TEMEIUL UNEI CONDUCERI CU ANGAJAMENT – FAPTE 7: 2-60

1. TEMEIUL UNEI CONDUCERI CU ANGAJAMENT – FAPTE 7: 2-60 Ştefan, primul martir creştin, îşi câştigase o mare influenţă printre oameni (Fapte 6:8). Liderii religioşi iudei, de teamă să nu-şi piardă propria lor influenţă, au pus mâna pe acest lider şi l-au dus în sinedriu.În apărarea sa, Ştefan dovedeşte un angajament solid faţă de convingerile lui. În ciuda faptului că autorităţile aveau puterea de a-l executa, el se ridică şi susţine cu tărie ceea ce ştia că era adevărat, atât cu privire la Hristos, cât şi cu privire la inimile împietrite ale liderilor religioşi. Din această cauză l-au omorât cu pietre (7:58-60). Liderii nu aveau nici un argument în faţa declaraţiei atât de clare a lui Ştefan, unicul lor răspuns fiind pietrele, dar nici măcar asta nu l-a afectat. Ştefan moare privind cerul şi cerându-I lui Dumnezeu să-i ierte pe ucigaşii lui.

2. FRAZĂ CHEIE: Ştefan ştia ce să apere şi ce să nu apere. De unde a venit acest angajament? Să vedem sursa angajamentului lui Ştefan din cuvintele şi din atitudinea lui: El avea prezenţa lui Dumnezeu în viaţa lui (6:8,15) El şi-a întemeiat angajamentul pe o bază biblică (7:2-38) El a văzut greşeala din felul de gândire al predecesorilor săi (7:39-41) El a descoperit împotrivirea liderilor religioşi (7:51-53) El şi-a menţinut ochii aţintiţi la Isus, Adevărul (7:55) El şi-a menţinut perspectiva (7:60)

3. Angajamentul trece peste raţiune şi sentimente şi merge direct la voinţă. Un proverb chinez spunea că voinţa omului este ca o căruţă trasă de doi cai: mintea şi sentimentele. Tu trebuie să faci ca cei doi cai să meargă în aceeaşi direcţie pentru ca şi căruţa să se mişte. Angajamentul are loc atunci când şi mintea şi sentimentele merg împreună înainte fără să conteze preţul. Liderii nu pot să aştepte ca cei ce-i urmează să facă un angajament mai mare decât ar fi dispuşi să facă ei ca lideri.

4. Pentru a dezvolta angajamentul trebuie să înţelegem următoarele adevăruri:  • Angajamentul începe în înimă. Angajamentul precede reuşita. Analizează-te: Faţă de ce este angajată inima ta? • Angajamentul e încercat prin acţiune. Singura măsură reală a angajamentului este acţiunea. A vorbi nu costă nimic, dar acţiunea are un preţ. • Angajamentul deschide porţile reuşitei. O dată ce-ţi iei un angajament, îţi vor sosi toate tipurile de resurse ca să te ajute să ai succes. • Angajamentul poate să fie măsurat. Liderii trebuie să-şi evalueze calendarele şi agendele pentru a-şi evalua angajamentele. • Angajamentul îi dă unui lider capacitatea de a lua decizii. Liderii trebuie să determine care sunt lucrurile care-şi merită efortul şi să facă din ele fundamentul deciziilor lor. • Angajamentul te face responsabil în faţa oamenilor. Faptul că oamenii ştiu despre angajamentul tău, aceasta îţi va da un impuls pentru a-l împlini.