljerStöd till ålderdomStöd vid sjukdomUtbildningÖvrigt Trädets rötter - Sveriges inkomster Bidrag från EUBolagsskattFastighetsskattFörmögenhetsskattKapitalskattKommunal inkomstskattMomsPunktskatterSocialavgifterStatlig inkomstskatt Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

24. مثال على الضرائب • Herr och Fru A • Inkomster: 200 000:-/person • Summa: 400 000:- • Skatt 30%: 120 000:- • Skolkostnad 226 500: • Inbetald skatt 120 000:- • Vem betalar resten ??? 2 barn på gymnasiet 2 x 80 000:- = 160 000:- 1 barn i grundskolan = 66 500:- Summa skolkostnad = 226 500:- Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

25. الإعانة المالية • طلب للحصول على الإعانة-- باستثناء معونة الاطفال التي تتم تلقائيا. • بعض المعونات هي معفاة من الضرائب ، مثلاً إعانة الأطفال ، وإعانة السكن. • إعانات اخرى ، غير معفاة من ضرائب مثلاً بدء المنح الخاصة. Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

26. ضريبة دخل البلدية • معدل الضريبة يعتمد على البلدية التي تعيش فيها (انظر الجدول ضريبة) Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

27. ضريبة دخل الدولة • الدخل اقل من 000 306كرونة سويدية تدفع فقط الضرائب البلدية • 20 ٪ ضريبة دخل الدولة دفع من دخل سنوي الاكثر من 000 306 كرونة سويدية25 ٪ ضريبة دخل الدولة تدفع من دخل سنوي الاكثر 600 460 كرونة سويدية Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

28. تصريح (تصريح بالدخل) • مرة في السنة • ويقدم هذا التصريح في أوائل أيار / مايو ويتعلق بدخل السنة السابقة • تصريح الدخل السنوي المبسط -- الموافقة مع التوقيع ، الرسائل ، القصيرة ، الهاتف أو عن طريق شبكة الإنترنت باستخدام البريد المعروف Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

29. من سيصرح • من كان مقيم في السويد خلال عام 2009 ودخله 100 17 كرونة سويدية أو أكثر. • مقيم في السويد سوى جزء من السنة ، وكان له دخل 100 كرونة سويدية أو أكثر. • إذا كنت عندك رأس مال قدره 100 كرونة سويدية أو أكثر. • إذا كان لديك الإيرادات الأخرى جمعت خلال 'الخدمة' في التصريح ، ب 100 كرونة سويدية أو أكثر ، (على سبيل المثال ، اجرة) Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

30. العمل الاسود هناك من لا بيالون بدفع الضرائب نّهم يعطون كلّ الراتب رأساً للعامل. يُدعى ذلك بـ"العمل الأسود". العمل الأسود أرخص لرب العمل. ولكن قد يجد من يعمل عملاً أسوداً مشاكل كبيرة. لن تحصل على نقدية أوتعويض مرضي إذا مرضت. لن تحصل على مال إذا أصابك شيء في مكان عملك. لن تحصل على تقاعد للوقت الذي كنت تعمل فيه بالأسود. الغش في الضرائب جريمة. قد يُعاقب كلّ من رب العمل والعامل بالأسود Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

31. Starta egetبداية عمل خاص • ما هي فكرة العمل؟ • هل هناك سوق؟ • اي المجموعة من العملاء ، ستتجه نحوك؟ • ما هي الشركات المنافسة؟ • هل من الممكن الحصول على قرض من البنك؟ • كم رأس المال هل أنت على استعداد للمراهنة؟ Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

32. Starta egetبداية عمل خاص • كم عدد الأعضاء سيكون في الشركة؟ • ما هي المخاطر التي أنت على استعداد لاتخاذ؟ • بحاجة انت إلى حماية اسم الشركة؟ • اي نموذج من الأعمال التجارية التي هي المناسبة؟ • ما قواعد المحاسبة؟ Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….

33. Starta eget länkar • Almi företagspartner www.jamtland.almi.se • Nutek www.nutek.se • Skatteverket www.skatteverket.se • Bolagsverket www.bolagsverket.se Effektivare samhälls- och hälsokommunikation för nyanlända på hemspråk i Dalarna. Ett projekt med Dalakommunerna i samverkan med…….