320 likes | 672 Views
Mire jó a DÖK?. amikor még nem volt DÖK. Mi a DÖK?. Érvényesítheti a diákok jogait, felléphet a diákság érdekében. A diákok érdekképviseleti szervezete Minden, a tanulókat érintő ügybe beleszólhat a szabályozott módon. Az iskolai SZMSZ-ben szabályozott módon
E N D
Mi a DÖK? Érvényesítheti a diákok jogait, felléphet a diákság érdekében • A diákok érdekképviseleti szervezete • Minden, a tanulókat érintő ügybe beleszólhat a szabályozott módon Az iskolai SZMSZ-ben szabályozott módon (írhat saját SZMSZ-t is, de ez alárendelt az iskolainak) (későbbi kockán)
A diákönkormányzat • működtetése nem kötelező az iskolákban • a diákok önszerveződésével jön létre, ha a diákok létre akarják hozni • kötelezettséget jelent az iskola vezetőségére nézve • közgyűlést tart évente legalább egyszer ...de ha nincs, akkor nehezebb a diákjogokat érvényesíteni
Az iskolavezetőség kötelezetségei • Az igazgatónak együtt kell működnie a DÖK-kel • Foglalkozni kell a DÖK által felvetett kérdésekkel • 30 napon belül érdemben válaszolnia kell • Pénzügyi alapot kell elkülönítenie a DÖK működésére
Működési háttér • A DÖK szabadon használhatja az iskola helyiségeit, eszközeit, amennyiben ez nem akadályozza az iskola működését • Ajánlatos a továbbaikban: • Az iskolai honlap kihasználása • DÖK-ös faliújság • chat-fórum
Szervezet diákvezetőség Szabadidő- szervező DÖK-öt segítő tanár választott képviselők osztályok
Miben dönthet? (I) • Saját működési kérdések (saját SZMSZ-t írhat) • A működésére biztosított anyagi eszközök felhasználása • - 1 tanítás nélküli munkanap programja
Miben dönthet? (II.) tájékoztatási rendszer kialakítása (iskolaújság, - rádió)- az iskolaújság és iskolarádió tanulói vezetőjének és munkatársainak megbízása
Miben gyakorolhat egyetértési jogot? • - házirend elfogadásakor;- az iskolai SZMSZ elfogadásakor, illetve módosításakor;- a tanulói szociális juttatások elosztási elveinek meghatározásakor;- ifjúságpolitikai célú pénzeszközök felhasználásáról
Mire tehet javaslatot? • a nevelési - oktatási intézmény működési rendjével, és a tanulókkal kapcsolatos valamennyi kérdéssel kapcsolatban
Példák (1): • Szabadidő tartalmas eltöltése, • programjavaslatok, • rendezvények, • kirándulások, • sportolási lehetőségek rendje, időtartama
Példák (2): • Tanárok és diákok közötti kapcsolat, • konfliktusok kezelése, • tanulmányi problémák, • továbbtanulási tájékoztatók rendje, • tanulmányi problémák, • diákjogok érvényesülése a tanítási órán, • házirend betartása a tanárok részéről
Példák: (3) • Iskolai működés rendje, pl. ebédelés, büfé és kínálata, iskolai termek és eszközök használata stb. • Késés, hiányzás (Házirendben szabályozott)
Alapszabály bármilyen indítvány beadásakor: • - az iskolai SZMSZ és a diákok által már elfogadott házirend a mérvadó • (az indítvány nem mondhat ellent sem ezeknek, sem jogszabálynak) • (2008-ban új házirend, ha módosításra van szükség valamelyik területen)
Információs rendszer megtervezése, működtetése Éves programterv megírása Feladatok Költségvetés Tisztségviselők megválasztása, megalakulás Saját DÖK-ös SZMSZ???
Az éves programterv (szempontok) • DÖK tábor • DÖK-vezetőségi és tagsági gyűlések rendje • Sportnapok, kulturális rendezvények, szabadidős programok • Diáknapok • Továbbtanulási tájékoztatók • Felmérések (pl. tanár-véleményezés, stb.)
Szervezeti és Működési Szabályzat • Nem kötelező megírni, de érdemes • Nem állhat szemben az intézményi SZMSZ-sel, házirenddel, és egyéb jogszabállyal • (ha létrejön egy stáb, akik hajlandók ezen dolgozni)
Javasolt témák az SZMSZ-hez • A diákönkormányzat felépítése. • A tagok, a képviselők és a felnőtt segítő feladatai, jogai és kötelességei. • Tisztségviselők. • Ülések. • Nyilvánosság. • Képviselet. • Joggyakorlás. • Pénzügyek. • Kapcsolatok. • Döntéshozatali rend. • Aláírási jog.
Fontos! • A DÖK sikerességének fokmérője: • indítványok, saját rendezvények száma • Eredményesség • Érdemes évente értékelni a DÖk munkáját (külső-belső értékelés, pl. a képviselők maguk is értékeljék, de kérdezzék meg az osztályokat is)
EREDMÉNYES MUNKÁT a DIÁKÖNKORMÁNYZATNAK ÉS MINDEN TANULÓNAK!