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LA PRESIDENCIA DE ESTACA

No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, él os lo dé. (Juan 15:16). LA PRESIDENCIA DE ESTACA.

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LA PRESIDENCIA DE ESTACA

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Presentation Transcript

  1. No me elegisteis vosotros a mí, sino que yo os elegí a vosotros, y os he puesto para que vayáis y llevéis fruto, y vuestro fruto permanezca; para que todo lo que pidiereis al Padre en mi nombre, él os lo dé. (Juan 15:16)

  2. LA PRESIDENCIA DE ESTACA El presidente de estaca tiene las llaves para presidir la estaca. Junto con sus consejeros forman la presidencia. “En el caso que el presidente esté ausente, los otros presidentes tienen la autoridad para presidir en su lugar, ambos o cualquiera de ellos.” (dyc 102:11) El Presidente Hinckley, cuando estaba sirviendo como consejero dijo: “Queremos ser fieles siervos al presidente Benson. No buscamos honor propio. Simplemente deseamos hacer lo que debemos, cuando se debe hacer y según los deseos del presidente.

  3. EL PRESIDENTE DE ESTACA: SUMO SACERDOTE PRESIDENTE • Presidente del quórum de sumos sacerdotes • Responsable por todo el sacerdocio de la estaca • Preside reuniones de la estaca • Supervisa organizaciones auxiliares • Supervisa al patriarca JUEZ COMÚN • Entrevistas de dignidad para: • El templo •Llamamientos de la estaca • Recibir el sacerdocio •Futuros misioneros • Preside consejos disciplinarios DIRIGE LAS OPERACIONES DE BIENESTAR • Insta a los miembros en el pago de ofrendas • Apoya a los obispos en cuidar a los necesitados • Coordina ayuda en emergencias • SUPERVISA FINANZAS, REGISTROS, REPORTES Y PROPIEDADES. • Llama secretarios y auditores maduros y capaces para preparar los reportes, cuidar los registros y capacitar a los secretarios de barrio

  4. PRESIDENCIA DE ESTACA DIVISIÓN DE RESPONSABILIDADES • SUMO SACERDOTE PRESIDENTE •FACILIDADES FÍSICAS • HOMBRES JÓVENES • PROG. DE LOGROS H.J. •OBRA MISIONAL • PRESIDENTE DEL QUORUM DE LOS SUMOS SACERDOTES • ASESOR SEI INSTITUTO - FPE • MUJERES JÓVENES • PROG. PERSONAL M. J. • JUEZ COMÚN •ASUNTOS PÚBLICOS • CONFERENCIAS • DE JÓVENES • PRIMERA RECOMENDACIÓN PARA EL TEMPLO •JÓVENES ADULTOS SOLTEROS • PRIMARIA • NOCHE DE HOGAR • ENTREVISTAR PARA EL SACERDOCIO DE MELQUIZEDEC • HISTORIA FAMILIAR • TEMPLO • COMITÉ ACTIVIDADES • ESCUELA DOMINICAL • MÚSICA • LIAHONA • FINANZAS • NOCHE DE HOGAR •BIENESTAR - EMPLEO • RENOVAR RECOMENDACIONES Y ENTREVISTAR PARA EL SACERDOCIO DE MELQUIZEDEC • SEMINARIO •SOCIEDAD DE SOCORRO • RENOVAR RECOMENDACIONES Y ENTREVISTAR PARA EL SACERDOCIO DE MELQUIZEDEC • RECOMENDAR, ENTREVISTAR • Y APARTAR A MISIONEROS

  5. RESPONSABILIDADES DEL SUMO CONSEJO PRESIDENCIA DE ESTACA COMITÉ DEL SAC. DE MELQUISEDEC COMITÉ DEL SAC. AARÓNICO S A C E R D O C I O ORDENACIONES ORGANIZACIÓN • FACILIDADES FÍSICAS Y ESC. DOM. HNO. PRIMITIVO HERNANDEZ BARRIO BARRIO: MEZQUITAL • PDTE. HOMBRES JÓVENES • CONFERENCIAS DE JÓVENES • PROGRAMA DE LOGROS - H. J. HNO. JUAN PAULO HERNANDEZ VILLA BARRIO: MEZQUITAL • OBRA MISIONAL HNO. EDUARDO A. ROSALES R. BARRIO: INSURGENTES • ASESOR MUJERES JÓVENES • PROGRESO PERSONAL M. J. HNO. SERGIO GRANADOS BARRIO:INDEPENDENCIA BARRIO: GUADALUPE • SOCIEDAD DE SOCORRO • BIENESTAR – EMPLEO HNO. OMAR JARAMILLO RODRIGUEZ BARRIO: CENTRAL • ASESOR PRIMARIA •NOCHE DE HOGAR HNO. PEDRO MENDOZA FELIX BARRIO: GUADIANA • ASESOR SEI • INSTITUTO • JÓVENES ADULTOS SOLTEROS HNO. EMILIO MEJIA BARRIO: INDEPENDENCIA • DIRECTOR COMITÉ ACTIVIDADES HNO. BARRIO: INSURGENTES Y MADERO • ASESOR MÚSICA LIAHONA HNO. DANIEL PULIDO ROSALES BARRIO: CENTRAL • HISTORIA FAMILIAR • TEMPLOS HNO. ARTURO SILVA BARRIO: GUADIANA • ASUNTOS PUBLICOS HNO. ANTONIO IBARRA BARRIO: MADERO • ASESOR SEI Y AUDIT. • SEMINARIO HNO. CARLOS FLORES L. BARRIO: GUADALUPE

  6. Representamos al Señor en cada entrevista. • Nuestra responsa-bilidad es la de salvar almas, no es una inquisición. • Expresañamos amor y esperanza en la redención. Enseñen acerca del Salvador y nuestros orígenes divinos. Pdte. N. Eldon Tanner

  7. PDTE. SPENCER W. KIMBALL El Presidente Spencer W. Kimball decía que él trataba de asegurarse que cada persona que llegaba a su oficina siempre saliera mejor que cuando entraba, sin importar la razón por la cual llegara. La manera para lograr esto se encuentra en el modelo de entrevista que se basa en los siguientes 7 pasos. 1. AMAR 2. ENSEÑAR 3. INVITAR 4. PROMETER 5. COMPROMETER 6. DAR TESTIMONIO 7. EXPRESAR AMOR SI VIOLAMOS ESTE MODELO, INVITAMOS EL FRACASO

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