El síndrome del burnout

1. ORIANA GISET BARRANCO SANCHEZ LUIS MARIO ESMERAL ALZAMORA ANTONIO DE JESUS GOMEZ CONRADO El síndrome del burnout

2. Concepto del Burnout Es una respuesta inadecuada a un estrés crónico y que se caracteriza por tres dimensiones: cansancio o agotamiento emocional, despersonalización o deshumanización y falta o disminución de realización personal en el trabajo.

3. Causas del Burnout • El Burnout surge como consecuencia de situaciones estresantes que provocan que el individuo esté más predispuesto a padecerlo

4. Etapas del síndrome de burnout • Etapa de entusiasmo • Etapa de estancamiento • Etapa de frustración • Etapa de apatía • Etapa de burnout

5. Proceso evolutivo del síndrome de burnout • Proceso evolutivo según Golembiewki, Munzenrider y Carter • Proceso evolutivo según Leiter y Maslach

6. Proceso evolutivo según Leiter • Proceso evolutivo según Gil-Monte, Peiró y Valcarcel

7. Proceso evolutivo según Lee y Ashfoth

8. Tipología existe una gran disparidad de características de personalidad del trabajador predispuesto al burnout, ya que unos han planteado la empatía, sensibilidad, delicadeza, idealismo y orientación hacía los demás; y otros sin embargo, han señalado características tales como ansiedad, ideación obsesiva, entusiasmo y susceptibilidad a identificarse con otros

9. Consecuenciasdelburnout • Síntomas físicos • Síntomas emocionales • Síntomas conductuales

10. Consecuencias para la organización • Deterioro de la comunicación • Disminución de la productividad y la calidad del trabajo • Surgen sentimientos negativos • Absentismo • Desmotivación

11. Estrategias de prevención e intervención • Intervención sobre la organización • Programas de feedback o retroinformación • Intervención sobre el trabajador

12. Evaluación del síndrome de burnout

13. GRACIAS Cuando quieres algo, todo el universo conspira para que realices tu deseo.