Pedagogisch Centrum Wagenschot Trees De Keyser Frederic Glorieux

1. Pedagogisch Centrum WagenschotTrees De KeyserFrederic Glorieux Een Wervende Vormingssessie LONT Lancering 4/2/2014

2. Introductie Een Wervende Vormingssessie • Kaderen van onze vormingssessie • Omschakeling van FU & EVA gesprekken naar talentgeoriënteerde personeelsbegeleiding • Loopbaanperspectief

3. Introductie Een Wervende Vormingssessie • Medewerkers zelf laten meedenken & meesturen in hun loopbaanontwikkeling • Workshop voor alle medewerkers op vrijwillige basis • Vorming bestuur & middenkader • Duurtijd

4. Inleiding Een Wervende Vormingssessie • 3 delen: • Visie op loopbaanontwikkeling • Reflecteren: waar sta ik in mijn loopbaan & waar is ontwikkeling mogelijk • Praktische informatie loopbaanplanning

5. Pedagogisch Centrum Wagenschot Een Wervende Vormingssessie LOOPBAANONTWIKKELING, EEN ZORG VANAF DAG ÉÉN

6. Een Wervende Vormingssessie FilmpjeLoopbaan In BA(l)ANshttp://www.resocmechelen.be/project/balans

7. LOOPBAANONTWIKKELINGGEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEID Werknemer = verantwoordelijk voor zelfevaluatie, sturing en planning om individuele loopbaannoden te realiseren. Organisatie = voorziet instrumenten, middelen en structuren die werknemers toelaten om zichzelf te beoordelen, te ontwikkelen en plannen te maken op basis van de organisatierealiteit. Een Wervende Vormingssessie

8. Een Wervende Vormingssessie

9. 4 LEVENSFASES Een Wervende Vormingssessie

10. Een Wervende Vormingssessie Generatie Z, Einstein, I(nternet), Digital natives, …

11. Een Wervende Vormingssessie Stages of concern Cora Smit

12. Een Wervende Vormingssessie Klassiek loopbaanverloop vs toekomstig loopbaanverloop

13. Een Wervende Vormingssessie Klassiek loopbaanverloop vs toekomstig loopbaanverloop

14. Een Wervende Vormingssessie Klassiek loopbaanverloop vs toekomstig loopbaanverloop

15. Een Wervende Vormingssessie DUO interviews • Waar zie je in huis mogelijkheden waar mensen ingezet worden op hun talenten? • Waar heb je in uw eigen loopbaan al zelf stappen gezet waardoor je meer in uw talent kon werken? • Geef een voorbeeld • Vertel er iets over

16. Een Wervende Vormingssessie Jobcrafting Boek: Mooi werk, naar een betere baan zonder weg te gaan – Marc Van Vuuren & Luc Dorenbosch Werknemers kunnen kleine aanpassingen doen in hun werk om het werk uitdagend, betekenisvol en gezond te houden. Het vereist inzicht in waar er ruimte is voor aanpassingen en in wat de consequenties hiervan zijn voor anderen, zonder collega’s te benadelen. Het vraagt oog voor de kwaliteit en doelstellingen die de organisatie zich stelt.

17. Een Wervende Vormingssessie 16 verschillende jobcraftingstechnieken

18. Een Wervende Vormingssessie Praktische informatie • Loopbaanperspectief in onze personeelsbegeleiding

19. Een Wervende Vormingssessie Praktische informatie voor Loopbaanplanning • Eindeloopbaan • Werkloosheid met Bedrijfstoeslag (Brugpensioen) • Pensioen • Tijdskrediet • Tijdskrediet met motief • Tijdskrediet zonder motief • Tijdskrediet eindeloopbaan • Themaverloven • Ouderschapsverlof • Medische Bijstand • Palliatief verlof • VAP dagen • Rol van de personeelsdienst

20. Een Wervende Vormingssessie Tot slot • Wat neem ik mee? • Wat was interessant? • Waar zijn mijn ogen open gegaan?

21. Een Wervende Vormingssessie Tot slot • Op safari naar je werkMark Claus • Beter met de jarenMark Claus

22. Afsluiten Een Wervende Vormingssessie • Vragenronde