1 / 22

ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA LETISKA

ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA LETISKA. Úvod 1. Všeobecná charakteristika organizačnej štruktúry letiska 2. Výkonný riaditeľ letiska 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia Záver. Letisko M. R. Štefánika - Airport Bratislava, a.s.

stian
Download Presentation

ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA LETISKA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA LETISKA Úvod 1. Všeobecná charakteristika organizačnej štruktúry letiska 2. Výkonný riaditeľ letiska 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia Záver

  2. Letisko M. R. Štefánika - Airport Bratislava, a.s.

  3. Organizačná štruktúra Letisko Košice - Airport Košice, a.s

  4. 1. Všeobecná charakteristika organizačnej štruktúry letiska L. riadi predstavenstvo : • rozhoduje o všetkých záležitostiach, pokiaľ nie sú Stanovami spoločnosti alebo osobitnými predpismi vyhradené do pôsobnosti iných orgánov spoločnosti • vykonáva obchodné vedenie spoločnosti • zabezpečuje všetky jej prevádzkové a organizačné záležitosti • Predstavenstvo výkon uvedených činností zabezpečuje priamo alebo prostredníctvom výkonného riaditeľa a organizačných útvarov spoločnosti

  5. 1. Všeobecná charakteristika organizačnej štruktúry letiska Organizačné útvary L. . úseky, oddelenia a referáty • Úsek - organizačný útvar spoločnosti na druhom stupni v hierarchii organizačného riadenia spoločnosti: - vedúci zamestnanec - podriadení minimálne 10 zamestnanci, alebo nižšie organizačné útvary spoločnosti, t.j. oddelenia a referáty • Oddelenie - organizačný útvar spoločnosti na treťom stupni v hierarchii organizačného riadenia spoločnosti: - má svojho nadriadeného zamestnanca na vyššom stupni v hierarchii organizačného riadenia spoločnosti - má svojho vedúceho zamestnanca a minimálne jedného jemu podriadeného zamestnanca • Referát - organizačný útvar spoločnosti na treťom stupni v hierarchii organizačného riadenia spoločnosti: - má svojho nadriadeného zamestnanca na vyššom stupni v hierarchii organizačného riadenia spoločnosti - má svojho zamestnanca, ktorý zabezpečuje prevádzkovo - organizačný účel tohto referátu samostatne

  6. 2. Výkonný riaditeľ letiska Výkonný riaditel' L. - nadriadený všetkým organizačným útvarom spoločnosti - za výkon svojej funkcie zodpovedá predstavenstvu spoločnosti. Jeho činnosti, kompetencie a zodpovednosť: • plne zodpovedá za prevádzku letiska a jeho činnost' ( je osobou zodpovednou za prevádzku letiska v zmysle osobitného predpisu), • organizuje, riadi a kontroluje činnost' podriadených organizačných útvarov spoločnosti • usmerňuje realizáciu koncepcie rozvoja spoločnosti • rozhoduje o operatívnych otázkach v hospodárení spoločnosti a zabezpečuje riadne a racionálne využitie všetkých jej prevádzkových zdrojov • zastupuje spoločnost' v rozsahu kompetencií vyčlenených Podpisovým poriadkom spoločnosti • predkladá návrhy predstavenstvu spoločnosti vo veciach, v ktorých si vyhradilo osobné rozhodovanie

  7. 2. Výkonný riaditeľ letiska • rozhoduje v pracovnoprávnych otázkach – pracovné a mzdové zaradenie, preradenie a uvol'ňovanie zamestnancov, zmeny podmienok dohodnutých v pracovných zmluvách, prémie a odmeny, rozvrh pracovného času, dohody o hmotnej zodpovednosti, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, pracovné vol'no bez náhrady mzdy (do jedného mesiaca), schval'ovanie mimoriadnych záloh na mzdu, práca nadčas a pracovná pohotovosť na/mimo pracoviska • zabezpečuje sociálnu starostlivost' o zamestnancov spoločnosti • spolurozhoduje o nakladaní s finančnými prostriedkami spoločnosti • overuje vecnú správnost' (prípustnost') dodávatel'ských faktúr, súpisov prác, dodacích listov a preberacích protokolov, ktoré sa týkajú sekretariátu výkonného riaditel'a • rozhoduje v oblasti materiálno – technického zásobovania

  8. 2. Výkonný riaditeľ letiska • rozhoduje o poskytnutí zliav pre odberatel'ov spoločnosti • povol'uje výluky letiska v trvaní do dvoch hodín • rozhoduje o náhradách škod zamestnancami (škoda do 100 000,- Sk) • menuje poradné orgány a komisie • určuje a schval'uje politiku kvality L.

  9. 2. Výkonný riaditeľ letiska • schval'uje pridelenie služobného motorového vozidla a žiadosti o prepravu zamestnancov • nariaďuje/schval'uje pracovné cesty zamestnancom spoločnosti a schval'uje správy o ich výsledku • predkladá/schval'uje požiadavkové listy, objednáva, zabezpečuje realizáciu, prípadne reklamuje nákupy materiálu, tovaru, služieb a prác • vydáva organizačné normy, príkazy, rozhodnutia a štatúty • schval'uje dokumentáciu spoločnosti v oblasti bezpečnostnej ochrany letiska a ochrany pred požiarmi • vybavuje/schval'uje bežnú korešpondenciu spoločnosti

  10. 2. Výkonný riaditeľ letiska • schval'uje odberatel'skú fakturáciu spoločnosti • prostredníctvom technika požiarnej ochrany zabezpečuje plnenie úloh v oblasti ochrany pred požiarmi • plní ďalšie úlohy uložené predstavenstvom, al. vyplývajúce z vnútorných predpisov

  11. 2. Výkonný riaditeľ letiska Stále poradné orgány výkonného riaditeľa: • Porada výkonného manažmentu spoločnosti - prerokováva konkrétne záležitosti v činnosti spoločnosti Členovia: výkonný riaditel' spoločnosti, zástupcovia, riaditelia/velitel' úsekov a manažér riadenia kvality; v prípade potreby zástupca odborov • Štáb obrany - prerokováva zásadné otázky hospodársko - mobilizačných príprav, civilnej ochrany, obrany a zvláštnych úloh • Bezpečnostný výbor letiska - zriadený v zmysle osobitného predpisu a jeho úlohou je najmä presadzovanie, realizácia a uplatňovanie ustanovení Bezpečnostného programu letiska

  12. 2. Výkonný riaditeľ letiska • Letiskový výbor SAFETY - úlohou je koordinácia postupov spoločnosti a ostatných užívatel'ov letiska na zabránenie neoprávneného vniknutia osôb a mobilných mechanizačných prostriedkov na letiskové prevádzkové plochy • Komisia bezpečnosti a ochany zdravia pri práci - prerokováva opatrenia v oblasti riadenia, kontroly a zlepšovania stavu bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci • Škodová komisia- prešetruje škodové udalosti, ktoré nastali v spoločnosti • Pre prerokovávanie špecifických a odborných otázok alebo z dovodu požiadaviek legislatívy zriaďuje výkonný riaditel' podl'a potreby ďalšie dočasné poradné orgány a komisie

  13. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku Riaditel' úseku riadi zverený úsek, organizuje jeho prácu a plne zodpovedá za jeho činnosť Do všeobecnej pôsobnosti R.Ú. patrí: • kontrola a hodnotenie výsledkov práce zamestnancov zvereného úseku • spolupráca s ostatnými organizačnými útvarmi - zabezpečenie jednotnosti riadenia a rozhodovania • zodpovedá za dôsledné plnenie úloh, ktoré boli uložené zverenému úseku • zabezpečuje plnenie ciel'ov kvality spoločnosti stanovených zverenému úseku

  14. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku • zodpovedá za riadne hospodárenie a racionálne využívanie zverených DLHM, DLNM a DHM (strojov, zariadení, pracovných prístrojov, nástrojov a pomôcok, materiálu, atď.) • zodpovedá za vedenie príslušnej (technickej) evidencie a dokumentácie o DLHM, DLNM a DHM používanom na zverenom úseku • zodpovedá za riadne a účelné využívanie fondu pracovného času zamestnancov zvereného úseku • predkladá/schval'uje požiadavkové listy, objednáva, zabezpečuje realizáciu, prípadne reklamuje nákupy materiálu, tovaru, služieb a prác pre potreby zvereného úseku, resp. celej spoločnosti • zodpovedá za dodržiavanie pracovnej disciplíny na zverenom úseku • zabezpečuje dodržiavanie predpisov o BOZP a všetkých vnútorných predpisov spoločnosti v rámci zvereného úseku • v spolupráci s bezpečnostným technikom predkladá výkonnému riaditel'ovi spoločnosti návrhy na odstránenie nedostatkov v oblasti BOZP

  15. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku • v rámci zvereného úseku realizuje koncepciu rozvoja spoločnosti • informuje zamestnancov zvereného úseku podl'a vnútorných predpisov • zabezpečuje dodržiavanie zásad ochrany pred požiarmi • zastupuje spoločnosť v rozsahu kompetencií vyčlenených Podpisovým poriadkom spoločnosti • overuje vecnú správnosť (prípustnosť) dodávatel'ských faktúr, súpisov prác, dodacích listov a preberacích protokolov , ktoré sa týkajú zvereného úseku, resp. celej spoločnosti • realizuje/schval'uje MTZ zvereného úseku, resp. celej spoločnosti v rozsahu svojich kompetencií

  16. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku • schvaľuje pridelenie služobného motorového vozidla a žiadosti o prepravu zamestnancov zvereného úseku, resp. ostatných organizačných útvarov • overuje/kontroluje vecnú správnosť (prípustnosť) výdaja materiálu zo skladu pre zverený úsek • nariaďuje/schval'uje pracovné cesty zamestnancom zvereného úseku • vydáva smernice, pokyny a nariadenia pre zverený úsek • vybavuje/schvaľuje bežnú korešpondenciu spoločnosti v rozsahu • schvaľuje vybrané úkony v pracovnoprávnych vzťahoch spoločnosti v rozsahu svojich kompetencií • stanovuje rozdel'ovníky zmien a rozpisy služieb zamestnancov, rozvrhuje ich pracovný čas vrátane práce nadčas a pracovnej pohotovosti na/mimo pracoviska

  17. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku • spolurozhoduje o nakladaní s finančnými prostriedkami spoločnosti v súlade so schváleným podnikatel'ským plánom spoločnosti • dodržiava a zabezpečuje, aby zamestnanci zvereného úseku pri výkone svojej práce dodržiavali všetky osobitné predpisy vzťahujúce sa na nimi vykonávanú činnosť • plní ďalšie úlohy uložené nadriadeným, alebo ktoré pre neho vyplývajú z vnútorných predpisov spoločnosti • zastupuje nadriadeného v čase jeho neprítomnosti, ak ho tým písomne poveril

  18. 3. Všeobecná pôsobnosť riaditel'a úseku • predkladá návrhy výkonnému riaditel'ovi spoločnosti na: + personálne zmeny na zverenom úseku + pracovné a mzdové zaradenia, preradenia a uvol'nenia zamestnancov zvereného úseku + koncepciu činnosti zvereného úseku + zavádzanie nových prvkov do riadenia úseku + priznanie prémií a odmien zamestnancom zvereného úseku

  19. 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia Vedúci oddeleniavedie oddelenie, organizuje a riadi prácu jeho zamestnancov a plne zodpovedá za ich činnost Jeho všeobecná pôsobnosť: • kontroluje a hodnotí výsledky práce zamestnancov oddelenia • spolupracuje s ostatnými organizačnými útvarmi spoločnosti - zabezpečenie jednotnosti riadenia L. • zodpovedá za dôsledné plnenie úloh oddelenia • zabezpečuje plnenie ciel'ov kvality spoločnosti v oddelení • zodpovedá za dodržiavanie pracovnej disciplíny a riadne a účelné využívanie fondu pracovného času

  20. 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia • zodpovedá za riadne hospodárenie a racionálne využívanie zverených DLHM, DLNM, zodpovedá za vedenie príslušnej (technickej) evidencie a dokumentácie • zabezpečuje dodržiavanie predpisov o BOZP a všetkých vnútorných predpisov • predkladá návrhy na odstránenie nedostatkov • realizuje koncepciu rozvoja spoločnosti • informuje zamestnancov vedeného oddelenia podl'a vnútorných predpisov L. • zabezpečuje dodržiavanie zásad ochrany pred požiarmi • schval'uje vybrané úkony v pracovnoprávnych vzt'ahoch spoločnosti

  21. 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia • stanovuje rozdel'ovníky zmien a rozpisy služieb zamestnancov, rozvrhuje ich pracovný čas vrátane práce nadčas a pracovnej pohotovosti • dodržiava a zabezpečuje, aby zamestnanci vedeného oddelenia pri výkone svojej práce dodržiavali všetky osobitné predpisy vzt'ahujúce sa na nimi vykonávanú činnost' • plní ďalšie úlohy uložené nadriadeným alebo ktoré vyplývajú z vnútorných predpisov spoločnosti • zabezpečuje dostatočnú materiálno - technickú vybavenosť oddelenia

  22. 4. Všeobecná pôsobnosť vedúceho oddelenia • predkladá návrhy nadriadenému na: - personálne zmeny - pracovné a mzdové zaradenia, preradenia a uvol'nenia zamestnancov a ich prémie - koncepciu činnosti vedeného oddelenia - zavádzanie nových progresívnych prvkov do spôsobu riadenia práce zamestnancov

More Related