1 / 11

PORTOFOLIO

PORTOFOLIO. Kumpulan dokumen prestasi seseorang: - pengalaman berkarya/berprestasi Kepemilikan kualifikasi akademik (b) Kepemilikan kompetensi: - Persepsional diri sendiri - Mahasiwa - teman sejawat - atasan

rooney-holmes
Download Presentation

PORTOFOLIO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PORTOFOLIO Kumpulan dokumen prestasi seseorang: - pengalaman berkarya/berprestasi Kepemilikan kualifikasi akademik (b) Kepemilikan kompetensi: - Persepsional diri sendiri - Mahasiwa - teman sejawat - atasan (c) Pernyataan diri dosen: Kontribusi yang diberikan pada pengembangan Tridarma

  2. Bukti-bukti Portofolio • (1) Penilaian EMPERIKAL - SK Kepangkatan • (2) Penilaian PERSEPSIONAL - Diri sendiri [1org] Kompetensi: - Mahasiswa [5 org] Pedagogik, - Teman sejawat [3 org] Profesional, - Atasan [1 org] Sosial dan Kepri badian. • (3) Penilaian PERSONAL - Diskripsi diri [ prestasi & Kontribusi]

  3. Harga N1 didapatkan dari penilaian PAK . Dosen dinyatakan lulus jika Nilai Gabungan Contoh: seorang dosen berjabatan akademik Lektor pada ruang gaji III.c, maka skor N1 = 20 + 20 = 40. Jika rerata seluruh skor personal adalah = 3,6 sehingga Skor N2 adalah (3,6 x 28) = 100,8 maka Nilai Gabungan = Jadi untuk komponen Nilai Gabungan PAK dan Persepsional, dosen tersebut LULUS karena Nilai Gabungan ini lebih besar dari 75.

  4. Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional

  5. Skoring untuk Penilaian Golongan GOLONGAN SKOR

  6. Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Lektor, Gol. III/c Skor Assiten Ahli 20 Skor Gol. III/c 20 + Skor gabungan 40 (N1) Rentang Skor gabungan 20 s/d 180

  7. Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional)

  8. Kategorisasi Nilai Persepsional

  9. Penilaian terhadap Objektivitas

  10. PENENTUAN KELULUSAN

  11. Terima Kasih

More Related