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Vers un standard Web pour les offres d'emploi ? Le HRXML dans le service ADEP

Vers un standard Web pour les offres d'emploi ? Le HRXML dans le service ADEP. A quoi sert le XML à l’Apec ?. Besoins des grands comptes clients de l’Apec Génèrent plusieurs centaines de recrutement cadres par an

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Vers un standard Web pour les offres d'emploi ? Le HRXML dans le service ADEP

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Presentation Transcript

  1. Vers un standard Web pour les offres d'emploi ?Le HRXML dans le service ADEP Apec - Services Web - Novembre 2006

  2. A quoi sert le XML à l’Apec ? • Besoins des grands comptes clients de l’Apec • Génèrent plusieurs centaines de recrutement cadres par an • Cherchent à exploiter toutes les possibilités du système de gestion de candidatures dans lequel elles viennent d’investir • Veulent optimiser le sourcing Web par la connexion directe de leur solution avec les grands sites emploi => 2006 : L’Apec lance une solution XML pour l’échange des données ADEP = Apec Data Exchange Protocol • ADEP est une solution de type permettant le dialogue entre: • le système de gestion de candidatures des entreprises (site emploi et back-office gestion recrutement) • etwww.apec.fr Apec - Services Web - Novembre 2006

  3. Principe d’ADEP • ADEP est une solution d’échange de données XML permettant de faciliter et d’automatiser : • La diffusion des offres d’emploi depuis le système d’information du client vers Apec.fr • L’importation dans le SI client des candidatures apec.fr • Le suivi de la performance des offres diffusées sur apec.fr Apec - Services Web - Novembre 2006

  4. Valeur ajoutée d’Adep • Pour les entreprises • Gestion des offres plus facile, plus rapide et plus efficace pour le client : tout se fait à partir de son outil • Gestion des candidatures optimisée : la candidature est gérée directement dans l’outil client • Traitement plus rapide, plus d’oubli de réponses • Tri, qualification, conservation des candidatures • Pour les candidats • Postulation facilitée du candidat qui réutilise son dossier APEC • Pour les éditeurs de logiciel de gestion de candidatures • Assure la connectivité de leur solution avec un grand Jobboard • le sourcing devient intégré à la solution, la chaîne de valeur SOURCING – SELECTION - INTEGRATION du recrutement est assurée IMPLIQUE LA CONVERGENCE DES FORMATS OFFRES ET CANDIDATURES POUR TOUS LES ACTEURS Apec - Services Web - Novembre 2006

  5. Standardisation HRXML pour ADEP • ADEP V2 : ADEP devient HRXML • Pourquoi ? • Faciliter l’interfaçage avec les SIRH clients • Accélérer le déploiement de la solution • Réduire les coûts pour les clients, les éditeurs SIRH et l’Apec • Comment ?Problème du standard HRXML : cœxistence de 2 normes à l’intérieur de la norme : • SIDES (Staffing Industry Exchange Standards) : norme des entreprises de travail temporaire • SEP (Staffing Exchange Protocol) : norme des jobboards => Obligation pour l’Apec de développer 2 versions en parallèle • Mise en place du protocole SOAP pour l’export des candidatures • Protocole de sécurisation des données spécifique Apec • Quand ? Réalisé avec la nouvelle version d’ADEP janvier 2007 Apec - Services Web - Novembre 2006

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