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Dispositivo Avanzado de Servicios y Control (versión MINI). Sistema de flujo personal diseñado para : Fábricas Instituciones Educativas Bancos Hospitales Constructoras Puertos y Aeropuertos Otras instituciones. Características.
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Sistema de flujo personal diseñado para : • Fábricas • Instituciones Educativas • Bancos • Hospitales • Constructoras • Puertos y Aeropuertos • Otras instituciones
Características • Construcciónrobusta en acero o plásticoaltamenteresistente, con pintura de altacalidadelectrostática • Tecnología rápida y precisa para control de flujo de personal y lectura de los grados de alcohol en el aliento. (MGL – Medida usada en Ecuador) • Pantallatáctil de altaresistencia a golpes. • Cámaraincorporada. • Tecnologia de últimageneración en reconocimientobiométrico con huella digital o reconocimiento facial. • Menús fáciles e intuitivos para guiar al usuario. • Registro de eventos en la base de datos. • Descarga de información por puerto USB, LAN o 4G(opcional).
Partes del DASCmini Conección WiFi Bluetooth (opcional) 3G (opcional) Cámara incorporada Orificio donde se introduce la boquilla para la prueba de alcoholemia Pantalla Táctil de 9.7” Impresora Térmica (opcional) Lector biométrico de huellas
Menú Principal del Sistema Intuitivo menú de inicio. El colaborador selecciona uno de los cuatro eventos. Entrada a oficina Salida a lunch Regreso de lunch Salida de oficina
Ingreso de Cédula Reconocimiento Biométrico Reconocimiento Facial Validación del empleado
Prueba de Alcoholemia • Interfasegráfica e intuitivaparaprueba de alcoholemia
Impresión del Registro (opcional) Además de almacenardatos, se puedeconectarunaimpresora al DASCminiparaqueentreguetiquete del evento.
Cualidades del Programa • En el DASCminiustedpuede: • Ingresardatos de la empresa. • Registrar horarios de entrada y salida. • Ingresardatos de los usuarios. • Distribuir el personal pordepartamentos • Registrar huellasdactilares (hasta de todos los dedos). • Registro de justificacionesporatrasosy faltas. • Programardiasfestivos y no laborales. • Difundirmensajesindividuales a los empleados. • Seleccionar el tipo de prueba de alcoholemia(activa o pasiva) de acuerdo al perfil del empleado.
Reportes y Estadísticas del Programa DASCminipuedeseraccesada local o remotamenteparaobtener: • Informaciónde horastrabajadas, horas extras, atrasos, faltas, etc. • Cierreporperíodo total y parcial. • Reportescompletos y resumidos. • Reportes de empleadosquemarcaron y no marcaron. • Estadísticas y gráficas. • Reportes de presencia de alcohol • Reportes de horas de manejo (empresas de transporte)
Puerto USB (Flash memory) • Red LAN • Bluetooth (opcional) • 3.5 G (opcional) Modos de Acceso