Procena ličnosti

1. Procena ličnosti

2. Osnovnepostavke • Procena ličnosti je opisivanje i (po mogućnosti) kvantitativno izražavanje osobina ličnosti • Procena se zasniva na pretpostavci da se razlike u ponašanju od osobe do osobe mogu pripisati njihovim relativno trajnim osobinama, kao i da su te osobine odgovorne za doslednost ponašanja pojedinca u sličnim situacijama • Osobine ličnosti su konstrukti – pojmovi čiji je sadržaj delom zasnovan na spoljašnjem ponašanju, a delom je hipotetičke, teorijske prirode

3. Teorija – konstrukti - operacionalizacija • Pristupi proceni ličnosti, metode i konstruisane tehnike imaju svoju teorijsku pozadinu; postoji povezanost teorije, njenih konstrukata i načina procene. Primeri: • Psihoanaliza – nesvesni motivi i konflikti - projektivne tehnike • Razvojna psihologija – teorija afektivne vezanosti – obrasci vezanosti – procena prilagođena uzrastu (ponašanje/mentalne reprezentacije) • Ishod procene zavisi od operacionalizacije konstrukta

4. Svrha procene • Klinička procena • Klinički instrumenti za procenu psihopatologije • Opšti instrumenti za procenu dimenzija/crta ličnosti • Psihologija ljudskih resursa: selekcija, profesionalno savetovanje, profesionalno usavršavanje • Istraživanje

5. Metode procene ličnosti • Introspekcija • Posmatranje • Naturalističko/uzpomoćinstrumenata • Sa učešćem/bezučešća • Nestrukturisano/strukturisano • Studijaslučaja • Patobiografija • Korelacionaistraživanja • Eksperiment

6. Najvažnije tehnike za procenu ličnosti • Intervju • Projektivne tehnike • Inventari ličnosti

7. Intervju • Strukturisani istraživački/klinički intervju • Structured Clinical Interview for DSM-IV (SCID) • ne služi, u užem smislu, za procenu ličnosti • procenjuje 33 psihijatrijska poremećaja opisana u Diagnostic and statistic manual, APA • SCID II • Procenjuje poremećaje ličnosti • Oblasti: • Demografski podaci • Obrazovanje i radna istorija • Istorija smetnji • Aktuelno funkcionisanje • LOBI (Lista Osnovnih Biografskih Informacija)

8. Intervju • Strukturisani intervju za procenu afektivne vezanosti na nivou mentalnih reprezentacija • Adult Attachment Interview (AAI)

9. Intervju • Nestrukturisani dubinski intervju • U kvalitativnim istraživanjima • Istraživač se interesuje za individualna iskustva, mišljenja, osećanja, često u vezi osetljivih tema • Ispitanik se tretira kao ekspert za određenu temu, a ispitivač kao učenik koji želi od ispitanika da nauči sve što je on spreman da s njime podeli o istraživanoj temi • Intervjuer mora pažljivo da sluša, podstiče i postavlja pitanja koja omogućavaju ispitaniku da istraži i izrazi kako vidi veze između određenih događaja, fenomena, verovanja... • Intervju se najčešće snima, vrši se transkript, odgovori se kodiraju i analiziraju

10. Projektivne tehnike • Roršahove mrlje • TAT • Test nedovršenih rečenica • Crtež ljudske figure • ...

11. TAT (Test Tematske Apercepcije) • Henri Marej, 1935. • projektivna tehnika za procenu osećanja, sentimenata, reagovanja na svet, osećanja • sastoji se od 30 karata na kojima su predstavljene ljudske figure u različitim situacijama • ispitaniku se pokaže 10 karata i postave mu se pitanja: • Šta se dešava na slici? • Šta je tome prethodilo? • Šta misle i osećaju osobe na slici? • Šta će se desiti posle?

12. Test nedovršenih rečenica • poluprojektivna tehnika • Koristi se za ispitivanje osobina ličnosti odraslih ispitanika (stavovi, motivi, konflikti) • zadate započete rečenice koje ispitanik dovršava su grupisane oko određenih tema (majka, otac, porodica, partnerski odnosi, prijatelji, autoriteti...)

13. Mahover test ljudske figure • projektivna tehnika za procenu ličnosti starijih od 15 godina • sistematizovana uputstva za analizu i interpretaciju • iscrpan popis karakteristika crteža i njihovih značenja

14. Inventari ličnosti • NEO PI-R • MMPI (Minesota multifazni inventar ličnosti) • PIE (Profil Indeks Emocija) • KON-6 • ...

15. Inventari ličnosti • Procena užih konstrukata • Bekov inventar depresivnosti (BDI) • Špilbergerov inventar za procenu anksioznosti kao crte/stanja (STAI) • Rosenbergova skala za procenu samopoštovanja • Skala za procenu self-koncepta • Inventar iskustava u bliskim odnosima (ECR) • Upitnik za procenu afektivne vezanosti (UPIPAV)

16. NEO PI-R • zasnovan na Petofaktorskom modelu ličnosti • pet bazičnih dimenzija ličnosti: • Neuroticizam • Ekstraverzija • Otvorenost • Saradljivost • Savesnost • svaka skalu čini šest subskala • 5-stepena skala procene • Potvrđena kroskulturalna univerzalnost strukture

17. NEO PI-R

18. MMPI (Minesota Multifazni Inventar Ličnosti) • Ateorijski pristup: iz ogromnog broja stavki odabrane su one koje su se grupisale u skale na kojima su visoke skorove postizali pacijenti s dijagnozom određenih poremećaja • procenaličnosti, prvenstveno u kliničkimuslovima; moguće je napravitiprecizanprofilličnosti • 13 osnovnihskala • Kontrolneskale: • "?" – broj ajtema na koje ispitanik nije dao odgovor, (ovo je uslovno skala) • L – lie-skala, (skala laganja) • F – skala razumevanja ajtema, uobičajenosti reagovanja (atipičnog ponašanja), • K – skala korekcije – koliko je ispitanik spreman da se otvori, da prizna probleme.

19. MMPI (Minesota Multifazni Inventar Ličnosti) • Patološke skale: • Hs – hipohondrijaza, • D – depresivnost, • Hy – histeričnost, • Pd – psihopatska devijacija, • Pa – paranoidnost, • Pt – psihastenija, • Sc – šizofrenost, • Ma – hipomaničnost, ------------------------------------------ • Mf – maskulinost/femininost • Si – socijalna introverzija

20. KON-6- Kibernetička baterija konativnih testova (Wolf, Momirović, Džamonja) • Koristi se za procenu strukture ličnosti i evaluaciju efekata terapijskog tretmana • kibernetički model funkcionisanja najvažnijih konativnih regulatora • šest subtestova (Epsilon, Hi, Alpha, Sigma, Delta i Eta) • petostepena skala procene

21. PIE- Profil indeks emocija • česta primena u praksi (profesionalna selekcija, evaluacija terapijskih efekata...) • 12 prideva se zadaju kao kombinacije parova • ispitanik se nalazi u situaciji prinudnog izbora: mora da odluči koja koja osobina iz ponuđenog para ga bolje opisuje • jednostavnainstrukcijaikratkovremeizrade • zasnovan je naPlučikovojteorijiosamosnovnihemocija • emocije sekombinujuistrukturišucrteličnosti

22. Skale i atributi PIE • Reprodukcija (društven, srdačan) • Inkorporacija (društven, poslušan, srdačan) • Nekontrolisanost (nagao, sklon pustolovinama) • Samozaštita (oprezan, poslušan, smeten) • Deprivacija (grize se u sebi, potišten) • Opozicionalnost (nesiguran u sebe, ozlojeđen, sklon prepiranju) • Eksploracija (nesiguran u sebe, oprezan, sklon pustolovinama, smeten) • Agresivnost (grize se u sebi, nagao, ozlojeđen, potišten, sklon prepiranju)

23. Problem samoprocene na upitnicima ličnosti • Da li se odgovaranje na testovima ličnosti može lažirati? • Problem konteksta ispitivanja i date instrukcije • U situaciji selekcije – kandidati za posao postižu više skorove na poželjnim dimenzijama ličnosti u odnosu na nemotivisane kandidate • “faktor idealnog radnika” – menja se faktorska struktura ličnosti

24. Kako lažemo na testovima ličnosti? • Tri dominantna obrasca: • Prikazivanje u boljem svetlu (pozitivno lažiranje) • Negativno lažiranje • Usklađivanje sa situacijom/zahtevom

25. Kako kontrolisati pojavu laganja na upitnicima ličnosti? • L- skale • Poređenje sa odgovorima nemotivisanih kandidata • Alternativni vidovi procene: procena od strane drugih • Tehnike prinudnog izbora • Merenje vremena latence