1 / 23

TIM EFEKTIF

Dr JO RUMESER M.Psi Mei, 2014. TIM EFEKTIF. team e fektif outstan ding team. Tugas. Team. Individu. Keterampilannya beragam & saling melengkapi Anggotanya committed Ingin mencapai sesuatu Sepakat bagaimana mencapainya Setiap anggota punya tanggung jawab. PROFIL TIM.

sharne
Download Presentation

TIM EFEKTIF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dr JO RUMESER M.Psi • Mei, 2014 • TIM EFEKTIF

  2. teamefektif outstanding team

  3. Tugas • Team • Individu

  4. Keterampilannya beragam & saling melengkapi • Anggotanya committed • Ingin mencapai sesuatu • Sepakat bagaimana mencapainya • Setiap anggota punya tanggung jawab • PROFIL TIM

  5. ‘Trust’ - percaya • Sasaran & titik2 pencapaian • Proses pengambilan keputusan sehat & produktif • Pembagian tanggung jawab jelas • Ada porsi tanggung jawab • Terbuka untuk diuji • ‘WINNING’ TEAM

  6. Didominasi oleh satu atau beberapa orang • Mencari kompromi bukan solusi • Gejala buruk tim: • Group think • Social loafing • ‘LOSING’ TEAM

  7. KLASIK - TUCKMAN(1965)

  8. PRINSIP-1 Pendekatan yang lazim adalah pendekatan proses: Karena tim dinamis Variabel terbentuknya tim: • Kualitas individu • Interaksi personal • Tata organisasi • Peran pemimpin

  9. PRINSIP-2 Dua pendekatan tim efektif: Apa: bicara tentang ciri2 tim yang efektif Bagaimana: bicara tentang prosess I-P-O (McGrath, 1964)

  10. PRINSIP-3 Karekteristik tim efektif, paling sering dipakai: Hackman (1983) Klimoski & Jones (1995)

  11. PRINSIP-4 Indikator tim efektif: Mencapai result yang hebat Interaksi atau social processes yang kondusif untuk produktif Pengalaman yang menyenangkan sebagai anggota tim

  12. MODEL TIM EFEKTIF

  13. Motivasi • Komitmen • Personal Effectiveness • Kompeten • Trust • KUALITAS INDIVIDU

  14. Komunikasi terbuka • Menghargai perbedaan • Interpersonal Effectiveness • Relate to the team • Back-up behavior - siap membantu • INTERAKSI & INTERPERSONAL

  15. Goal clarity • Role clarity • Freedom to expression • Reward system • TATA ORGANISASI

  16. Decision making • Respected leader • Empowerment • Giving feedback • PERAN PEMIMPIN

  17. MODEL TIM EFEKTIF

  18. Sinerji = • fEfektifitas Interaksi • + • Sumber Daya • SYNERGY

  19. Terima Kasih • Terima Kasih

More Related