PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007 – 2013 czerwiec 2006

1. PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007 – 2013 czerwiec 2006

2. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Podstawy prawne Projekt rozporządzenia Rady ustanawiającego ogólne zasady dla Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Spójności – COM(2004)492final Projekt rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego - COM(2004)493final Projekt ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju

3. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Cele polityki spójności 2007 - 2013 • Cel 1: Konwergencja (obszary o PKB per capita poniżej 75% średniej UE, obszary przejściowe, obszary kwalifikujące się do wsparcia z Funduszu Spójności, obszary ultraperyferyjne) • Cel 2: Konkurencyjność regionalna i zatrudnienie • Cel 3: Europejska współpraca terytorialna (współpraca przygraniczna, transnarodowa, międzyregionalna, w tym tworzenie sieci współpracy i wymiana dobrych praktyk)

4. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instrumenty finansowe

5. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Zasady polityki spójności • Komplementarność, spójność i zgodność • Programowanie • Partnerstwo • Interwencja subsydiarna i proporcjonalna • Współzarządzanie • Dodatkowość • Równość płci

6. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Nakłady finansowe 2007 - 2013 17,22% 3,94% 78,54%

7. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Europejski Fundusz Społeczny • Obszary wsparcia EFS w ramach celów „Konwergencja” oraz „Konkurencyjność regionalna i zatrudnienie”: • zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw poprzez pozytywne zarządzanie zmianami ekonomicznymi • zwiększanie dostępu do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i zawodowo nieaktywnych, zapobieganie bezrobociu, przedłużanie wieku produkcyjnego, zwiększanie udziału kobiet i migrantów w rynku pracy • przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu przez integrację zawodową i zwalczanie dyskryminacji na rynku pracy • wprowadzanie reform w dziedzinie zatrudnienia oraz integracji społecznej

8. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Europejski Fundusz Społeczny (2) • Obszary wsparcia EFS w ramach celu „Konwergencja”: • Rozszerzanie i doskonalenie inwestycji w kapitał ludzki poprzez reformy systemu edukacji i szkoleń, zwiększone uczestnictwo w kształceniu ustawicznym, rozwój umiejętności w dziedzinie badan i innowacji (B+R) • Wzmacnianie zdolności instytucjonalnej i skuteczności administracji publicznej oraz służb użyteczności publicznej w zakresie dobrego zarządzania w dziedzinie gospodarki, zatrudnienia, spraw społecznych itp. • Wsparcie dla partnerów społecznych i organizacji pozarządowych

9. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Strategiczne podejście • zaproponowane przez Komisję Europejską w projekcie rozporządzenia ogólnego. Koncentracja na priorytetowych problemach z punktu widzenia strategicznych celów Wspólnoty wynikających z realizacji odnowionej Strategii Lizbońskiej • Zgodność działań polityki spójności z: - Zintegrowanym Pakietem Wytycznych na rzecz wzrostu i zatrudnienia - Strategicznymi Wytycznymi Wspólnoty na lata 2007 – 2013 wspierającymi wzrost gospodarczy i zatrudnienie - krajowymi dokumentami strategicznymi

10. Programowanie – podejście strategiczne Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Odnowiona Strategia Lizbońska Strategia Rozwoju Kraju 2007-2015 Zintegrowany Pakiet Wytycznychna rzecz wzrostu i zatrudnienia Krajowy Program Reform 2005-2008 Strategiczne Wytyczne Wspólnoty wspierające wzrost i zatrudnienie Krajowe strategie sektorowe Narodowa Strategia Spójności (NSRO) Projekty rozporządzeń PE i Rady w sprawieEFS, EFRR i FS Programy Operacyjne

11. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Narodowa Strategia Spójności Narodowa Strategia Spójności na lata 2007-2013 (Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia): • dokument strategiczny, przygotowywany przez kraje członkowskie UE i określający krajowe priorytety oraz obszary, na które będą przeznaczane środki unijne i krajowe w latach 2007-2013 • przygotowanesą w oparciu o założenia zawarte w Strategicznych Wytycznych Wspólnoty i uzgadniane z Komisją Europejską. Stanowią punkt wyjścia dla opracowywania programów operacyjnych • wstępna wersja projektu NSRO została przyjęta przez Radę Ministrów w dniu 14 lutego br. • zatwierdzenie ostatecznej wersji NSRO przez Radę Ministrów i przekazanie jej Komisji Europejskiej planowane jest na koniec czerwca br.

12. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Cele Narodowej Strategii Spójności • Cel strategiczny: • Przyspieszenie rozwoju społeczno-gospodarczego Polski, wzrost zatrudnienia oraz zwiększenie spójności społecznej, gospodarczej i terytorialnej z krajami UE • Cele horyzontalne: • Tworzenie warunków dla utrzymania trwałego i wysokiego tempa wzrostu gospodarczego, • Wzrost zatrudnienia poprzez rozwój kapitału ludzkiego oraz społecznego • Podniesienie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw w tym szczególnie sektora usług, • Budowa i modernizacja infrastruktury technicznej, mającej podstawowe znaczenie dla wzrostu konkurencyjności Polski i jej regionów, • Wzrost konkurencyjności polskich regionów i przeciwdziałanie ich marginalizacji społecznej, gospodarczej i przestrzennej, • Rozwój obszarów wiejskich.

13. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Programy operacyjne 2007 - 2013 W ramach NSRO przewiduje się realizację 6 sektorowych programów operacyjnych i 16 programów regionalnych: • Program Operacyjny Kapitał ludzki – EFS • Program Operacyjny Rozwój Polski Wschodniej – EFRR • Programy Europejskiej Współpracy Terytorialnej – EFRR • Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko – EFRR • Program Operacyjny Konkurencyjna gospodarka – EFRR • Program Operacyjny Pomoc techniczna – EFRR • 16 Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO) – EFRR

14. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Wielkość wsparcia 2007 - 2013 Zgodnie z projektem NSRO łączna wielkość zaangazowanych środków finansowych w realizacjęNSRO w latach 2007-2013 wyniesie ok. 82,6 mld euro w tym:

15. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl PO Kapitał Ludzki • Całość środków EFS w Polsce w latach 2007 - 2013 będzie przeznaczona do realizacji w ramach PO Kapitał Ludzki • Obszary wsparcia: • zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, adaptacyjność przedsiębiorstw, rozwój zasobów ludzkich na terenach wiejskich, administracja publiczna, postawy zdrowotne pracowników. • Alokacja finansowa programu - 9 559 882 tys. EUR, w tym: • - środki EFS - 85% tj. 8 125 900 tys. EUR • - środki krajowe - 15 % tj. 1 433 982 tys. EUR • Zarządzanie na szczeblu krajowym z wyodrębnionym silnym komponentem regionalnym • 70% środków finansowych przeznaczonych na realizację priorytetów regionalnych

16. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Cel główny PO Kapitał Ludzki w kontekście NSS Cel strategiczny NSS: Tworzenie warunków dla wzrostu konkurencyjności gospodarki polskiej opartej na wiedzy i przedsiębiorczości zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost poziomu spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej Polski. Program Operacyjny Kapitał Ludzki wpisuje się w cel strategicznyNSSpoprzez wzrost zatrudnienia i rozwój kapitału ludzkiego i społecznego.Cel główny Programu zostałsformułowany jako: Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej

17. Priorytet I Priorytet III Priorytet IV Priorytet I Priorytet II Priorytet V centralne Priorytet VI Priorytet VI Priorytet VII Priorytet VI Priorytet VII Priorytety IX Priorytet VIII Priorytet VII Priorytet VIII Priorytety IX Priorytety IX Priorytety IX regionalne Cel drugi Narodowej Strategii Spójności: Wzrost zatrudnienia poprzez rozwój kapitału ludzkiego i społecznego Cel główny PO Kapitał Ludzki Wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej Cel pierwszy: Dopasowanie zasobów pracy do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy Cel trzeci Podniesienie poziomu i jakości wykształcenia społeczeństwa Cel czwarty: Wsparcie budowy sprawnego i partnerskiego państwa Cel piąty Wzrost spójności terytorialnej Cel drugi: Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego d i a g n o z a s p o ł e c z n o - e k o n o m i c z n a

18. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Zagadnienia horyzontalne • rozwój obszarów wiejskich • rozwój lokalny • równość szans kobiet i mężczyzn (gender mainstreaming) • rozwój społeczeństwa informacyjnego • zrównoważony rozwój

19. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Struktura Programu Procent alokacji Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna 4,19 % Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnegoprzedsiębiorstw 7,25 % komponentkrajowy(centralny) 12,17 % Priorytet III Wysoka jakość edukacji PO Kapitał Ludzki 4,05 % Priorytet IV Dobre państwo Priorytet V Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia społeczeństwa 1,14 % Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej 36,48 % 17,13 % Priorytet VII Regionalne kadry gospodarki komponentregionalny Priorytet VIII Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach 13,09 % 0,50 % Priorytet IX Aktywizacja obszarów wiejskich 4,00 % Priorytet X Pomoc Techniczna

20. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Komponent centralny Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw Priorytet III: Wysoka jakość edukacji Priorytet IV: Dobre państwo Priorytet V: Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia społeczeństwa PO Kapitał Ludzki

21. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Komponent regionalny Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Priorytet VII: Regionalne kadry gospodarki Priorytet VIII: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Priorytet IX: Aktywizacja obszarów wiejskich PO Kapitał Ludzki

22. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet I PO Kapitał Ludzki Priorytet I - Zatrudnienie i integracja społeczna Podniesienie potencjału instytucji działających w obszarze rynku pracy, integracji i polityki społecznej, oraz upowszechnienie nowych ponadregionalnych i ogólnopolskich programów wspierających zatrudnienie Poziom wdrażania: krajowy Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

23. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet I c.d. Typy projektów: • wzmocnienie instytucjonalne dla instytucji rynku pracy, na rzecz zwiększenia efektywności i jakości ich pracy • tworzenie i doskonalenie struktur organizacyjnych i systemów zarządzania instytucjami rynku pracy, • rozwój systemu kształcenia kadr instytucji rynku pracy, oraz podnoszenie kwalifikacji doradców zawodowych i pracowników socjalnych dostosowane do potrzeb specyficznych grup odbiorców, • wdrażanie nowych rozwiązań (narzędzia, metody) wspierających zatrudnienie i integrację społeczną – realizacja projektów pilotażowych i innowacyjnych,

24. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet I c.d. Typy projektów: • umacnianie sieci partnerskich powiązań oraz partnerstwa publiczno-społecznego w obszarze zatrudnienia i integracji społecznej, • rozwój i doskonalenie systemu informacji, monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy (badania, ekspertyzy, analizy), • upowszechnianie programów o najwyższej skuteczności na rynku pracy, • budowa/ulepszanie systemu koordynacji oraz przekazywania informacji pomiędzy instytucjami działającymi w obszarze polityki społecznej i rynku pracy, • realizacja projektów informacyjno – promocyjnych z zakresu równości szans, mobilności i przekwalifikowań, oraz ponadnarodowych i innowacyjnych

25. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet II PO Kapitał Ludzki Priorytet II - Rozwój potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw Podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstw oraz poprawa jakości i dostępności usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój przedsiębiorczości. Poziom wdrażania: krajowy Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

26. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet III PO Kapitał Ludzki Priorytet III - Wysoka jakość edukacji odpowiadająca wymogom rynku pracy Zapewnienie wysokiego poziomu i jakości wykształcenia społeczeństwa odpowiadającego potrzebom rynku pracy w warunkach gospodarki opartej na wiedzy Poziom wdrażania: krajowy Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Edukacji i Nauki

27. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet IV PO Kapitał Ludzki Priorytet IV – Dobre państwo Wzmacnianie zdolności polskiej administracji do wypełniania swoich funkcji w nowoczesny i partnerski sposób. Poziom wdrażania: krajowy Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (4.1, 4.2, 4.3); Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (4.4, 4.5)

28. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet V PO Kapitał Ludzki Priorytet V - Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia społeczeństwa Podniesienie potencjału zdrowia zasobów ludzkich poprzez ograniczenie ogólnej chorobowości pracowników, zapobieganie chorobom zawodowym oraz optymalizację zarządzania zasobami kadrowymi systemu służby zdrowia Poziom wdrażania: krajowy Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Zdrowia

29. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet VI PO Kapitał Ludzki Priorytet VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej(regionalny) Celem Priorytetu jest: • Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększanie poziomu zatrudnienia osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz zapewnianie równego dostępu do zatrudnienia wszystkim osobom doświadczającym różnego rodzaju dyskryminacji na rynku pracy Cel ten będzie realizowany poprzez: • Realizację programów na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym

30. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet VI c.d. • promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia • rozwijanie dialogu społecznego i włączanie partnerów społecznych do działań z zakresu aktywizacji zawodowej i integracji społecznej • projekty ponadnarodowe i innowacyjne Typy projektów przewidzianych do realizacji: • organizacja akcji promocyjno – informacyjnych, mających na celu promowanie aktywnych postaw na rynku pracy, mobilności i elastyczności zawodowej, • promocja i wsparcie wolontariatu jako formy integracji osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym,

31. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet VI c.d. • wsparcie w obszarze zatrudnienia mające na celu podniesienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, skierowane do różnych grup osób bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym przede wszystkim do osób młodych (do 25 roku życia), osób długotrwale bezrobotnych, niepełnosprawnych oraz osób bezrobotnych pozostających bez pracy przez okres do 12 miesięcy, • subsydiowanie zatrudnienia oraz zatrudnienie wspomagane, ze szczególnym uwzględnieniem sektora MSP oraz trzeciego sektora, • rozwój form zatrudnienia i miejsc pracy dla osób z dysfunkcjami utrudniającymi integrację (alternatywne formy zatrudnienia), • wspieranie działań innowacyjnych (w szczególności skierowanych do osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym), prowadzących do zwiększenia zdolności do zatrudnienia,

32. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet VII PO Kapitał Ludzki Priorytet VII – Regionalne kadry gospodarki Podniesienie konkurencyjności regionów poprzez wsparcie przedsiębiorstw i pracowników w dostosowaniu się do potrzeb regionalnej strategii rozwoju. Poziom wdrażania: regionalny Instytucja pośrednicząca: samorząd województwa

33. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet VIII PO Kapitał Ludzki Priorytet VIII – Rozwój wykształcenia i kompetencji Wyrównywanie szans edukacyjnych i zwiększanie potencjału zasobów ludzkich na wszystkich poziomach kształcenia Poziom wdrażania: regionalny Instytucja pośrednicząca: samorząd województwa

34. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Priorytet IX PO Kapitał Ludzki Priorytet IX – Wykształcenie i kompetencje na obszarach wiejskich Zmniejszenie dysproporcji w zakresie rozwoju zasobów ludzkich pomiędzy wsią a miastem poprzez wsparcie dla inicjatyw lokalnych oraz paktów na rzecz aktywizacji społeczności lokalnych przyczyniających się do przeciwdziałania marginalizacji obszarów wiejskich w drodze zatrudnienia, integracji społecznej oraz edukacji. Poziom wdrażania: regionalny Instytucja pośrednicząca: samorząd województwa

35. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl System wdrażania PO KL Program OperacyjnyKapitał Ludzki Instytucja ZarządzającaInstytucje Pośredniczące Załącznik precyzu-jący PO KL Instytucje PośrednicząceKomitet Monitorujący Instytucje PośredniczącePodkomitety Monitorujące Strategie wdrażaniaPO KL Instytucje PośredniczącePodkomitety Monitorujące Action Plans projekty BeneficjenciInstytucje wdrażające

36. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl System wdrażania Instytucja Zarządzająca: MRR Instytucje Pośredniczące:MPiPS, MSWiA, MEN, MZ Instytucje Pośredniczące: Samorządy Województw Instytucje Wdrażające

37. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucja Zarządzająca Instytucja Zarządzająca: Instytucja Zarządzająca PO KL deleguje zarządzanie komponentem regionalnym (w ramach Priorytetów regionalnych) na poziomie samorządu województwa do Instytucji Pośredniczących, które za realizację tych zadań bezpośrednio odpowiadają przed Instytucją Zarządzającą PO KL,

38. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucja Zarządzająca Delegacja odbywa się w drodze umowy zawartej pomiędzy rządem a samorządem, która określa: • zadania i zakres odpowiedzialności Instytucji Pośredniczącej, • wysokość przyznanych środków finansowych, • zasady wsparcia z pomocy technicznej Wysokość środków przyznawanych przez Instytucję Zarządzającą regionom w ramach pomocy technicznej będzie uzależniona od efektywności wdrażania działań w ramach programu.

39. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucje Pośredniczące • Rola: • odpowiada zazarządzanie komponentem regionalnym (w ramach Priorytetów wdrażanych regionalnie). Instytucja Pośrednicząca ponosi odpowiedzialność za prawidłową realizację priorytetu przed Instytucją Zarządzającą, • opracowanie strategii wdrażania priorytetu, • przygotowanie na podstawie wytycznych Instytucji Zarządzającej procedur wdrażania priorytetu, • przygotowanie szczegółowego opisu systemu określającego organizację i procedury dla wszystkich instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL w ramach priorytetu. • We wszystkich regionach powinien obowiązywać jednolity system wdrażania Priorytetów

40. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucje Pośredniczące • Zadania: • udział w podejmowaniu decyzji o przyznawaniu dofinansowania działań strategicznych w regionach, • wykonywanie zadań dotyczących zarządzania finansowego, w tym przygotowywanie wniosków o refundację środków i przekazywanie ich do instytucji certyfikującej, • przekazywanie instytucji certyfikującej wszystkich niezbędnych informacji o procedurach i weryfikacjach prowadzonych w związku z wydatkami, dla potrzeb certyfikacji, • opracowanie wytycznych dotyczących opracowania procedur dla instytucji wdrażających i zatwierdzanie tych procedur,

41. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucje Pośredniczące • opracowanie rocznej i wieloletniej prognozy wydatków w ramach priorytetu i przekazanie do Instytucji Zarządzającej PO KL, • prowadzenie kontroli systemowych w instytucjach wdrażających poszczególne działania, w celu zapewnienia prawidłowości prowadzenia systemu i przekazywanie wyników tej kontroli do Instytucji Zarządzającej PO KL, • przygotowanie okresowych, rocznych i końcowych sprawozdań z realizacji priorytetu i przekazanie ich do Instytucji Zarządzającej PO KL, • prowadzenie ewaluacji priorytetu, zgodnie z procedurami określonymi przez Instytucję Zarządzającą PO KL, • prowadzenie działań promocyjnych i komunikacyjnych w ramach realizowanego priorytetu PO KL,

42. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucje Wdrażające Instytucja Pośrednicząca deleguje zadania do instytucji wdrażających w ramach PO KL: • Instytucja wdrażająca ponosi odpowiedzialność za wdrażanie działań przed Instytucją Pośredniczącą. • Delegowane zadania instytucji wdrażających mogą dotyczyć, m.in.: • przyjmowania wniosków aplikacyjnych od beneficjentów, • dokonywania wyboru projektów do współfinansowania i podpisywania umów z beneficjentami, • przedkładania wniosków o płatność (zestawienia wydatków) do Instytucji Pośredniczących,

43. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucja Zarządzająca • monitorowania realizacji poszczególnych projektów, • weryfikacji wykorzystania środków przez beneficjentów, w tym kontrola na miejscu, • przygotowania okresowych, rocznych i końcowych sprawozdań z realizacji działania, Instytucje wdrażające będą odpowiedzialne również za realizację projektów własnych.

44. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucja Zarządzająca Wszystkie instytucje zaangażowane we wdrażania PO KL będą odpowiedzialne za opracowanie systemu zarządzania i kontroli oraz ścieżek audytu w ramach programu.

45. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Strategia wdrażania Komponent regionalny PO Kapitał Ludzki jest silnie powiązany ze strategią dla regionu Instytucja Pośrednicząca oraz Podkomitet Monitorujący na poziomie regionalnym są odpowiedzialne za opracowanie wieloletniej strategii z uwzględnieniem problemów i wyzwań specyficznych dla regionu/obszaru wsparcia

46. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Podkomitety Monitorujące Skład z udziałem partnerów społeczno – gospodarczych Zadania: Zatwierdza przygotowaną przez IP strategię wdrażania dla obszaru wsparcia uwzględniającej problemy i wyzwania specyficzne dla regionu/obszaru wsparcia W celu zapewnienia synergii z działaniami finansowanymi w regionach przez Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego istnieje konieczność ustanowienia odpowiednich powiązań i relacji między strategiami rozwoju województw a komponentem regionalnym PO KL a także pomiędzy Komitetami Monitorującymi dla Regionalnych Programów Operacyjnych i Podkomitetami Monitorującymi dla PO Kapitał Ludzki.

47. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Strategia wdrażania • Strategia wdrażania komponentu regionalnego • charakter systemowy z wyraźnym wskazaniem jakie cele należy osiągnąć w danym regionie/obszarze • konieczność corocznej aktualizacji strategii w celu zapewnienia optymalnych instrumentów wsparcia i reakcji na bieżące wyzwania pojawiające się w obszarze/regionie • nieodłącznym elementem strategii – opracowywany co roku Action Plan, w którym zostałyby wskazane projekty kluczowe (strategiczne) dla danego województwa.

48. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Procedury aplikacyjne • Projekty własne IW • opracowywane i realizowane przez instytucje wdrażające • wskazywane w Action Plan - uwzględniają strategiczne wyzwania regionu/obszaru • pozwolą na realizację działalności statutowej instytucji • Projekty wybierane w procedurze konkursowej

49. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Instytucja Zarządzająca – Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Pośrednicząca (Urzędy Marszałkowskie) Instytucje wdrażające Priorytet IX Aktywizacja obszarów wiejskich Priorytet VIII Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej Priorytet VII Regionalne kadry gospodarki • Wojewódzkie Urzędy Pracy • Urzędy Marszałkowskie • Edukacja: • Urzędy Marszałkowskie • Adaptacyjność: • Regionalne Instytucje Finansujące • Wojewódzkie Urzędy Pracy Zatrudnienie: - Wojewódzkie Urzędy Pracy Integracja społeczna: - Regionalne Ośrodki Pomocy Społecznej Transfer wiedzy: - Urzędy Marszałkowskie • Przedsiębiorczość: • Regionalne Instytucje Finansujące, • Wojewódzkie Urzędy Pracy • Urzędy Marszałkowskie

50. Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Gospodarki i Pracy www.efs.gov.pl www.mgpips.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego www.efs.gov.pl www.mrr.gov.pl Prace przygotowawcze Struktura prac na PO Kapitał Ludzki Program koordynacja Grupa robocza na szczeblu Programu(MRR) Grupa robocza na szczeblu komponentu regionalnego (MRR + samorządy) Grupa robocza ds. Priorytetów I i II(MPiPS) Regionalne grupy robocze ds. Priorytetów V-VII Grupa robocza ds. Priorytetu III(MEN + samorządy) Grupa robocza ds. Priorytetu IV(MSWiA) opracowanie wkładów do Programu Grupa robocza ds. Priorytetu IV(MPiPS)