40 likes | 376 Views
PEMBERHENTIAN. (PHK). PENGERTIAN?. PENGERTIAN?. PEMBERHENTIAN. ADALAH “PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SESEORANG KARYAWAN DENGAN SUATU ORGANISASI PERUSAHAAN”. YG PERLU DIPERTIMBANGKAN. YG PERLU DIPERTIMBANGKAN. 1. TENGGANG WAKTU PEMBERHENTIAN. 1. TENGGANG WAKTU PEMBERHENTIAN.
E N D
PEMBERHENTIAN (PHK)
PENGERTIAN? PENGERTIAN? PEMBERHENTIAN ADALAH “PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SESEORANG KARYAWAN DENGAN SUATU ORGANISASI PERUSAHAAN”
YG PERLU DIPERTIMBANGKAN YG PERLU DIPERTIMBANGKAN 1. TENGGANG WAKTU PEMBERHENTIAN 1. TENGGANG WAKTU PEMBERHENTIAN 2. IZIN DAN SAAT PEMBERHENTIAN 2. IZIN DAN SAAT PEMBERHENTIAN 3. ALASAN PEMBERHENTIAN 3. ALASAN PEMBERHENTIAN 4. PEMBERIAN PESANGON, UANG JASA ATAU UANG GANTI RUGI. 4. PEMBERIAN PESANGON, UANG JASA ATAU UANG GANTI RUGI.
ALASAN PEMBERHENTIAN 1. UNDANG-UNDANG 1. UNDANG-UNDANG 2. KEINGINAN PERUSAHAAN 2. KEINGINAN PERUSAHAAN 3. KEINGINAN KARYAWAN 3. KEINGINAN KARYAWAN 4. PENSIUN 4. PENSIUN 5. KONTRAK KERJA BERAKHIR 5. KONTRAK KERJA BERAKHIR 6. KESEHATAN KARYAWAN 6. KESEHATAN KARYAWAN 7. MENINGGAL DUNIA 7. MENINGGAL DUNIA 8. PERUSAHAAN DILIKUIDASI 8. PERUSAHAAN DILIKUIDASI