1 / 29

MENAXHMENTI

Sokol Krasniqi PhD C. MENAXHMENTI. Mjedisi i jashtëm biznesor. Rezultati i kësaj ligjerate. Pas përfundimti të kësaj ligjerate do të: Mësoni për mega mjedisin dhe faktorët që ndikojnë në të Mësoni pët Mikromjedisin dhe kush vepron në atë mjedis. PIKËPAMJET MBI ROLIN FAKTORËVE TE MJEDISIT.

russ
Download Presentation

MENAXHMENTI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SokolKrasniqi PhD C MENAXHMENTI Mjedisiijashtëmbiznesor

  2. Rezultatiikësajligjerate Pas përfundimti të kësaj ligjerate do të: • Mësoni për mega mjedisin dhe faktorët që ndikojnë në të • Mësoni pët Mikromjedisin dhe kush vepron në atë mjedis

  3. PIKËPAMJET MBI ROLIN FAKTORËVE TE MJEDISIT • Rolideterminuesimjedisit – teoria e seleksionimitnatyral • Rolideterminuesiorganizatës– përshtatjee influencim • Rolideterminuesimjedisitdheorganizatës

  4. LLOJET E MJEDISEVE Megamjedisi - Mjedisi i largët Mikromjedisi - Mjedisi i afërt Ndërmarrja

  5. 3.2 Mjedisetdhendikimet e tyrenëzhvillimin e biznesit Mjedisi i përgjithshëm Ndikimi kulturor Ndikimi politik - ligjor Ndikimet teknologjike Ekosistemi Ndikimet e konkurencës Sistemi politik Biznesi Sistemi ekonomik Demografia

  6. MEGA MJEDISI Faktoret ndërkombëtarë Faktorët Politiko ligjore Ndërmarrja Faktorët teknologjikë Faktorët ekonomike Faktorët Social-kulturore

  7. MEGA MJEDISI 1. FaktorëtEkonomik • Përqindja e rritjesekonomike • Përqindja e interesit • Inflacioni • Papunësia

  8. MEGA MJEDISI 2. Faktorët Social-Kulturore • Normat • Zakonet • Qëndrimet • Sjellja • Ndryshimet e shijeve

  9. MEGA MJEDISI 3. FaktorëtPolitiko-ligjor • Kuadriligjor • Politikatfiskale • Stabilitetipolitik • Shembull: • Taksa e SME-ve • Iniciativatpërthjeshtimin e barrierave administrative • (çmimiienergjisë/ tarifat dog. përimportet)

  10. MEGA MJEDISI 4. FaktorëtTeknologjike Pasqyrim i njohurive aktuale të prodhimit • Ndikimetnëprocesin e punës • Produkte të reja • Makineri, pajisje • Inovacionet • Shembull: • Tv me ekrantërrafshtë • USB • Programekompjuterike

  11. MEGA MJEDISI 5. FaktorëtNdërkombëtare • Jo vetëm kompanitë shumëkombëshe por edhe firmat vendase • Rrit mundësinë për stabilizim të çmimeve • Rrit hapësirat e tregjeve përtej atyre kombëtare • Investimet e huaja, prodhojnë produkte, punësojnë njerëz dhe janë burim njohurish përmes shkëmbimit të eksperiencave • Kurset e këmbimit • Import/eksportet

  12. MIKROMJEDISI Sindikatat Partnerët Fuqia punëtore Organizata e biznesit Klientët Rregullatorët Konkurrentët Furnitorët

  13. MIKROMJEDISI 1. Klientet-blejnë mallrat dheshërbimet e firmës • Individë /organizata • Karakteristikat : • Numri • Përbërjademografike • Aftësiapërtënegociuar • Sasia e paravenëdispozicion • Shijetdhepreferencat(zhvillimiekonomiko social)

  14. MIKROMJEDISI 2. Konkurrentëtofrojnë p/shtënjejtaose alternative • Studimiikonkurrencës • Mallrat zëvendësuese • Numri/përqëndrimi • Shembull: Blerja e një makine

  15. MIKROMJEDISI 3. Furnitorëtofrojnëlëndëtëparaose p/sh • Numriilartëifurnitoreve • Bashkëpunimi • Integrimi Problemet lidhen me çmimin, afatet e lëvrimit dhe cilësinë e produkteve

  16. MIKROMJEDISI 4. Sindikatatbrendanjëfirmebiznesiosenëkuadërtëindustrisë • Përcaktimiiobjektivave • Marrja e vendimevetërëndësishme(Përcaktimiipagave) • Shembull: • Minierat (Grevat)

  17. MIKROMJEDISI 5. Punonjësitoferta = tëgjithëindividëtqëmundtëpunësohen • Çmimi i fuqisë punëtore • Madhësia e ofertës së fuqisë punëtore • Cilësi e fuqisë punëtore

  18. MIKROMJEDISI 6. Rregullatorëtpërpiqentëinfluencojnëobjektivat e organizatave • Komiteti i mbrojtjes së mjedisit • Komiteti i çmim standardeve • Shoqata për mbrojtjen e konsumatorëve • Entet rregullatore 7. Partnerët

  19. EvoluimiiMEnaxhimit • Evolucioni i biznesit në shekullin XX- shfaqja e shumëkombëshve • Rritja e pasigurisë së mjedisit ku veprojnëorganizatat- studimi dhe prognozimi i mjedisit • Lindja e klasës së menaxherëve- Domosdoshmëri për shkak të rritjes së bizneseve dhe kompleksitetit të mjedisit • Rritja e ndërhyrjes së shtetit në ekonomi- forcimi i kuadrit rregullator dhe rritja e pjesëmarrjes së biznesit në proces • Rritja e rolit të sindikatave- rritja e sferës së veprimtarisë dhe ndikimit • Progresi i shpejtë teknik- teknologjik- vjetërim i shpejtë i produkteve, investime të mëdha, kërkim-zhvillimi • Teknologjia e avancuar e informacionit- e-business, e-commerce • Zgjerimi i biznesit ndërkombëtar- organizata ndërkombëtare • Rritja e nivelit arsimor e kulturor të popullsisë- kërkesa për tu trajtuar si subjekt dhe jo si objekt • Rritja e standardit të jetesës- game dhe strukturë e re nevojash e kërkesash. • Ndërgjegjësimi i qeverisë për të ulur kostot sociale të bizneseve- shpërndarje më e drejtë e të ardhurave, demokracia industriale, pjesëmarrja aktive e punonjësve në menaxhim

  20. PËRGJEGJËSIA SOCIALEObligimi ndaj shoqerisë në të cilën vepron një biznes.Detyrimi i organizates se biznesit per te percaktuar ato politika, per te marre ato vendime e veprime qe jane njekohesisht ne perputhje me interesat e saj dhe objektivat e shoqerise. • Modeli ekonomik i përgjegjësisë sociale • Të prodhojë p/sh cilësore për të cilat ka nevojë shoqëria • Të arrijë një nivel fitimi të pranueshëm e të ofrojë vende pune • Modeli socio-ekonomik i përgjegjësisë sociale • Korporata është krijim i shoqërisë • Nëse nuk vepron si qytetar i mirë, shoqëria kërkon ndryshime • Është më mirë të tregojnë vetë interes, sesa të bëhen objekt i veprimeve ligjore nga grupe sociale

  21. KrahasimiimodelevetepËrgjegjËsisËsociale

  22. Psefirmatangazhohen ne CSR? • 1-Pёr arsye personale tё manaxherёve • a-arsye tё psikologjisё sё individёve (të trajtohen si mbështetës të zhvillimit ek) • b-Egomania ose megalomania (për korporatat - kanë fuqi ekonomike) • c-Motive religjioze apo filantropike • 2- Pёr arsye ekonomike (firma ka përfitime ek) • 3-Marketingu (punonjësit, klientët dheinvestitorët)

  23. ObjektiipËrgjegjËsivesociale Konsumatorët Komuniteti e shoqëria Ndërmarrja Punonjësit Aksionerët

  24. KomunitetidheshoqËria • Sistemi i transportit • Sistemi i taksimit • Furnizimi me energji • Mbrojtja e pasurisë • Fuqia punëtore • Lëndët e para A shkon përmbushja e detyrimeve sociale në sens të kundërt me motivin e fitimit ???

  25. PunonjËsit • Legjislacioni i punës • Sigurime shëndetësore • Dalja në pension • Shëndeti e siguria në punë • Trajtimi i drejtë e i barabartë

  26. AksionerËt • Fitim i pranueshëm për investimin • Konflikt me manaxhimin për riinvestimin e dividendeve • Problem për manaxhimin: Balancimi i objektivave konfliktuese e grupeve të interesit (stakeholders)

  27. KonsumatorËt • Konsumerizmi- kërkesa që biznesi t’i kushtojë vëmendje kërkesave e nevojave të konsumatorëve • Postulatet e konsumerizmit (J. Kennedy, 1962) • Konsumatorët kanë të drejtë të jenë të sigurtë • Konsumatorët kanë të drejtë të informohen • Konsumatorët kanë të drejtë të zgjedhin • Konsumatorët kanë të drejtë të dëgjohen Preokupim për shoqërinë sot: Shëndeti/Siguria dhe Cilësia e produkteve

  28. DIAPAZONI I PËRGJEGJËSIVE SOCIALE • Obligimi social • Reagimi social • Inkludimi social Obligimi social • Përkrahje e qëndrimeve të opinionit publik, • gatishmëri për ndihmë për çdo grup, • parashikim i nevojave të ardhshme të shoqërisë, • komunikim e bashkëveprim i vazhdueshëm me komunitetin Inkludimi social Reagimi social

  29. Javën tjeter ejani edhe më të pregaditur se sot Faleminderit

More Related