Podpora odborného vzdělávání

1. Podpora odborného vzdělávání MŠMT - září 2009

2. Vzdělávací nabídka v. požadavky trhu práce zpětná vazba má dlouhý časový posun předvídání ekonomického vývoje? nestabilita trhu práce – měnící se požadavky

3. EU: 2005 - 2030 Střední varianta: o 17 % méně žáků v odborné přípravě

4. Demografický vývoj 140 000 130 000 120 000 110 000 Počty osob ve věku 15 let 100 000 90 000 80 000 70 000 2017 2018 2019 2020 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Vývoj počtu 15letých osob v ČR Zdroj: ČSÚ

5. Podpora odborného vzdělávání • Vzdělávací nabídka v. aktuální potřeby trhu práce • Příprava široce uplatnitelných absolventů • Prohloubení investic do lidského kapitálu • Spolupráce škol a zaměstnavatelů

6. Akční plán podpory odborného vzdělávánístav realizacevzáří 2009

7. OBSAH • Střední odborné školství v ČR a v zemích EU • Odhady potřeb trhu práce v ČR pro období 2008 – 2015 • Projekce počtu žáků středních škol pro období 2008 – 2015 • Vzdělávací politiky krajů • Návrhy opatření k podpoře odborného vzdělávání Přílohy 1 - 7

8. Návrhy opatření k podpoře odborného vzdělávání

9. Zvýšení prostupnosti vzdělávací soustavy Novela školského zákona za účelem: Vytvořit podmínky pro maximální prostupnost oborů vzdělání, tj. umožnit existenci oborů nástavbového studia, které nejsou odvozovány od 4letých oborů vzdělání. Stav: • zakotveno ve školském zákoně • v tomto roce zařazeny do nařízení vlády o soustavě oborů první 3 samostatné nástavby • pro příští rok připraveno cca 30 samostatných nástaveb – dokončení nového systému nástavbového studia

10. Zvýšení prostupnosti vzdělávací soustavy Novela školského zákona za účelem: Zavést zkrácené studium pro získání středního vzdělání s výučním listem pro absolventy oborů vzdělání s výučním listem. Stav: • zakotveno ve školském zákoně • školy mohou tato studia zařadit do svých vzdělávacích programů

11. Zvýšení prostupnosti vzdělávací soustavy Novela školského zákona za účelem: Podpořit 4leté obory vzdělání s maturitní zkouškou v denní formě vzdělávání, jejichž součástí je odborný výcvik, nově také získáním výučního listu. Stav: • zařazeno do další novely školského zákona • projednávání této novely pozastaveno

12. Kariérové poradenství a informování veřejnosti • Národní ústav odborného vzdělávání Centrum kariérového poradenství (CKP) • projekty ESF - VIP Kariéra (vzdělávání – informace – poradenství), webové stránky www.infoabsolvent.cz • odborné konference, semináře a školení

13. Motivační program spolupráce škol a zaměstnavatelů Základním cílem je stimulovat spolupráci mezi odbornými školami a zaměstnavateli, prostřednictvím: • Minimálních legislativních úprav • Ekonomicky neutrálních nástrojů • Řešení s rychlým a zároveň dlouhodobým efektem • Meziresortní spolupráce

14. Základní oblasti řešení Větší podíl praktického vyučování na pracovištích zaměstnavatelů. Výraznější spoluúčast zaměstnavatelů při inovacích učebních dokumentů a hodnocení výsledků vzdělávání. Podpora vstupu zaměstnavatelů do financování odborného vzdělávání.

15. Umožnit školám použít část normativu na mzdové náklady smluvního partnera, spojené s realizací praktické výuky 1) Doplnit vyhlášku o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři o výčet náležitostí, které by měla obsahovat smlouva mezi zaměstnavatelem a školou, o bližší specifikaci činností, které budou žáci na pracovišti zaměstnavatele vykonávat, a dále o ujednání o náhradě nákladů, bude-li taková náhrada zaměstnavateli ze strany školy poskytnuta. 2) Nově stanovit maximální počet žáků na jednoho instruktora Stav: • připraven návrh úpravy vyhlášky – ukončeno vnější připomínkové řízení • příprava pro předložení do Legislativní rady vlády

16. Praktická výuka u zaměstnavatele Prostředky státního rozpočtu Prostředky zaměstnavatele Smlouva ŠKOLA ZAMĚSTNAVATEL

17. Umožnit školám použít část normativu na mzdové náklady smluvního partnera, spojené s realizací praktické výuky Doplnit ustanovení školského zákona o předpoklady a požadavky pro výkon činnosti instruktorů Stav: • po právním rozboru zařazeno do novely vyhlášky o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři • připraven návrh – ukončeno vnější připomínkové řízení • příprava pro předložení do Legislativní rady vlády

18. Vytvoření lepších podmínek pro spoluúčast zaměstnavatelů při tvorbě nového obsahu vzdělávání, při inovacích stávajícího obsahu vzdělávání a při hodnocení výsledků vzdělávání Zakotvit podmínku účasti odborníka z praxe coby dalšího člen ve zkušební maturitní komisi v oborech odborného vzdělání. Doplnění školského zákona o nárok na odměnu. Stav: • současný školský zákon účast odborníka v maturitní komisi umožňuje • otázka zakotvení nároku na odměnu je vzhledem k nárokům na státní rozpočet odložena

19. Podpora vstupu zaměstnavatelů do financování odborného vzdělávání V rámci novelizace zákona o daních z příjmů ošetřit přímé i nepřímé financování středního a vyššího odborného vzdělávání ze strany zaměstnavatelů jeho zohledněním jako uznatelného výdaje v příslušných ustanoveních zákona, pokud tyto výdaje není povinen uhradit stát či zřizovatel. Stav: • úprava zákona o daních z příjmů zahrnuta do návrhu zákona o podpoře rodin s dětmi MPSV • do programu jednání 60. schůze PS PČR nebylo zařazeno

20. Vytvoření právního rámce vztahu mezi zaměstnavatelem a žákem střední školy, který se připravuje pro potřeby zaměstnavatele ŽÁK ZAMĚSTNAVATEL MOTIVAČNÍ PŘÍSPĚVEK Smlouva ŠKOLA MŠMT MF MPSV MS

21. Vytvoření právního rámce vztahu mezi zaměstnavatelem a žákem střední školy, který se připravuje pro potřeby zaměstnavatele Stav: • připraveno doporučení MŠMT pro školy, žáky, rodiče a zaměstnavatele k zabezpečení jednotného postupu při uzavírání smluvního vztahu mezi zaměstnavatelem a žákem střední školy nebo studentem vyšší odborné školy • připraveny vzory: Dohoda o poskytnutí motivačního příspěvku Pracovní smlouva s odloženým nástupem do práce Dohoda o ručení, včetně čestného prohlášení ručitele MŠMT MF MPSV MS MŠMT MF MPSV MS

22. Děkuji za pozornost