Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y Previsión Social/BID

1. Programa de Mercado Laboral Ministerio de Trabajo y Previsión Social/BID GU/OC - 1401

2. MARCO LEGAL Y POLÍTICO DEL MINTRAB Constitución Política de la República Código de Trabajo y Convenios Internacionales Matriz de Polítca Social 2000-2004 Estrategia de Reducción A la Pobreza Corresponde al Ministerio de Trabajo y Previsión Social hacer cumplir el régimen jurídico relativo al trabajo, la formación técnica y profesional y la previsión social. (Art. 40 Ley del Organismo Ejecutivo) Política de Desarrollo Social y Población Acuerdos de Paz Ley General de Descentralización Ley de los Consejos de Desarrollo Urbano Rural Código Municipal Polítca de Desarrollo Rural Política de Igualdad y Oportunidades de las Mujeres Guatemaltecas SEPREM

3. Objetivos del Programa • Mejorar la inserción laboral de la población en situación de pobreza y pobreza extrema ubicada en las áreas rurales, a través de acciones formativas orientadas a satisfacer las demandas del sector productivo regional, mediante instituciones de capacitación contratadas. • Fortalecer, ampliar y vincular los servicios de intermediación laboral orientando la capacitación hacia el desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas que demandan los sectores productivos. • Fortalecer el sistema de estadísticas laborales del MINTRAB y del INE, dotando de las capacidades de análisis e interpretación de resultados para la toma de decisiones. Establecer un sistema de evaluación y monitoreo de la ejecución del programa

4. Dinámica Operativa del Programa OFERTA DEMANDA Empresas Empresas y Camaras Empresariales Realización de Diagnósticos de Capacitacion Plazas Vacantes Sector Público Desempleados y Subempleados INTECAP Sector Público Resultados ONG’s e Instituciones Inversionistas (TLC) Componente 1 Cursos para trabajadores del sector informal Componente 2 Cursos para adecuar perfiles de desocupados para llenar plazas vacantes. Componente 3 Sistema de Información, Estadística y Monitoreo Empleo y Productividad Indicadores y Monitoreo

5. Acciones realizadas y expectativas del MINTRAB con el INE en el Marco del Programa Mercado Laboral • Comité Petit MINTRAB/INE • Análisis e interpretación de la boleta sobre Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos año 2002 • Ensayo de la boleta con personal de la Dirección de Empleo y Capacitación del MINTRAB. Resultados • Propuesta de integración de 2 módulos a la Boleta • Capacitación para el Trabajo • Migración Laboral

6. Resultados • Evaluación trimestral del Mercado Laboral • Encuestas continuas de hogares sobre empleo, desempleo, ingreso y otras variables económicas • Verificación objetiva de la reducción de los niveles de subempleo y desempleo • Medición periódica de los niveles de satisfacción de los usuarios de los servicios.

7. Capacitación a Técnicos del MINTRAB por el INE

8. Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del Programa Mercado Laboral Los módulos tiene una estructura que permite examinar las variables que a continuación se describen: • Vivienda, Negocios y Actividades Agropecuarias del Hogar • Datos Demográficos y Educativos (todas las personas de 7 años y más) • Clasificación de la Población según Condicione de Actividades • Personas Ocupadas • Ocupados Primer Empleo • Ocupados Empleos Secundarios • Ocupados Empleo Anterior • Empleo Inadecuado

9. Estructura de la Boleta ENEI y su utilidad en el contexto del Programa Mercado Laboral (continua) • Personas Desocupadas • Personas Inactivas • Capacitación para el Trabajo • Migración Laboral e Internacional • Otros Ingresos • Vivienda

10. LIMITACIONES DEL USUARIO Falta de comunicación estrecha entre usuario y productor. Escasos proramas de capacitación en estadística a usuarios y productores. Falta de planificación del SEN, en cuanto a que el usuario cuente con estadísticas oportunas.

11. PERSPECTIVAS DEL MINTRAB Contar con información periódica sobre: Variables del mercado laboral. Nivel, origen y distribución del ingreso. Institucionalizar la Encuesta Nacional de Empleo e Ingreso

12. Preguntas y comentarios Siguiente...