1 / 16

VELG SKOG i Trøndelag

VELG SKOG i Trøndelag. VELG SKOG Hovedprosjekt 2012-2014 Rannveig Jørstad Kristiansen. Hoved m ål Prosjektets hovedmål er å øke antall trønderske førsteprioritetssøkere til utdanninger som gir relevant kompetanse for skognæringa. VELG SKOG. Forprosjekt i Hedmark 2009-2010

sandro
Download Presentation

VELG SKOG i Trøndelag

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VELG SKOG i Trøndelag

  2. VELG SKOG Hovedprosjekt 2012-2014Rannveig Jørstad Kristiansen

  3. HovedmålProsjektets hovedmål er å øke antall trønderske førsteprioritetssøkere til utdanninger som gir relevant kompetanse for skognæringa.

  4. VELG SKOG • Forprosjekt i Hedmark 2009-2010 • Nasjonalt prosjekt 2011-2014 • Regionprosjekter • Velg Skog –Øst (Hedmark, Oppland, Oslo, Akershus) • Velg Naturbruk –Buskerud • Velg Skog – Trøndelag. Forprosjekt->Hovedprosjekt • Velg Skog – Sør • Velg Skog - Vest

  5. Markedsbehov Skogbruket i Norge i dag trenger ca 40 skogsoperatører hvert år! I tillegg trenger vi 25 bachelor og 25 master studenter hvert år! Vi utdanner i dag omtrent halvparten.

  6. Kompetanse- og rekrutteringsutfordringer-1 Utvikling av nye markeder og produkter forutsetter en kompetanse skogbruket i dag har for lite av. Kompetansemessig har næringen flere utfordringer: • Det er for få søkere til utdanningsinstitusjonene og kvinneandelen er særlig lav. • Næringen har behov for ny, yngre og helst tverrfaglig kompetanse for å møte framtidige utfordringer.

  7. Kompetanse- og rekrutteringsutfordringer-2 Næringen har behov for yngre kompetanse. Skogbruket har dobbelt så mange ansatte i gruppen 50-62 år som snittet for menn i arbeidslivet. Ungdommen har i dag mange Valgmuligheter. Skogbruket som karrierevei er lite kjent, og næringen har en klar omdømmeutfordring når unge skal rekrutteres.

  8. Høyskolen i Hedmark, Evenstad, Bachelor Skogfag

  9. Trønderske søkere til Bacheloropptak skogfag på UMB2009: Ingen2010: Ingen2011: 1 fra Sør- og 1 fra Nord-Trøndelag2012: 1 fra Nord-Trøndelag

  10. Gode stipend ordninger Bachelor studenter får et bok stipend på kr. 3000 første år og et pengestipend på kr 4000 2. år Beste halvdel av masterkullet får kr 50 000, i tillegg får beste masteroppgave kr. 50 000! Til sammen kan en student få med seg godt over 100 000kr fra Skognæringa! • Stipendordning for Skogfag Master

  11. Viktige samarbeidspartnere • Elever i ungdomskoler, videregående skoler og høyskoler i Trøndelag • Rådgivere og veiledere i skolene • Fagutdanningene Mære, Evenstad og Ås • Det nasjonale og de regionale VELGSKOG prosjektene • Hele Skognæringa • Lag og organisasjoner som f.eks. 4H og Bygdeungdomslag • Andre relevante prosjekter

  12. Hvem deltar i prosjektet? DU deltar i prosjektet!! DIN innsats er helt avgjørende for å lykkes !!!!

  13. Stipendordning for Skogfag Master

More Related