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Programa de Incentivos de R é cord M é dico Electr ó nico (EHR Provider Incentive Program)

Programa de Incentivos de R é cord M é dico Electr ó nico (EHR Provider Incentive Program). Ricardo A. Rivera Cardona Director Ejecutivo. Trasfondo EHR. El Programa de Incentivos Medicaid establece el pago de incentivos a proveedores elegibles por la adopción,

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Programa de Incentivos de R é cord M é dico Electr ó nico (EHR Provider Incentive Program)

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Presentation Transcript

  1. Programa de Incentivos de RécordMédicoElectrónico(EHR Provider Incentive Program) Ricardo A. Rivera Cardona Director Ejecutivo

  2. TrasfondoEHR El Programa de Incentivos Medicaid establece el pago de incentivos a proveedores elegibles por la adopción, implementación o actualización de tecnología EHR (ElectronicHealth Record) en formas que afecten positivamente el cuidado de la salud del paciente.

  3. TrasfondoEHR

  4. TrasfondoEHR Estados/Territorios • Pueden diseñar, desarrollar, e implementar sistemas y procesos necesarios para administrar el Programa de Incentivos EHR. • Deben adherirse a límites de tiempo para obtener fondos y asistencia técnica.

  5. Etapas del EHR • Fuente: An Introduction to the Medicaid EHR Incentive Program for Eligible Professionals”, www.cms.gov/EHRIncentivePrograms

  6. EtapasEHR Stage 1 (AIU) Paso 1: Adopción, Implementación y Actualización y “Meaningful Use” Paso 2: Registro y Atestación del Proveedor Paso 3: Eligibilidad del Proveedor Paso 4: Pago al Proveedor

  7. Retos al Comienzo • El Programa de Incentivos al Proveedor de EHR estaba programado para comenzar en todos los estados en enero de 2011. • En PR se retrasó y comenzó en octubre de 2012 debido a: - La ausencia de un sistema de información de Medicaid (MMIS) para recopilar datos - Otras consideraciones relacionadas a soluciones de Sistemas de Información

  8. Logros al Presente • Puerto Rico ha desembolsado el pago de incentivos a aproximadamente 20% de los proveedores elegibles • En promedio, otros estados han pagado los incentivos para aproximadamente 22-25% de los proveedores elegibles. • El proceso de validación de proveedores elegibles ha sido revisado para asegurar que el pago está siendo hecho en base a los requisitos de CMS.

  9. Logros al Presente Medicaid Incentive Program Registrations SOURCE: CMS Medicaid HITECH TA Portal, February State Report – EHR Incentive Program Payments through February 2013 (http://www.medicaidhitechta.org)

  10. Logros al Presente HOSPITALES GRUPOS DENTISTAS MÉDICOS $ 19,938,504.35 $1,020,000.00 $552,500.00 $15,441,667.00 Source: Xerox SLR Reports

  11. Retos al Presente • Mayor intervención de la ASES en los procesos de validación para pago. • Personal de la ASES y el REC (Regional Extension Center) especializados en los procesos de EHR para orientar y apoyar a profesionales y hospitales elegibles durante todo el proceso de atestación.

  12. El Futuro del EHR en PR • Ámbito de trabajo revisado ​​entre la ASES y el REC • Memorando de Entendimiento entre la ASES y Colegio de Médicos y Cirujanos de PR • Colaboración entre la ASES y la Asociación de Hospitales de PR • Pagos adicionales previstos para ser desembolsados ​​el 30 de junio de 2013: $1,062,500 • 8hospitales adicionales se les otorgará el incentivo de EHR para un total de28hospitales (29%de los hospitales aprobados a nivel nacional)

  13. GRACIAS

  14. Backup Slides

  15. Evaluación Comparativa Fuente: CMS Medicaid HITECH TA Portal (http://www.medicaidhitechta.org)

  16. Evaluación Comparativa Source: CMS Medicaid HITECH TA Portal (http://www.medicaidhitechta.org)

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