En ny pensjonsfelle

1. En ny pensjonsfelle

2. Tidligpensjonuten fortsatt opptjening av rettigheter • Innføring av rett til tidligpensjon til alle fra 62 år men uten fortsatt pensjons- opptjening, straffer de som ikke klarer å jobbe etter 62 år med lav pensjon livet ut • Forslaget vil ødelegge AFP og dagens uføretrygd.

3. Tidligpensjonuten fortsatt opptjening av rettigheter • Slutter i arbeid som 62 åring mister 5 års opptjening (62 – 67år),pensjons- ”formue” skal vare i 21 år + diskontering (-22%) • Livsvarig avkorting av pensjon: Pensjon x 17 - rente = - 22% 21

4. Valgfrihet ? 117 pensjonister* 1994-2005 *Verkstedklubben Aker Verdal 3 ( 3%) nådd folketrygd ved 67 år 35 (30%) gått av med AFP siden 1994 79 (67%) forlatt bedriften som uføre

5. ”Hvor mange i full jobb til 67 år?”

6. Iverksettes fra 2010 Levealderjustering er heving av pensjonsalder fra 67 til ca.70 år (2050) for å redusere framtidig pensjonsforpliktelse -4,1% -9,1% -13,6% -17,9% Reduksjon i dine opptjente pensjonsrettigheter dersom du ikke jobber etter 67 år og gjennomsnittelig levealder stiger

7. Forventa levealder for menn i ulike yrker (SSB 2004) • Prester 81 år • Univ.-og høgskolelærere 80 år • Rørleggere/bussjåfør 75-76 år • Kran-/heisførere 73-74 år • Sveisere 73-74 år • Truckkjørere 72-73 år • Renholdere 71-72 år

8. Stortingets pensjonsforliket oppfyller ikke LO-kongressens pensjonsvedtak LO-kongressen avviste en automatisk heving av pensjonsalderen med 8 måneder for hvert år levealderen for den aktuelle generasjon registreres. 1 Vi må få et inkluderende arbeidsliv, som gjør at folk både kan og vil jobbe lenger enn i dag 2 Absolutt forutsetning at AFP opprettholdes. 3 Heving av normal pensjonsalder må innebære at AFP-perioden forlenges tilsvarende 4 Levealderjusteringens avkortingseffekt må ikke komme til anvendelse før ordinær pensjonsalder på 67 år er nådd. 5 En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høytlønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. 6 Ny Stortingsbehandling –vurdere oljefondet, økte skatter og avgifter

9. Iverksettes fra 2010 Indeksering Systematisk underregulering av utbetalt pensjon i forhold til lønns- utviklingen i samfunnet. Antall år etter pensjon

10. Indeksering LO-kongressen avviste systematisk underregulering av utbetalt pensjon: ”Uførepensjon og tidligpensjon må i likhet med arbeidsledighetstrygden og grunnpensjonen sikres full lønnsjustering av løpende ytelse.”

11. Dagens AFP ordning er unik og skal forsvares (45 års opptjening) 62 år 67år 300.000 Pensjon 163.000 3% 300.000 AFP 174.000 30% Pensjon 163.000 300.000 67% Uføretrygd = alderspensjon 163.000 ufør

12. Den nye pensjonsfella(alle som slutter før 67 år straffes) Opptjent pensjon som 67 åring i 2050 (arbeid fra 18 til 67 år, men livsinntekt tilsvarende topplønn i 45 år)Kr.300.000 x 1,35% x 45 år =kr.182.250 Slutter i arbeid som 62 åring og med 40 år med topplønn, mister 5 års opptjening (62 – 67år),pensjons- ”formue” skal vare i 21 år + diskontering (-22%) Kr.162000 x 0,78 =kr. 126.360 Innføring av levealderjustering: Avgang 67 år:(-4,1%, -9,1%, -13,6% og -17,9%), avgang 62 år: (-3,6%, -7,2%, -10,7% og -14,3%) Kr.126.360 x 0,857 = kr.108.290 AFP som tillegg til alle som er tilslutta AFP-ordninga = ca.kr.20.000 Kr.108.290 + kr.20.000 = kr.128.290 Innføring av indeksering eller systematisk underregulering av utbetalt pensjon (-8% Kr.128.290 x 0,92 = kr.118.027

13. Den nye pensjonsfella kan ramme mer enn 90% av LO’s medlemmer 182.250 Taper ca kr. 54.000 i årlig pensjon resten av livet. ”Fleksibel” tidligpensjon med straff -31% 128.290 126.360 Levealder justering -14,3%* i 2050 118.027 AFP-tillegg +Ca.20.000 Systematisk underregulering -8% 108.290 * Avgang 62 år

14. Hver enkelt straffes med pensjonstap på 840.000 – 1.mill

15. Varig videreføring av innholdet i AFP