230 likes | 1.38k Views
FUNGSI DAN TUGAS POKOK PARAMEDIS PERUSAHAAN. Oleh dr.M.JABIR, M.Kes Kasi Promosi dan Pelatihan Balai K3 Samarinda. POTENSI PERMASALAHAN K3 MAKIN MENINGKAT TUNTUTAN ERA GLOBALISASI PERATURAN PERUNDANGAN & PERMEN YG KETAT PENGETAHUAN DAN KESADARAN PEKERJA TENTANG K3 YG MENINGKAT
E N D
FUNGSI DAN TUGAS POKOKPARAMEDIS PERUSAHAAN Oleh dr.M.JABIR, M.Kes Kasi Promosi dan Pelatihan Balai K3 Samarinda
POTENSI PERMASALAHAN K3 MAKIN MENINGKAT • TUNTUTAN ERA GLOBALISASI • PERATURAN PERUNDANGAN & PERMEN YG KETAT • PENGETAHUAN DAN KESADARAN PEKERJA TENTANG K3 YG MENINGKAT PROGRAM K3 DIPERUSAHAAN+ DOKTER & PARAMEDIS PERUSAHAAN
PERMASALAHAN PARAMEDIS HIPERKES/ PERUSAHAAN • SOSIALISASI PERATURAN PEMERINTAH • PIMPINAN DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN • DOKTER & PARAMEDIS PERUSAHAAN • TENAGA KERJA • PETUGAS PENGAWAS KTK
HIPERKES • MERUPAKAN SATU KATA DAN BUKAN LAGI SUATU SINGKATAN • ADALAH LAPANGAN MULTIDISIPLIN YG BERTUJUAN AGAR TENAGA KERJA SEHAT DAN PRODUKTIF • DIKENAL SEJAK MUNAS HIPERKES DAN KK TH 1987 • SUBBAGIAN DARI K3 • HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA K3
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN TENTANG K3 • UU KESELAMATAN KERJA No.1/1970 • UU KETENAGAKERJAAN No.13/2003 • PERMENAKER No.1/1976 TENTANG SERTIFIKASI DOKTER PERUSAHAAN • PERMENAKER No.1/1967 TENTANG SERTIFIKASI PARAMEDIS PERUSAHAAN • PERMENAKER No.2/1980 TENTANG PEMEKES TK. • PERMENKAER No.1/1981,WAJIB LAPOR PAK • PERMENKAER No.3/1982,PELY.KES.KERJA • KEPRES No.22/1993, PAHK • DLL.
PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA TUJUAN • MEMBERIKAN BANTUAN KPD TK UNTUK MENYESUAIKAN DIRI THD PEKERJAAN • MELINDUNGI TK THD GANGGUAN KES.AKIBAT PEKERJAAN ATAU LINGK.KERJA • MENINGKATKAN KESEHATAN DAN KEMAMPUAN FISIK TK • MEMBERIKAN PENGOBATAN,PERAWATAN DAN REHABILITASI
SISTEM PELY.KES.KERJA • DISELENGGARAKAN SENDIRI OLEH PERUSAHAAN • MENGADAKAN IKATAN DGN Dr. ATAU PEL.KES LAIN • PROGRAM JPK PT JAMSOSTEK • GABUNGAN BBRP PERUSAHAAN MENYELENGGARAKAN PKK • BERDASARKAN JLH TK : • 500-1000 TK : DOKTER TETAP FULL TIME +PERAWAT TETAP • 200-500 TK : DOKTER PART TIME +PERAWAT TETAP • < 200 TK : PERAWAT TETAP
SECARA UMUM FUNGSI DOKTER/PARAMEDIS HIPERKES • MELINDUNGI PEKERJA DARI BHY YG AKAN MENGGANGGU KES. • MEMBANTU PENYESUAIAN FISIK DAN MENTAL TK THD PEKERJAANNYA • MENCIPTAKAN TERPELIHARANYA DERAJAT KES.DAN EFISIENSI TK SETINGGI-TINGGINYA
Secara khusus Peranan paramedis Perusahaan • Mengelola penatalaksanaan,PU, PAK & P3K • Evaluasi Kesehatan • Konsultasi dengan dokter & manajemen • Mengelola pelayanan kesehatan,rencana program,adm,dan pembiayaan
Fungsi Paramedis Perusahaan • Clinician • Coordinotor • Single nurse service • Health promotion Specialist • Manager/administrator • Corporate director • Consultant • educator
Dlm menjalankan fgsnya ada 2 klp bsr : • Penatalaksanaan kasus menerapkan proses perawatan dan prinsip kesmas pd TK, penerapan standar pely.klinis keperawatan. membuata penilaian, analisis, intervensi (promosi,preventive) dan evaluasi berkesinambungan,
Pengembangan program K3 • Assessment • Data • Work related assessment • Enviromental assessment • Workplace assessment • Assessment tools 2. Perencanaan program 3. Implementasi program 4. Evaluasi program 5. Tertiary prevention (rehabilitasi,rotasi,return to work)
TUGAS POKOK DOKTER/PARAMEDIS HIPERKES • PEMERIKSAAN KESEHATAN TK • BINWAS PENYESUAIAN PEKERJAAN THD TK • BINWAS.LINGK.KERJA,KESL.KERJA,PERLENGKAPAN SANITER • PENCEGAHAN,PENY.UMUM & PAK • MENYELENGGARAKAN LATIHAN P3K • PENDIDIKAN KES.UNTUK TK • MEMBERIKAN SARAN TTG PERENCANAAN & PEMBUATAN TEMPAT KERJA, APD,GIZI KERJA • MEMBANTU USAHA REHAB.TK • BINAWAS THD TK YG MEMP.KELAINAN TTT DLM KESEHATANNYA • MEMBERIKAN LAP.BERKALA PKK.PD PRRUSAHAAN