Secretaría de la Contraloría General

1. Gobierno del Estado de Sonora. Secretaría de la Contraloría General Consejo consultivo ciudadano para la formulación de bases y criterios de los sueldos y remuneraciones de los funcionarios públicos del Gobierno del Estado de Sonora Hermosillo, Sonora, Agosto de 2004.

2. Campaña de Honestidad y Transparencia Los sueldos y las remuneraciones de los servidores públicos de todos los niveles de Gobierno, tradicionalmente han sido un tema reservado a las oficinas públicas. Poco se ha sabido de la forma, metodología, técnica de valuación de puestos y mecanismos para determinar los niveles salariales y las percepciones de los funcionarios públicos, imperando la mayoría de las veces la discrecionalidad. La sociedad exige cada día mayor transparencia en todos los actos del Gobierno y el tema de los sueldos es uno de los renglones con mayor demanda de información; quedando siempre la duda sobre la veracidad de la misma. El Gobierno de Eduardo Bours, adelantándose a lo que en el futuro puede disponer la ley de transparencia y acceso a la información en el Estado, abre a la sociedad este tema y convoca a un grupo de ciudadanos y a expertos en la materia a diseñar una metodología, valorar un estudio, y opinar sobre los sueldos y remuneraciones de los servidores públicos del Gobierno del Estado de Sonora a partir del año 2005.

3. Características del proyecto • Primera vez que en Sonora un Gobernador abre el tema de los sueldos y las remuneraciones de los Funcionarios Públicos a la opinión de la Sociedad a través de un Consejo Ciudadano. En el país solo hay un antecedente parecido en el Estado de Nuevo León. • Se termina con la discrecionalidad del Gobernador en turno para fijar los sueldos y las remuneraciones de los Funcionarios Públicos Estatales. • Ubica los sueldos y las remuneraciones de los Funcionarios Públicos del Estado dentro de un rango equivalente al mercado laboral en el Estado, referenciado o comparado con los que cubren otros Estados de la República, las delegaciones del Gobierno Federal y las empresas líderes del Estado.

4. Características del proyecto • Equilibra las expectativas de los Funcionarios Públicos con las posturas de la sociedad para llegar a un tabulador justo y apropiado a las responsabilidades de cada puesto. • Incorpora el profesionalismo y la técnica en el estudio que permite operar un tabulador salarial con bases claras y transparentes, lejos de toda manipulación. • Se podrá compartir esta experiencia con los otros poderes, así como con los Ayuntamientos del Estado. • Termina con las indemnizaciones indiscriminadas de fin de sexenio al definir los fondos de ahorro para el retiro integrado con aportaciones de las partes y operado bajo normas claras y transparentes.

5. Integración del Consejo Consultivo Ciudadano • L.R.I. Octavio Arballo Jaime, Presidente de la Asociación de relaciones industriales de Nogales A.C. • Lic. Javier Muñoz Cañez, Miembro de la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Hermosillo A.C. • Lic. Cecilia Miloslavich Montes, consultor privado (Cajeme) • Quim. Francisco Javier Parra Vergara, Director de Recursos Humanos de la Universidad de Sonora. • Ing. José María Villareal Canales, Director de Recursos Humanos de planta Ford. • Lic. Héctor Javier Pérez Gastelum, Consultor privado (Hermosillo) Comité Técnico 6 Personas • C.P. Romeo Angulo Gutiérrez, Presidente del Instituto Sonorense de Contadores Públicos (Cajeme) • Lic. Alfonso Elías Serrano, Presidente de la Unión Ganadera Regional de Sonora. • C.P. Antonio Francisco Gándara Astiazarán, Empresario Agricultor (Cajeme) • Arq. Mark Wood Caballero, Director del Campus, Sonora Norte del ITESM. • Lic. Álvaro Martínez Duran, Presidente del Colegio de Lic. en Administración. • Lic. Guillermo Molina Elías, Presidente de la barra de Abogados. • Lic. Héctor Monroy Elías, Empresario (Nogales). • Lic. Rene Moreno Terrazas, Directivo del Grupo Chamberlain. • M.C. Pedro Ortega Romero, Rector de la UNISON. • T.S. Alma Rosa Platt, Presidente de la Asociación de Mujeres Empresarias. • C.P. Octavio Sánchez Montaño, Presidente de CANACINTRA. • Ing. Roberto Gómez del Campo Laborín, Presidente de COPARMEX. Consejeros Ciudadanos 12 Personas

6. Integración del Consejo Consultivo Ciudadano • Lic. Rubén Lucero Barrios, Director General de canal 12 de T.V. de Hermosillo, Sonora. • Lic. José Raúl Gómez Ballesteros, Director General de radio XEGL de Navojoa, Sonora. • Lic. Jaime Juaristi Santos, Director General del periódico Nuevo Día de Nogales, Sonora. Comité de Difusión 3 Personas • Lic. Edmundo Arvízu Valenzuela DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO DEL ESTADO. • Lic. Guillermo Hopkins GámezSECRETARIO DE HACIENDA DEL ESTADO • Lic. Arnoldo Soto SotoSECRETARIO DE LA CONTRALORÍA GENERAL Comité de vinculación con el Gobierno 3 Personas TOTAL 24 MIEMBROS

7. Funciones básicas del Consejo • Conocer el Estudio que realiza el Gobierno del Estado a través de la Dirección General de Recursos Humanos para establecer un nuevo tabulador de sueldos y remuneraciones de los funcionarios públicos. • Analizar las opiniones y valuaciones del Comité Técnico. • Considerar las propuestas que se presenten y ser interlocutor entre la Sociedad y el Gobierno. • Validar el proyecto para ser entregado al Gobernador del Estado. • Dar seguimiento a su instrumentación a partir de Enero próximo.