Sector de Indumentaria Textil . Quien es Quien en la Cadena de Valor.

1. Sector de Indumentaria Textil. Quien es Quien en la Cadena de Valor. Hacia una Solucion Conjunta en el Sector.

2. Ocupa cerca del 10% de la Mano de Obra Industrial. El Consumo Interno de Productos es de 11.5 kg/ habitante. El 40% es de producción local. Década del ´90 y comienzos del nuevo milenio: mayor crisis de los últimos 50 años. Ruptura y desestructuración de la red productiva Bajo nivel de inversión en capital fijo y tecnología Cambio de modelo de producción hacia formas organizativas “informales”. Reactivación desde el año 2002 basada en la sustitución de importaciones. CARACTERISTICAS DEL SECTOR TEXTIL ARGENTINA-ANTECEDENTES

3. CADENA DE VALOR DE LA INDUSTRIA TEXTIL DE INDUMENTARIA Problematica Trabajo Infomal,una Lucha que Nos Compete a Todos Trabajo Esclavo,la Forma de Explotacion Moderna

4. Trabajo Infomal Expresion generalizada de la precariedad laboral de nuestro pais.

5. Particularidades de la Industria Textil. • Elevada Tasa de Empleo NO Registrado en Eslabones • Pequeños de la Industria Textil. • Cantidad Intermedia de Trabajadores Afectados • Respecto a otros Sectores.

6. Cadena de Valor de la Industria Textil Eslabones Empleadores entre5 y 15 personas. Características: • Actividades Precarias de Bajo Rendimiento • Al Margen de la Economía Declarada • Empleo NO Registrado Interpretado como • Problemática que Emerge de la Economía Informal • Políticas Inspectivas con Limitada Eficacia y Aplicación

7. Trabajo Informal Características Generales de la Problemática: • Afecta Mayor Número Personas que el Desempleo. • Grupos mas Afectados: Mujeres, Jóvenes y Bajo Nivel Educativo. • Gran proporción afectada a: Establecimientos Pequeños, con Baja • Productividad y al Margen de Economía Declarada. • Brecha Salarial entre NO Registrados y Registrados = 63,3%. • Sólo 10 Ocupaciones concentran más de 50% de Empleo • NO Registrado. • Servicio Doméstico: uno de los Ejes Centrales de la Problemática • del Empleo NO Registrado.

8. Trabajo Esclavo Sistemática Violación de Derechos Humanos: Libertad Seguridad Integridad Libre Circulación Estado de Esclavitud del Individuo: • Tratado como Objeto. • Atributos de Derecho de Propiedad. • Sometido a Voluntad y Acción de • Otras Personas.

9. Fenómeno de Trata de Personas Datos Relevantes a Nivel Mundial*: 12 millones de Trabajadores Involucrados en Trabajo Forzoso. Un 16,6% son Víctimas de Tráfico y Trata Internacional 1 Millón son Niños 4 millones de Personas son Compradas, Vendidas, Transportadas y Retenidas a la Fuerza para Desarrollar Trabajos en Condiciones de Esclavitud en Todo el Mundo 32.000 millones USD anuales son las ganancias generadas por la explotación de mujeres, hombres y niños • * Informe 2005 Organización Internacional del Trabajo (OIT), Una Alianza Global Contra el Trabajo Forzoso

10. Trata de Personas - Explotación Laboral Actividades de Destino mas Frecuentes: • Agricultura. • Construcción • Talleres de Confección de Prendas para • la Industria Textil de Indumentaria

11. Trata de Personas - Explotación Laboral- Talleres de Confección Características • Inmigrantes Traídos Bajo Engaño o Coerción • Ingreso Ilegal al País • Retención de Documentos y Sueldo por el Empleador-Tallerista. • Obligación de Trabajar para pagar Gastos de Traslado y Estadía • en Destino • Administración en Sumas Pequeñas Semanalmente de su Sueldo. • Jornadas de Trabajo: Extensas, en Condiciones Infrahumanas y • en el Mismo Lugar de Vivienda.

12. Cadena de Valor de la Industria de Indumentaria Las Empresas tienden a Concentrar sus Actividades en las Areas de: -Marca -Imagen -Diseño -Marketing -Comercialización Tercerizando la mayor parte de la producción en Talleres o Talleristas Intermediarios Fuera de la Empresa

13. Talleres Registrados con Trabajadores en Condiciones de Esclavitud A Talleres No Registrados Fuera del marco de leyes 12713 y 20.744 y con Trabajadores en Condiciones de Esclavitud. B Trabajo Esclavo Talleres Registrados con Empleados Afiliados en Condiciones Dignas y Dentro del marco de leyes 12.713 y 20.744, pero CON Violaciones de Convenios Colectivos de Trabajo C Talleres No Registrados con Empleados No afiliados, Fuera del marco de lees 12.713 y 20.744 pero SIN Condiciones de Trabajo Esclavo. D Trabajo Informal Cadena de Valor de la Industria de Indumentaria Dimensión de ambas problemáticas

14. Cadena de Valor de la Industria de Indumentaria Fabricas-Empresas-Marcas del Sector Indumentaria Terciarizan su producciónen distintos tipos de talleres Talleres Informales Talleres Formales Registrados en 2000 Talleres y Talleristas afiliados (S.T.T.A.D) 5.000 Talleres (BA) Trabajadores NO Registrados 3 de 4. Violación de ley de trabajo 20.744 Talleres Legales Talleres con Violación de Convenios Colectivos de Trabajo Talleres con Trabajo Esclavo (clandestinos) Sin Trabajo Esclavo 90 Talleres Denunciados Trabajadores Registrados (S.O.I.VA) Trata de personas Explotación Laboral 130.000 Inmigrantes Victimas en Argentina 80% y 90% de la Producción de Indumentaria

15. Federación Argentina de Indumentaria ASOCIACION EMPRESARIA Cámara Industrial Argentina de Indumentaria Cámara Argentina de Indu. de Bebes yNiños. Camara del cuero y la indumentaria Cámara de la Industria Textil PYMEs Fabricas Fabricas de Hilados Fabricas Textiles Grandes Empresas de Indumentaria Micro Empresas SINDICATOS DE LA INDUSTRIA Sindicato de Empleados de la Industria y Afines Unión de Cortadores de la Industria Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines Asociación Obrera Textil Obreros de la Industria de Indumentaria Obreros de la Industria Textil TALLERES TERCIARIZADOS Sindicato de Trabajadores Talleristas a Domicilio Talleres Intermediarios Talleres Trabajadores a Domicilio Trabajadores internos

16. Actores Vinculados a la Problematica

17. Vinculacion de las Marcas en la Problematica 2007/08 81 Marcas Denunciadas 1. Kosiuko- 2. Montagne- 3. Lacar- 4. Rusty- 5.Graciela Naum- 6. PortSaid- 7. Coco Rayado- 8. Awada- 9. Akiabara- 10.Normandie- 11. Claudia Larreta- 12. Mimo- 13. Adidas- 14. Puma- 15. Topper- 16. Cueros Crayon- 17. Gabucci- 18. MUUA- 19. Kill -20. Martina Di Trento- 21. Yagmour- 22. Ona Saez- 23. Duffour- 24. Chocolate- 25. Marcela Koury- 26. Rash Surf - 27. 47 Street- 28. Cheeky- 29. 45 Minutos- 30. Cueros Chiarini.31 - Cueros Crayon - 32 DM 3 - 33. Chorus Line - 34. Casa Andy - 35. Capitu - 36. Vago's - 37. Seis by Seis - 38. Pamplinas - 39. By me - 40. Batalgia - 41. Lidase - 42. By Simons - 43. Bensimon - 44. Tavernitti - 45. Escasso - 46. Belen - 47. Batalgia - 48. Rush Serf - 49. Yakko - MC Básica - 50. Yessi - 51. Zanova - 52. Zaf - 53. ND - 54. Denitro - 55. Perdomo - 56. Manía - 57. Viñuela- 58. Ciclo - 59. Leed's - 60. Mela - 61. Fiers - 62. Maibe - 63. Jomagui -64. Cossas - 65. Eagle - 66. Aleluya - 67. Dany - 68. Casazu - 69. Zizi - 7 . Bill Bell . 72. Eagle; 73. Cleo - 74. Keoma - 75. Tobaba - 76. DOS - 77. Criguer.- 78. Bombes.- 79. Fila.- 80. Le Coq Sportif.- 81. Lecop-Arena. 2008 1er. Fallo a Favor de las Marcas Juez Oyarbide Sobreseio a SOHO, alegandoque el modelo de producción en Talleres es: “Costumbres y pautas culturales de los pueblos originarios del Altiplano Boliviano…un grupo humano que convive como un AYLLU o comunidad familiar extensa que funciona como una cooperativa de ayuda mutua”

18. Vinculacion de las Marcas en la Problematica 2008 1er. Fallo a Favor de los Trabajadores Dictado por el Juez Sergio Torres, procesa al tallerista Eloy Chuca Aduviri y al máximo responsable, el fabricante Ki Sum Kim Por los delitos de: Violación a la ley de migraciones, A la ley de trabajo a domicilio. Reducción a la servidumbre. Los embarga en un millón de pesos a cada uno Dispone la confiscación de las maquinarias a fin de que los costureros continúen trabajando bajo la supervision del Instituto Nacional Tecnología Industrial (INTI)

19. Recomendaciones para Reducir la Problemática en el Sector • Reducir Nivel de Informalidad del Sector. • Implementar Plan Focalizado para Documentación • de Inmigrantes. • Evaluar Efectividad del Marco Regulatorio del Colectivo • de Trabajo (Ley Nro. 12.713 de Trabajo Domicilio). • Realizar Inspecciones y Clausuras de Talleres Clandestinos • dentro de un Marco de Programa INTEGRAL de Contención • Social y Laboral para los Trabajadores. • Promover Mecanismos de Certificación de las • Marcas del Sector. • Incrementar las Barreras a las Importaciones de Productos sin • Certificado de Origen de Trabajo Limpio. • Sensibilizar al Ciudadano Consumidor Respecto de la Problemática.

21. MUCHAS GRACIAS