Sytuacja na podlaskim rynku pracy w latach 2007-2009

1. Sytuacja na podlaskim rynku pracy w latach 2007-2009 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Białystok 2009

2. Pracujący w gospodarce narodowej woj. podlaskiego w latach 2006 – 2007 (stan w końcu roku) *brak danych za 2008 rok Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

3. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w latach 2007-2008 i w styczniu 2009 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

4. Podmioty gospodarcze w woj. podlaskim w latach 2007-2008 i w styczniu 2009r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

5. Poziom bezrobocia w latach 2007-2008 i w 2009 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

6. Kształtowanie się bezrobocia wśród grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w latach 2007-2008 i w styczniu 2009r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku *w 2007r. - osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia

7. Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia wg powiatów w l. 2007-2009 Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

8. Zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracyw woj. podlaskim w latach 2007-2008 • 2007r. – 7 zakładów zgłosiło zamiar zwolnienia w ramach tzw. zwolnień grupowych 378 pracowników (zwolniono 278) • 2008r. – 19 zakładów zgłosiło zamiar zwolnienia 942 osób (zwolniono ok. 700 osób) Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

9. Zwolnienia grupowe w woj. podlaskim w 2007roku według branż Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

10. Zwolnienia grupowe w woj. podlaskim w 2008 roku wg branż Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

11. Podstawowe dane o bezrobociu w styczniu i lutym 2009r. • Liczba bezrobotnych w końcu lutego 2009r. – 53 616 osób, stopa bezrobocia – ponad 11,0% (szacunki) • Poziom bezrobocia zwiększył się o 1761 osób, tj. o 3,4% (w styczniu br. – o 6033 osoby, tj. o 13,1%) • W lutym br. zarejestrowało się mniej nowych bezrobotnych – 6,8 tys. osób, tj. o 3,0 tys. mniej Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

12. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Jednym z instrumentów, za pośrednictwem którego wykorzystywane są środki Unii Europejskiej w latach 2007-2013 jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki, mający na celu przede wszystkim wzrost zatrudnienia i spójności społecznej. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku pełni funkcję Instytucji Pośredniczącej II stopnia (Instytucji Wdrażającej) w komponencie regionalnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 dla Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie oraz Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie PO KL. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

13. Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkichDziałanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania -podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Grupa docelowa – osoby pozostające bez zatrudnienia, instytucje rynku pracy, podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

14. Stan wdrażania Działania 6.1 PO KL: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

15. Priorytet VIII – Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. Cel Działania – podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki. Grupa docelowa –przedsiębiorcy i ich pracownicy, w tym zatrudnieni na podstawie umowy cywilno – prawnej, pracujące osoby dorosłe wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowyo dzieło. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

16. Stan wdrażania Działania 8.1 PO KL: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

17. W 2009r. w ramach Działania 6.1, w wyniku 2 procedur konkursowych, przewiduje się zakontraktowanie 10 000 000,00 PLN. Ponadto krajowy wkład publiczny na realizację projektów systemowych powiatowych urzędów pracy woj. podlaskiego to 49 441 400,75 PLN. Dodatkowo w ramach niniejszego Działania realizowany będzie projekt systemowy WUP w Białymstoku o wartości 1 899 620,00 PLN. W ramach Działania 8.1 w 2009r., w wyniku 5 procedur konkursowych (w tym konkurs na projekty innowacyjne), planuje się zakontraktowanie 31 200 000,00 PLN. Dodatkowo w ramach niniejszego Działania realizowany będzie projekt systemowy UMWP o wartości 700 000,00 PLN. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

18. Harmonogram konkursów ogłaszanych w 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

19. Przy wykorzystaniu środków UE planuje się osiągnięcie następujących rezultatów: W 2009 r. w ramach Działania 6.1 planuje się objąć wsparciem 5100 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym: - 1500 osób w wieku 15-24 lata, - 410 osób w wieku 15-24 lata zamieszkujących obszary wiejskie, - 400 osób długotrwale bezrobotnych, - 150 osób niepełnosprawnych, - 920 osób zamieszkujących tereny wiejskie, - 765 osób w wieku 50-64 lata, - 500 osób, które zostaną objęte Indywidualnym Planem Działania. W ramach Działania 8.1 planuje się osiągnięcie następujących efektów: - objęcie 150 przedsiębiorstw wsparciem szkoleniowym, - objęcie 600 pracujących osób dorosłych wsparciem w formie szkoleń lub kursów przekwalifikowujacych, w tym 112 osób powyżej 50. roku życia, - objęcie 10 podmiotów wsparciem w zakresie skutecznego przewidywania i zarządzania zmianą, - objęcie działaniami szybkiego reagowania 60 pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, - zawiązanie 1 partnerstwa (sieć współpracy) na szczeblu lokalnym i regionalnym. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

20. Nowe możliwości wsparcia osób poszukujących pracy I. Rozszerzenie katalogu osób poszukujących pracy o: • rolników, którzy podlegają w pełnym zakresie ubezpieczeniu społecznemu na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek domownika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem • pracowników i osoby wykonujące pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w powiatowym urzędzie pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

21. Nowe możliwości wsparcia osób poszukujących pracy, cd. II. Formy pomocy • skierowanie na szkolenie finansowane z Funduszu Pracy • pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia (obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki) • sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych, do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia • możliwość skorzystania dodatkowo z usług rynku pracy w ramach programów specjalnych realizowanych przez powiatowe urzędy pracy samodzielnie lub we współpracy z pracodawcami lub innymi organami, organizacjami i podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

22. Wsparcie pracodawców: • którzy utworzyli fundusz szkoleniowy - refundacja kosztów szkoleń pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50% na jedną osobę (nie więcej niż do wys. przeciętnego wynagrodzenia) • wszystkich pracodawców w przypadku skierowania pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie i udzielenia mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego oraz zatrudnienia na ten czas bezrobotnego: - refundację kosztów szkolenia pracownika – w wysokości do 80% przeciętnego wynagrodzenia ( na jednego pracownika), - refundację wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne – do 40 przeciętnego wynagrodzenia (za każdego skierowanego). Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

23. Zwolnienia monitorowane • Zwolnienia monitorowane - definicja Jest to rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku z którym są świadczone usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, a także zagrożonych wypowiedzeniem. • Obowiązkiem pracodawcy, zamierzającego zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy, jest uzgodnienie z PUP zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników w zakresie: - pośrednictwa pracy, - poradnictwa zawodowego, - szkoleń, - pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

24. Wsparcie osób zagrożonych zwolnieniem z pracy • Inicjatywa wspólnych spotkań z Okręgowym Inspektorem Pracy w ramach WRZ • Utworzenie Punktu Informacyjno – Doradczego na rzecz wsparcia doradczego osób poszukujących pracy • Udostępnienie planów szkoleń urzędów pracy z woj. podlaskiego na 2009 rok na stronie internetowej www.up.podlasie.pl • Oferta usług i instrumentów rynku pracy realizowanych przez powiatowe urzędy pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

25. Dziękuję za uwagęWojewódzki Urząd Pracyul. Pogodna 2215-354 Białystoksekretariat@wup.wrotapodlasia.plwww.up.podlasie.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku