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Experiências de Planejamento: O caso da Universidade Federal de Viçosa

Experiências de Planejamento: O caso da Universidade Federal de Viçosa. UFF – Niterói/RJ Setembro/2009. UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento. Planejamento Institucional Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012

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Experiências de Planejamento: O caso da Universidade Federal de Viçosa

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Presentation Transcript

  1. Experiências de Planejamento: O caso da Universidade Federal de Viçosa UFF – Niterói/RJ Setembro/2009

  2. UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento PlanejamentoInstitucional Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012 Proposta para a1ª Fase UFV - Setembro/2009

  3. Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta - 1ª Fase Projeto Pedagógico Institucional PPI Plano de Desenvolvimento Institucional PDI PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL Plano de Desenvolvimento Físico e Ambiental PDFA Programa de Administração - Plano de Gestão Plano Plurianual (PPA) e Proposta Orçamentária

  4. Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta - 1ª Fase • Premissas : • Planos e diretrizes estratégicas presentes na gestão; • Metodologia socialmente construída; • Planejamento e definições estratégicas - práticas de gestão; • Construção integrada PDI - Plano de Gestão; • Sinergia - plano e execução; • Desenvolvimento em ambiente e circunstâncias naturais; PPO/UFV – 25/9/2009

  5. Objetivos : • Identificar a percepção dos dirigentes da UFV : • discurso internalizado do planejamento ; • processo de planejamento como ferramenta de gestão • motivação para processo de planejamento;e, • diretrizes estratégicas em curso na UFV - institucionalizadas, situacionais e emergentes. • Estabelecer metodologia adequada à perspectiva de planejamento prevalecente entre os dirigentes da UFV; Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta - 1ª Fase PPO/UFV – 25/9/2009

  6. Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta - 1ª Fase • Objetivos : • Estruturar os eixos de discussão - PDI e Plano de Gestão; • Agregar os resultados da Avaliação Institucional e as informações do Reuni aos eixos estruturados; e, • Estabelecer rol de diretrizes estratégicas prevalecentes na Instituição. PPO/UFV – 25/9/2009

  7. Ações: • Realização de entrevistas com os dirigentes da UFV: • Reitor • Vice-Reitora • Pró-Reitores • Diretores de Centros de Ciências e Campi • Chefes de Departamento • Representantes de Classe e Associações • Técnica: Entrevista em profundidade, semi-estruturada e gravada. • Compatibilização das diretrizes estratégicas identificadas com os documentos norteadores do planejamento; Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta - 1ª Fase PPO/UFV – 25/9/2009

  8. Processo de Elaboração do PDI 2009-2013 e do Plano de Gestão 2009-2012Proposta para a 1ª Fase • Ações: • Elaboração do rol de diretrizes prevalecentes na UFV ; • Atualização do sistema informatizado; • Apoio aos Departamentos, Unidades Administrativas e Coordenações de Cursos no processo de avaliação e atualização das informações-base do Plano de Gestão (ações contidas no Plano de Gestão 2005-2008). • Plano de Gestão UFV PPO/UFV – 25/9/2009

  9. Obrigada Leiza Maria Granzinolli leiza@ufv.br

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