Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling

1. Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold? PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

2. Kjenner noen seg igjen? • ”I dag fikk vi et nytt medlem. • Nå er hele klubben ødelagt!” PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

3. Rotary er å regne som enYRKES- OG SERVICE-ORGANISASJON • Skal vi speile det lokalsamfunnet som vi er i, må vi forsøke å ta opp i oss alle de yrkes-grupper som er der, uavhengig av • Kjønn • Hudfarge • Livssyn og politisk tilhørighet • og – sier jeg(!): Alder PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

4. Vi trenger ung tilvekst,ikke å ”hugge” gammelskogen! • Når vi verver er det viktig at vi verver de som er ”yngre” • Ikke bare i sinn, men også i alder! • Men vi skal samtidig ta vare på de eldre, eksisterende medlemmene • De er en viktig ressurs! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

5. Vi trenger ikke tenke nytt- vi har nesten nok av gode råd! • Medlemskomiteen har samlet en rekke gode forslag • Det er derfor mer et spørsmål om å velge det som passer for ditt klubbområde • Og å ville verve! • Altså å gjøre noe PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

6. Å bli Rotarianer er frivillig Men som Rotarianer har du forpliktelser Bl.a. med verving Det er ikke nok å ville det! Du må gjøre noe med det Du må jobbe med det!! Ikke vær ”Peer Gynt”! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

7. Nothing succeeds like success • Det er lett å svartmale • Negativt må tas på alvor, men kan være lite inspirerende • Det positive gir derimot inspirasjon som bl.a.: • Voksende kvinneandel • Revitalisering av klubber • Ny Rotaract-klubb i Drammen • Mange er nysgjerrige på Rotary • La oss gjøre noe positivt med dette da! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 7

8. Hva legger vi i ”mangfold”? • Yngre medlemmer • Eldre medlemmer • Kvinner • Menn • Nye yrkesgrupper • Tradisjonelle yrker • Vestlige ”innvandrere” • Ikke-vestlige PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

9. Hva verver vi til? • Egen klubb? • Ja! • Men egentlig verver vi til Rotary! • Så hvorfor ikke la et mulig medlem få selv velge hvilken klubb som passer best? PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

10. Verving er bare halve jobben • Den andre halvdelen er å holde på nye medlemmer • Å føle seg hjemme i klubben • Å gi dem følelse at at medlemskapet er noe meningsfylt • De må ha en god grunn for å prioritere Rotary • Sats på prosjekter som ”inkluderer” medlemmene PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

11. Engasjement • Prosjekter skaper engasjement og samhørighet • ”Prosjekt” kan være alt fra å kjøre eldre medlemmer til klubbmøtene • Lokale dugnadsprosjekter • Konserter • Internasjonale prosjekter • Gir godt omdømme! Greinerhytta driftes av Bærums Verk Rotary Klubb 11 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

12. Utfordring • Husk stikkordet ”Mangfold” • Og alt hva det kan favne av potensielle medlemmer • Hvordan vil du verve • Hvordan forberede interesserte til et medlemskap Og ikke minst: • Hvordan holde på dem !!!! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009

13. Hva kan gjøres i ”vår klubb”? • Etterpå skal dere få utlevert noen problemstillinger som dere skal diskuterer • Dere skal løsrive dere litt fra egen klubb • Det er lettere å gi gode råd til ”andre” enn å se egne feil og svakheter(!) • Bruk gjerne veilederen fra distriktets medlemskomité • Det er tiltak som virker, som teller • Ikke hvor inspirasjonen eller idéene kommer fra! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009