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Il D.LGS 626/94 10 anni dopo

Il D.LGS 626/94 10 anni dopo. Presente e futuro. Dlgs 626/94. 626 colma un ritardo legislativo nel recepimento delle direttive europee Ha un grande rilievo sociale Coinvolge l’organizzazione del lavoro Sottolinea il concetto di prevenzione. DPR 547/55. Molto tecnica

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Il D.LGS 626/94 10 anni dopo

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Presentation Transcript

  1. Il D.LGS 626/94 10 anni dopo Presente e futuro

  2. Dlgs 626/94 • 626 colma un ritardo legislativo nel recepimento delle direttive europee • Ha un grande rilievo sociale • Coinvolge l’organizzazione del lavoro • Sottolinea il concetto di prevenzione

  3. DPR 547/55 • Molto tecnica • Non nota a chi non opera in ambito prevenzionistico • Molti l’hanno conosciuta dopo l’entrata in vigore della 626/94

  4. Cosa ha richiesto l’applicazione della 626/94 • Creare una organizzazione adeguata • RSPP • Preposti • Addetti • RLS • Medico competente

  5. Quale è stata la nostra esperienza applicativa • Costruire l’organizzazione • Coinvolgimento dei lavoratori • Conoscere le diverse mansioni per poter redigere i mansionari • Ascoltare le osservazioni critiche per meglio descrivere come operare in sicurezza • Costruire un dialogo per la compilazione delle schede di valutazione dei rischi

  6. Coinvolgimento dei lavoratori nella scelta dei D.P.I.

  7. Zonizzazione • Individuazione di aree omogenee per tipi di mansione es: • Uffici amministrativi (video terminalisti) • Piazzale carico e scarico delle merci (mmc; carrelli) • Area spedizione (mmc; carrelli; aree transito) • Magazzino fresco (mmc; carrelli; aree transito) • Stabilimento surgelati (mmc; carrelli; aree transito) • Controllo qualità e R&S (valutazione rischio chimico; biologico) • Impianto depurazione acque (val. rischio chimico e biologico)

  8. Figure coinvolte • Servizio prevenzione • Medico competente • Lavoratori • Consulenti

  9. Conclusioni • L’applicazione del Dlgs 626/94 ha apportato i seguenti benefici: • Conoscenza su vasta scala del concetto di prevenzione • Ribadisce l’importanza della valutazione preventiva dei rischi • Migliora l’inserimento al lavoro dando informazioni e formazione scritta delle procedure di lavoro • Definisce l’importanza del confronto fra RLS e SPP

  10. All’interno della nostra azienda • Ha definito procedure operative • Ha apportato miglioramenti soprattutto regolamentandoli i rapporti con i collaboratori esterni all’azienda (art.7) • Cosa più importante si è avuta una riduzione significativa degli infortuni

  11. Cosa auspichiamo • Che anche nei prossimi anni il percorso fino qui tracciato possa proseguire in modo costruttivo fra le parti interessate come fino ad oggi è avvenuto all’interno della nostra struttura.

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