140 likes | 879 Views
PSİKOTEKNİK TEST UYGULAMALARI. NEDEN PSİKOTEKNİK ?. Fiziksel Yetenek Ölçümü Düşünsel Yetenek Ölçümü Bilgi Düzeyini Saptama İlgi Alanını Saptama Kişilik Analizi Dikkat Ölçümü Hafıza ve Algı Ölçümü . PSİKOTEKNİK UYGULAMA ALANLARI. Personel Seçmede
E N D
NEDEN PSİKOTEKNİK ? • Fiziksel Yetenek Ölçümü • Düşünsel Yetenek Ölçümü • Bilgi Düzeyini Saptama • İlgi Alanını Saptama • Kişilik Analizi • Dikkat Ölçümü • Hafıza ve Algı Ölçümü
PSİKOTEKNİK UYGULAMA ALANLARI • Personel Seçmede • Terfi Etmede • İşe Yöneltmede • Eğitimde • Ücretlemede • İş Kazalarını Önlemede
YETENEK TESTLERİ • Matematiksel Yetenek • İlişki Kurabilme • Yoğun Dikkat • Konsantrasyon • Algılama • Hafıza Ölçümü
BECERİ TESTLERİ • Parmak Becerisini Ölçme • Kurdela Testleri • Tat ve Koku Alma Testleri • Refleks Testleri • Renk Körlüğü Testi ( İshiara ) • El - Göz Koordinasyon Testi ( Turner )
ZEKA TESTLERİ • Porteus Labirentleri ( Soyut ) • I.Q. Testleri ( Soyut ) • Khos Testleri • Lever Testi ( Mekanik )
KİŞİLİK TESTLERİ • 16 PF Testi • Eysenck Kişilik Testi • Minnesota Testi • Hacettepe Kişilik Envanteri • Rorshach ( Mürekkep ) Testi
Eğer bu sayfada bir şeyler dönüyorsa-hemen evinize gidin.Paydos saati gelmiş. (İyice bir bakın bakalım.. Aslında dönen bir şey yok!)
İLGİ TESTLERİ • Minnesota İlgi Testi • Kendini Tanıma Testi • Meslek Seçimi Testi
TESTLERDE ARANAN NİTELİKLER • Güvenilirlilik • Geçerlilik • Duyarlılık • Ekonomiklilik • Homojenlik