1 / 11

Sytuacja na lubuskim rynku pracy

Poradnictwo zawodowe świadczone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze stan aktualny i projekty na przyszłość. Sytuacja na lubuskim rynku pracy. Spadek stopy bezrobocia Zwiększająca się liczba ofert pracy Działania prozatrudnieniowe realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy

tannar
Download Presentation

Sytuacja na lubuskim rynku pracy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Poradnictwo zawodowe świadczone przezWojewódzki Urząd Pracyw Zielonej Górzestan aktualny i projekty na przyszłość

  2. Sytuacja na lubuskim rynku pracy • Spadek stopy bezrobocia • Zwiększająca się liczba ofert pracy • Działania prozatrudnieniowe realizowane przez Powiatowe Urzędy Pracy • Szybkie zmiany na rynku pracy powodują wzrost zapotrzebowaniana usługi poradnictwa zawodowego

  3. Usługi poradnictwa zawodowego • W ramach Wojewódzkiego Urzędu Pracy funkcjonują Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowejw Gorzowie Wlkp. i w Zielonej Górze. • Centra realizują usługi poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

  4. Doskonalenie kadry doradców • Zawód doradcy zawodowego wymaga nieustannego aktualizowania wiedzy, doskonalenia warsztatu pracy. • Centrum Metodyczne Doskonalenia Zawodowego ma zadbać o lepsze dostosowanie oferty usługowej instytucji rynku pracy do zmieniających się potrzeb

  5. Zadania Centrum Metodycznego Doskonalenia Zawodowego • Organizowanie szkoleń dla doradców zawodowych • Opracowywanie i doskonalenie metod poradnictwa i pośrednictwa pracy • Opracowywanie i realizowanie projektów własnych • Określanie i wdrażanie instrumentów służących dostosowaniu kierunków kształcenia ustawicznego • Prowadzenie Rejestru Instytucji Szkoleniowych • Współpraca z partnerami rynku pracy

  6. Realizowane dotychczas formy szkoleniowe • „Stosowanie Indywidualnego Planu Działania oraz Kwestionariusza Uzdolnień Przedsiębiorczych” • Metoda poradnictwa grupowego „Kurs inspiracji” • „Poradnictwo na odległość” • „Skuteczny doradca osoby bezrobotnej” • „Praca z grupą”

  7. Plany kształceniowe na przyszłość W bieżącym roku: • Szkolenia dla pośredników pracyi doradców zawodowych W przyszłym roku 3 projekty: • Cykl szkoleń dla instytucji partnerskich rynku pracy • Cykl szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia • Studia podyplomowe dla pracowników publicznych służb zatrudnienia

  8. Konferencja „Wyzwania Lubuskiego Rynku Pracy – Rozwój z troską o człowieka” • 300 uczestników • Podpisanie Paktu na Rzecz Zatrudnienia oraz branżowych umów partnerskich • 3 sesje panelowe:- wyzwania lubuskiego rynku pracy- kształcenie ustawiczne- forum poradnictwa zawodowego

  9. Konferencjapanel II – Forum Poradnictwa Sugestie wynikające z dyskusji: • Utworzenie Platformy Poradnictwa Zawodowego • Utworzenia centrum poradnictwa zawodowego • Obowiązkowość zatrudniania doradcyw szkołach • Popularyzowanie wiedzy o poradnictwie zawodowym • Zatrudniania doradców zawodowegow zakładach pracy

  10. KonferencjaPakt porozumienia  na rzecz poradnictwa zawodowego • Ideą Paktu jest skupienie rozproszonego instytucjonalnie poradnictwa zawodowegow województwie • Zamierzeniem docelowym jest utworzenie Lubuskiego Centrum Metodycznego Doskonalenia Poradnictwa Zawodowego

  11. Dziękuję za uwagę Jadwiga Klimanowska

More Related