1 / 7

WILLIAM EDWARDS DEMING

WILLIAM EDWARDS DEMING. DUYGU KOÇ 51691197920. Edwards W. Deming Kimdir?.

schuyler
Download Presentation

WILLIAM EDWARDS DEMING

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. WILLIAM EDWARDS DEMING DUYGU KOÇ 51691197920

  2. Edwards W. Deming Kimdir? • Deming uzunyıllarınıToplamKalitealanındaçalışmalaryaparakgeçirdi. 1930'lı yıllarda Western Electric adlışirkette Walter A. Shewhart'ınbölümündeçalıştı. İstatistiğinkaliteyönetimindekullanılmasıkonusunda ilk bilgileriShewhart'danaldı. • 1950 yılındaJaponBilimAdamlarıveMühendisler (The Union of Japanese Scientists and Engineers) tarafındanJaponya'yadavetedildi. 

  3. Edwards W. Deming Kimdir? • Deming, Japonlaratoplamkaliteyönetiminiöğretenkişiolarakanılır. Bu ülkede her yıl “Deming Ödülleri” adıaltındakaliteödülleriverilmektedir.  • 1960 yılındaJaponimparatorutarafından “KutsalHazineDüzeni” (Order of the Sacred Treasure) ileödüllendirildi. • 1987'de ABD Başkanı Ronald Reagan'danUlusalTeknolojiÖdülü'nüaldı. 1988 yılındaiseUlusalBilimlerAkademisi'ndenÜstünBilimAdamıödülünüaldı. 

  4. Edwards W. Deming Kimdir? • “Kantite” değil, “kalite” önemlidirbakışaçısındandeğerlendirildiğinde Deming, oldukçabaşarılıbiryönetimdüşünürüolarakadınıtoplamkalitetarihinedahaölmedenönce de yazdırmıştır. 

  5. Edwards W. Deming Kimdir? • Deming’e göre; kalitesizliğin temelinde değişkenlik yatar, kaliteyi yükseltmek için değişkenliği mutlaka azaltmak ve belli sınırlar içinde tutmak gereklidir,sürekli gelişimin yöntemi PUKÖ çevrimidir.

  6. Edwards W. Deming Kimdir? Deming’in yönetime önerdiği 14 madde de kısaca öne çıkan başlıklar: • Amaç ve hedefler • Kontrole ihtiyaç duymayacak işler yapma • Sürekli gelişim • Eğitim • Yenilikler • Sistemi geliştirmek • Süreci geliştirmek • Liderlik • Kendi kendini geliştirme

  7. DİNLEDİĞİNİZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM..!

More Related