1 / 7

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL. Na stanovení celkového počtu pracovníků má dále vliv : Produktivita práce (účinnost lidské práce) = objem výkonů, připadajících na 1 pracovníka za jednotku PRODUKTIVITU PRÁCE V NATURÁLNÍCH JEDNOTKÁCH počet výrobků

roderick-jake
Download Presentation

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

  2. Na stanovení celkového počtu pracovníků má dále vliv: Produktivita práce (účinnost lidské práce) = objem výkonů, připadajících na 1 pracovníka za jednotku PRODUKTIVITU PRÁCE V NATURÁLNÍCH JEDNOTKÁCH počet výrobků -------------------------- = počet MJ (ks, kg….)/ pracovníka počet pracovníků PRODUKTIVITU PRÁCE V ČASOVÝCH JEDNOTKÁCH (normohodinách) celkový počet hodin (nh) ------------------------------------ = počet nh/pracovníka počet pracovníků PRODUKTIVITU PRÁCE V PENĚŽNÍCH JEDNOTKÁCH výkony v Kč (tržby) ------------------------------ = tržba/pracovníka počet pracovníků

  3. Zjistěte, jakou produktivitu práce má podnik.počet vyrobených výrobků 25000, Cena Kč 3800/ks Norma spotřeby práce: 6 hodin/kus Počet prac: 75 Řešení PP v naturálních jednotkách: 25 000 : 75 = 333,3 kusů/prac. PP v nh: (25 000 * 6) : 75 = 2 000 nh/prac. PP v Kč (25 000 * 3800) : 75 = 1 266 666,6 Kč/prac.

  4. Rozšíření učiva Zjistěte, zda v dalším roce vzrostla produktivita práce, jestliže byli přijati další 3 pracovníci a tržby v tomto roce činily 112 500 000 Kč při stejné výši cen. Řešení: PP v K4: 112 500 000 : 78 = 1 442 307 Kč. – ANO , PP vzrostla o: 144 2307 : 1 266 667 * 100 = 113,87 . růst PP o 13,87 % Vztah produktivity práce a počtu zaměstnanců čím vyšší produktivita práce (čím více vyrobí jeden zaměstnanec), tím méně zaměstnanců potřebujeme  tlak podniků na zvyšování produktivity práce (úspora N)

  5. Směnnost zákonná délka pracovní doby = 40 hodin/týden (pozor na turnusové směny, zkrácenou pracovní dobu, jinou délku pracovní doby ve vícesměnných provozech) zpravidla rozložená do 5 dnů po 8 hodinách. Směnnost– pracuje-li se v podniku déle, než 8 hodin denně, rozkládá zaměstnavatel práci do více směn (maximálně 3). Protože zaměstnanec může (až na výjimky) pracovat jen 8 hodin/ den, má-li podnik vícesměnný provoz, musí mít i více zaměstnanců. Hlavní směna = směna, ve které pracuje nejvíce zaměstnanců, nebo je odpracováno nejvíce hodin

  6. KOEFICIENT SMĚNNOSTI počet zaměstnanců ve všech směnách ---------------------------------------------------------- počet zaměstnanců v hlavní směně počet hodin odpracovaných ve všech směnách -------------------------------------------------------------------- počet hodin odpracovaných v hlavní směně

  7. Příklad: Podnik má 2 dílny – v první z nich pracuje celkem 35 zaměstnanců, z toho v hlavní směně 21 z nich, v druhé dílně bylo za období odpracováno 15 200 hodin, z toho 8 900 v hlavní směně. Zjistěte k. směnnosti v obou dílnách a porovnejte Řešení dílna: 35 : (21) = 1,66 dílna: 15 200 : 8900 = 1,71 – lepší, lépe využívá výrobní zařízení CELKOVÝ POČET DĚLNÍKŮ ZJISTÍME TAK, ŽE UPRAVÍME PŮVODNĚ VYPOČTENÝ POČET O VLIV • produktivity práce • směnnosti • procento plnění výkonových norem

More Related