1 / 12

Skankomp arbejdspakke 3.2.3

Skankomp arbejdspakke 3.2.3. Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper til at folde arbejdspakke 3.2.3 om strategisk uddannelsesplanlægning ud. Rammerne : Markedsførings strategi og plan Nyhedsbreve

sara-valenzuela
Download Presentation

Skankomp arbejdspakke 3.2.3

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Skankomp arbejdspakke 3.2.3

  2. Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper til at folde arbejdspakke 3.2.3 om strategisk uddannelsesplanlægning ud.

  3. Rammerne : Markedsførings strategi og plan Nyhedsbreve Case skabelon inkl. vejledning Første case Svostrup kro Skabelon for teori og værktøjer Webtekster på alle hjemmesider Brochure Statusrapporter Forstå økonomi og registreringer Opsartsmøder

  4. Projektorganisering: Adskillelse af de 3 områder: KompetenceCenter Silkeborg VEU-centeret Skankomp Skankomp organiseret med styregruppe for arbejdspakke 3.2.3 Administrationsgruppe Netværk mellem Skankomp konsulenter

  5. Arbejdspakke 3.2.3 Oversættelse af indhold på diverse interne møder. Vi kunne tale nok så længe om det, forskellen kom, da vi kom i gang i praksis.

  6. Omskrivning af arbejdspakke 3.2. -

  7. Hvordan arbejder vi med 3.2.3 ? Fra AMU udbyder til konsulentydelser. Hvad er I optaget af, hvilke udfordringer har I. Kan Skankomp hjælpe som en del af en udviklingsproces, hvor kompetenceafklaring og udvikling er midlet til at nå i mål?

  8. Hvordan arbejder vi med 3.2.3 • Eksempler: • Elfac – Strategi og screeninger • Føtex - Individuel rådgivning og serviceuddannelse • AVK Gummi - HR konsulenten flytter ind • Virklund Sport – Fra strategi til individuelle kompetenceplaner • Svostrup kro – ejerskifte og nye kompetencer i spil • Museumskantine – bundlinje, holdninger og kompetencer • Kommune - Digitalisering – hvilke kompetencer skal vi bruge i fremtiden? • Teamorganisering – hvilke kompetenceløft er nødvendig for næste skridt • Brancheforening – workshops og event med foredrag, hvilke kompetencer skal styrkes? • Handel Silkeborg: Interviews som del af undersøgelse af kompetencegab

  9. Design af udviklingsprocesser med Skankomp som løftestang Kompetencegivende uddannelser Event IKV Viden-deling

  10. Resultater: Projektlederuddannelsen FVU Somelier Coaching MUS AMU IKV IT Ny mødestruktur Nyt IT system Ny arbejdsfordeling Nye jobfunktioner Lean/optimeringer Bestyrelse Bundlinje

  11. Ny Videndelings konference den 8. og 9. september i Silkeborg om forretningsmodeller Ny konference i marts i Silkeborg Konferencer igen 2012 og afsluttende konference i Silkeborg i marts 2013

  12. Hvad er en god Skankomp opgave? TÆNK Skankomp ind hver gang I har en opgave, som en mulighed for at skabe øget udvikling, vækst og kvalitet hos både vores kunder og os selv !! STIL jer selv spørgsmålene: Kan vi se en kvalitetsforøgelse i vores ydelser, som på sigt kan medvirke til partnerskab mellem os og virksomhederne ? Kan vi se et umiddelbart eller langsigtet afkast til os eller vores samarbejdspartnere som en del af uddannelsesplanlægningen ? Er indsatsen afvejet i forhold til investeringen, så der på Kursuscenteret er balance mellem de opgaver vi tjener penge på her og nu og de opgaver vi på sigt tjener penge på.

More Related