1 / 9

Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012 Thea Smid-Verheul Jacco Leppers

Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012 Thea Smid-Verheul Jacco Leppers. Sociaal inkopen loont!.

roary-spence
Download Presentation

Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012 Thea Smid-Verheul Jacco Leppers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Social Return Bouwblokken Gemeente Amersfoort november 2012 Thea Smid-VerheulJacco Leppers

  2. Sociaal inkopen loont! Contractvoorwaarde ‘5% social return’hierin pleegt een Opdrachtnemer een inspanningtwv 5% van de gefactureerde opdrachtsom, door inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of maatschappelijke activiteiten. • Bouwblokken methode • Bureau Social Return (BSR) zoekt kandidaten en controleert inzet Opdrachtnemer (“wat is uw probleem?”) • Geldt bij aanbestedingen voor ALLE werken, diensten en leveringen boven 200.000€ • Flexibel en o.b.v. ‘PULL’ ipv star en o.b.v. ‘PUSH’ • Hoeft niet perse IN de aanbestede opdracht plaats te vinden

  3. SR bouwblokken tabel Voorbeeld: Gefactureerd bedrag op basis van het contract is € 300.000,=. De Social Return-verplichting bedraagt 5 % hiervan, dus € 15.000,= Keuze Opdrachtnemer: ½ jaar iemand uit de categorie “WWB” of 1 jaar iemand uit de categorie “> 1 jaar in WW”.

  4. Social Return On Investment (SROI)Bouwblokkenmethode • Alle vrijheid bij invulling • Bepaalt zelf welke “bouwblokken” hij gebruikt • Mag ook in bedrijfsvoering, bij toeleverancier of buurman, en dus niet perse in de onderhavige opdracht • Wel altijd 5% van de opdrachtsom • Geen boetebepaling, maar in redelijkheid en billijkheid zoeken naar passende oplossing • Inspanningswaarden politiek te sturen • Bouwblokken methode vindt landelijke navolging • Diverse gemeenten en steun van Bouwend Nederland en VNO NCW

  5. Benodigdheden • BSR onafhankelijk onderdeel van WSP • Goed leveringproces aan achterkant (inzicht in kandidaten) • Goede gespreksvaardigheden BSR-Opdrachtnemer • Overleg BSR– Inkoop - budgethouders • Pilot => intern draagvlak • Enthousiasme • Collegebesluit

  6. De dialoog levert mooie en doorlopende resultaten op! • Verlenging leerling bouwplaats bij opdracht aanleggen plein • Geen gedwongen ontslagen bij bouwer museum • Montage, ontvangst en opslag materialen bij SW bedrijf en WIA 2e monteur in opdracht levering armaturen • Gratis expositie voor kunst van geestelijk gehandicapten in opdracht externe vergaderfaciliteiten

  7. Concrete resultaten Social Return 2012 • 25% van WSP uitstroom door SR • T/m aug zijn er 63 kandidaten geplaatst waar onder • 3 uit WA-jong • 3 kandidaten uit het SW Bedrijf • 16 kandidaten uit de WWB • 18 BOL/BBL (m.n. Leerling Bouwplaats) • Maar ook: • Omzet voor Amfors gegenereerd • Gratis vergaderruimte voor startende ondernemers (vanuit uitkeringsachtergrond) • Nog 9 kandidaten zitten nu in sollicitatieprocedure • Tot einde 2012 nog meer dan 70 vacatures in te vullen

  8. Wat belonen we? 5% social return Aanvullende eenmalige inspanning Contractvoorwaarde Lokaal Aanvullende winst per aanbesteding Prestatie ladder Structurele invulling Eis, (ook) als gunningscriterium met fictieve korting Nationaal Geen aanvullende winst per aanbesteding

  9. Vervolg • Bouwend NL streeft naar uniformering regionaal Aanpak reeds overgenomen door Zeist, Almere, Lelystad, Hilversum, Nieuwegein/Houten • Amersfoort: Uitrol naar gelieerde partijen, subsidierelaties en Amersfoorts bedrijfsleven

More Related