190 likes | 313 Views
Visie op vrijwilligerswerk Bouwstenen voor vrijwilligerswerk. Provincie West-Vlaanderen Steunpunt vrijwilligerswerk 13 oktober 2014 Brugge. En u ?. Type 1. Type 2. Werken met vrijwilligers anno 2014. Werken aan de permanente motivatie van de vrijwilliger anno 2014.
E N D
Visie op vrijwilligerswerkBouwstenen voor vrijwilligerswerk Provincie West-VlaanderenSteunpunt vrijwilligerswerk 13 oktober 2014Brugge
En u ? Type 1 Type 2 www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Werken met vrijwilligers anno 2014 • Werken aan de permanente motivatie van de vrijwilliger anno 2014. • Een optimale ondersteuning van de vrijwilliger: een vrijwilligersbeleid. • Vrijwilligers situationeel (durven) leiden. www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Vrijwilligersbeleid www.vrijwilligerswerkwerkt.be
De Corridor www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Vrijwilligersbeleid www.vrijwilligerswerkwerkt.be
CONSTATEREN Vs. ANTICIPEREN www.vrijwilligerswerkwerkt.be
visie ‘Een gedeelde en duidelijke visie bepaalt de richting waarin je je samen beweegt.’ www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Visie? https://www.youtube.com/watch?v=nsxEd3MLdg8 www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Visie? http://www.youtube.com/watch?v=W5nIazwTQXY www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Kunnen vrijwilligers beroepskrachten vervangen binnen mijn organisatie? Kunnen vrijwilligers beroepskrachten aanvullen binnen mijn organisatie? Wat zijn hiertoe voorwaarden? www.vrijwilligerswerkwerkt.be
visie 1. Waarom werkt onze organisatie met vrijwilligers? Wat is de geschiedenis van het vrijwilligerswerk in onze vereniging? Hoogtepunten of vervalpunten? 2. Is het werken met vrijwilligers een kerntaak binnen onze organisatie? Wie voelt zich hiervoor verantwoordelijk? 3. Bekijken we vrijwilligerswerk door de bril van de vrijwilliger of door de bril van de organiseerbaarheid? Vertrekken we vanuit de vraag en de competenties van de vrijwilliger, of vanuit de noden van de organisatie? 4. Hebben wij de juiste competenties om te werken met vrijwilligers?Welke competenties hebben we dan wel nodig? 5. Op welke manier houdt de organisatie er rekening mee dat werken met vrijwilligers tijd en (dus) geld kost? Hoe is de organisatie afgestemd op het vrijwilligerswerk? www.vrijwilligerswerkwerkt.be
visie 6. Waarom doen vrijwilligers bij ons aan vrijwilligerswerk? Wat bindt hen aan onze organisatie? Wat motiveert hen? Waarin zijn wij bijzonder of uniek? 7. Is het engagement dat we van vrijwilligers verwachten eerder vrijblijvend of eerder resultaatgericht? Stellen we criteria vast voor het engagement? 8. Wat bieden wij onze vrijwilligers? 9. Hoe verhouden vrijwilligers zich bij ons tot de betaalde krachten?Is de vrijwilliger werkgever van de beroepskracht of andersom?Hoe situeer je de vrijwilligers tov de beroepskrachten? 10. Welke competenties verwacht de organisatie van de vrijwilliger; kennis, vaardigheden of attitude? www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Vrijwilligersbeleid www.vrijwilligerswerkwerkt.be
Vrijwilligersbeleid Een beleid zorgt voor een systematisch, gestructureerde en planmatige aanpak van het vrijwilligerswerk binnen je organisatie, aansluitend op de doelstellingen en het strategisch plan van de organisatie. www.vrijwilligerswerkwerkt.be
The future depends on what you do in the presentM. Gandhi Workshopbegeleider: Koen Vermeulenwww.vrijwilligerswerkwerkt.be