Accordo 7 agosto 2008 Accordo 30 ottobre 2008 Accordo 5 dicembre 2008

1. GTM - PREMIO DI RISULTATO Accordo 7 agosto 2008 Accordo 30 ottobre 2008 Accordo 5 dicembre 2008 • Rimborso CQC • Riduzione 10 minuti prestazione turni ordinari interi • Rimborso parcheggi terminal bus • Premio di risultato 2008 www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

2. GTM - PREMIO DI RISULTATO • Coefficiente Ricavi/Costi • Quota B – Risultati settoriali 35% Quota A – Risultati aziendali 30% • Riduzione sinistri 5% • Incremento ricavi 15% • Velocità commerciale 5% • Formazione 5% • Qualità 5% 35% www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

3. GTM - PREMIO DI RISULTATO • Premio legato alle presenze ad eccezione di: Ferie, infortuni, congedi matriomoniali, congedi per lutto, aspettative obbligatoriee donazione sangue Quota C – Risultati individuali 35% • Quota D – (extra) risultati di bilancio • 100 € in caso di pareggio di bilancio • 200 € in caso di utile di bilancio La quota ‘D’ non viene parametrata (uguale per tutti) www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

4. GTM - PREMIO DI RISULTATO Quota A – Risultati aziendali 30% Quota B – Risultati settoriali 35% Quota C – Risultati individuali 35% 100% Quota D – (extra) risultati di bilancio ATTENZIONE Le quote A-B-C sono soggette a parametrazione La quota D è una somma corrisposta in egual misura www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

5. GTM - PREMIO DI RISULTATO Alle somme indicate negli esempi vanno sommate: • 60 € (Operatori di esercizio per rimborso CQC) • 150 € circa ---- € 1,5 per ogni turno di servizio (operatori di esercizio per rimborso parcheggi dal 1/8/08 - 31/12/08) Attenzione: Il premio di risultato sarà soggetto a tassazione agevolata del 10% Alcune considerazioni di carattere generale: • Il rimborso dei parcheggi sarà retribuito con la mensilità di dicembre 2008 • Il premio di risultato 2008 sarà erogato con la mensilità di marzo 2009 • al netto dei 15€ mensili già percepiti a titolo di acconto. www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

6. GTM - PREMIO DI RISULTATO PREMIO DI RISULTATO IPOTETICO prendendo in esame un utile di bilancio aziendale e fino ad un massimo di 15 giorni di assenze individuali per malattia o altro www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

7. GTM - PREMIO DI RISULTATO ALCUNI ESEMPI (fino a par. 140) (Operatore di esercizio Operatore qualificato Operatore d’ufficio Collaboratore di esercizio) ALCUNI ESEMPI (par. 158) (Operatore di esercizio) www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

8. GTM - PREMIO DI RISULTATO ALCUNI ESEMPI (par. 175) (Operatore di esercizio Collaboratore di ufficio) ALCUNI ESEMPI (par. 183) (Operatore di esercizio) www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

9. GTM - PREMIO DI RISULTATO QUINDI... Un operatore di esercizio (par.140) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 686 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 896 € per l’anno 2008 che equivale a 75€ mensili Un operatore di esercizio (par.158) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 748 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 958 € per l’anno 2008 che equivale a 80€ mensili www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it

10. GTM - PREMIO DI RISULTATO QUINDI... Un operatore di esercizio (par.175) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 808 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 1.018 € per l’anno 2008 che equivale a 85€ mensili Un operatore di esercizio (par.183) che nel corso dell’anno ha avuto fino a 3 gg. di malattia o altro: Avrà un premio di risultato pari a 835 € + 60€ (cqc) + 150€ (parcheggi) Per un totale di 1.045 € per l’anno 2008 che equivale a 87€ mensili www.filtabruzzo.it ~ cgil@filtabruzzo.it