1 / 26

HUKUMAN TATATERTIB

HUKUMAN TATATERTIB. PERATURAN 38, PPPA(K&TT)1993. AMARAN DENDA TANGGUH PERGERAKAN GAJI LUCUT HAK EMOLUMEN TURUN GAJI TURUN PANGKAT BUANG KERJA. AMARAN - Peraturan 38 (a).

tamber
Download Presentation

HUKUMAN TATATERTIB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. HUKUMAN TATATERTIB

  2. PERATURAN 38, PPPA(K&TT)1993 • AMARAN • DENDA • TANGGUH PERGERAKAN GAJI • LUCUT HAK EMOLUMEN • TURUN GAJI • TURUN PANGKAT • BUANG KERJA

  3. AMARAN -Peraturan 38 (a) MEMBAWA MAKNA PEGAWAI DIDAPATI BERSALAH DAN MENGINGATKANNYA BAHAWA HUKUMAN YANG LEBIH BERAT AKAN DIKENAKAN JIKA IA MENGULANGI KESALAH

  4. DENDA ~Peraturan 38 (b) DIKENAKAN DLM BENTUK RM~e.g: RM50, RM100 dsb. HAD DENDA PADA SESUATU MASA TIDAK BOLEH MELEBIHI 7 HARI EMOLUMEN JIKA DIKENAKAN LEBIH SEKALI DALAM SATU BULAN TIDAK BOLEH LEBIH 45% DARIPADA EMOLUMEN BULANANNYA

  5. LUCUT HAK EMOLUMEN -Peraturan 38 (c • DIPOTONG DARIPADA EMOLUMEN BULANAN & DIMASUKKAN DALAM HASIL KERAJAAN • DIKIRA DRP TEMPOH PEGAWAI THB • JIKA TELAH DILAKSANAKAN DI BAWAH Per. 27, HUKUMAN INI ‘X’ BOLEH DILAKSANAKAN.

  6. TANGGUH PERGERAKAN GAJI ~Per. 38(d) Boleh dikenakan bagi tempoh 3 bulan, 6 bulan, 9 bulan atau 12 bulan (1) Tempoh (2) Kuatkuasa Pada tarikh ulang tahun pergerakan gaji berikutnya selepas tarikh LTT bersidang. (3) Dalam Tempoh Hukuman Pegawai tidak berhak menerima pergerakan gaji

  7. Akibat Hukuman; (a) Tarikh Pergerakan Gaji hendaklah diubah ke tarikh pergerakan gaji yang paling hampir selepas habis tempoh hukuman. e.g 1:1 > 1:4 (b) Tarikh Pergerakan Gaji kekal pada tarikh diubah di (a) sehingga pegawai mencapai tangga gaji maksimum dalam jadual gajinya. e.g: P1T1  P1T20 (Max) P2T1  P2T20 (Max)

  8. Turun Gaji (a) Secara mendatar dalam peringkat gaji yang sama. (b) tidak melebihi 3 pergerakan gaji. e.g: T3  T6 (c) Tempoh hukuman tidak boleh kurang daripada 12 bulan tetapi tidak boleh lebih daripada 36 bulan TURUN GAJI ~Per. 38(e)

  9. TURUN PANGKAT ~Per. 38(f) Menurunkan pangkat seseorang pegawai kepada gred yang lebih rendah dalam Skim Perkhidmatan yang sama. e.g: UD54  UD52 (a)Turun Pangkat (b)Penetapan Gaji Matagaji diletakkan dalam jadual gaji gred yang diturunkan yang lebih rendah dan berhampiran dengan gaji akhir yang diterima sebelum diturunkan pangkat.

  10. BUANG KERJA ~Per.38(g) • DIBUANG DRP PERKHIDMATAN AWAM >kerana kesalahan TT, >Penentuan di bwh Per.37 • LTT YANG BERSIDANG MEMUTUSKAN HUKUMAN SPA~> P&P, KKM~>SOK • BERKUATKUASA PADA TARIKH THB • Pegawai tidak berhak menerima apa-apa kemudahan dalam perkhidmatan awam.e.g: GAJI, PENCEN, GCR & RAWATAN PERUBATAN

  11. CONTOH PERLAKSANAAN HUKUMAN i. TANGGUH PERGERAKAN GAJI ii. TURUN GAJI iii. TURUN PANGKAT

  12. PERLAKSANAAN HUKUMAN TANGGUH PERGERAKAN GAJI

  13. CONTOH PEGAWAI ‘Y’ DAN ‘Z’ : GRED E41 • TPG: 1 APRIL • GAJI PADA 1.4.2009 P1T8 = RM 2227.61 • LTT BERSIDANG PADA 10.3. 2009, Keputusan; (i) Y = TANGGUH PERGERAKAN GAJI SELAMA 3 BULAN (ii) Z = TANGGUH PERGERAKAN GAJI SELAMA 6 BULAN • HUKUMAN BERKUATKUASA MULAI 1.4. 2009

  14. PELAKSANAAN TAHUN 2009 10 7 5 6 8 9 4 3 BULAN .. .. .. .. .. .. MENDATAR : 2307.47 2227.61 .. .. .. .. 2227.61 EN. Y (3 BLN) 2227.61 .. 2307.47 .. .. .. .. .. .. 2227.61 2307.47 EN. Z (6 BLN) 2227.61

  15. KESAN HUKUMAN (i) TARIKH PERGERAKAN GAJI BERUBAH EN. Y = 1 APRIL 1 JULAI EN. Z = 1 APRIL 1 OKTOBER (ii) KERUGIAN EN. Y RM 79.86 X 3 = RM 239.58 >> (2307.47 – 2227.61) x 3 EN. Z RM 79.86 X 6 = RM 479.16

  16. PERLAKSANAAN HUKUMAN TURUN GAJI

  17. CONTOH PEGAWAI X, Y, Z ---- Gred E41 GAJI PADA 1.2.2003TARIKH PERGERAKAN GAJI X = RM 1,908.17 (P1 T4) 1 JANUARI Y= RM 1,908.17 (P1 T4) 1 JULAI Z = RM 2,274.80 (P3 T6) 1 OKTOBER - LTT BERSIDANG PADA 2.3.2003, Keputusan; X = TURUN 2 PERGERAKAN GAJI SELAMA 1 TAHUN BERKUATKUASA PADA 2.3.2003 Y = TURUN 2 PERGERAKAN GAJI SELAMA 1 TAHUN BERKUATKUASA PADA 1.4.2003 Z = TURUN 3 PERGERAKAN GAJI SELAMA 3 TAHUN BERKUATKUASA PADA 2.3.2003

  18. PELAKSANAAN T1 T3 T4 T5 T6 T2 T7 1748.45 1828.31 1988.03 2067.89 X P1 1908.17 2147.75 1668.59 Y P1 1668.59 1908.17 2253.02 1748.45 1828.31 1988.03 2067.89 2013.44 2100.56 2187.68 2361.92 Z P3 2274.80 1839.20 1926.32

  19. KESAN HUKUMAN (i) KERUGIAN Pegawai X (i) Tempoh Hukuman (ii) Kerugian Wang Kerugian Sebenar = (2.3.02 1.3.03) + (2.3.03 31.3.03) = 13 bulan = (RM 1,908.17 - RM 1748.45 = RM 159.72) x 13 bulan = RM 2076.36 = RM2076.36 + (Kenaikan gaji mulai 1.1.2003) Pegawai Y (i) Tempoh Hukuman (ii) Kerugian Wang Kerugian Sebenar = (1.4.2002 31.3.2003) = 12 bulan = (RM 1908.17 - RM 1,748.45 = RM 159.72) x 12 bulan = RM 1916.64 =RM 1916.64+ (Kenaikan gaji mulai 1.7.2002)

  20. Pegawai Z (2.3.02 1.3.05) + (1.3.05 31.3.05) Tempoh Hukuman (i) = 37 bulan = (RM 2,274.80 - RM 2,013.44 = RM 261.36) x 37 bulan (ii) Kerugian Wang = RM 9670.32 = Kerugian Sebenar = RM 9670.32+ (Kenaikan 3 kali) Kenaikan gaji iaitu : 1.10.2002 1.10.2003 1.10.2004 (ii) TARIKH PERGERAKAN GAJI BERUBAH KEPADA 1 APRIL

  21. PELAKSANAAN HUKUMAN TURUN PANGKAT

  22. CONTOH (i) EN. X GRED E54, GAJI P2 T2 (ii) GAJI PADA 30.3.2009 = RM 4899.29 (iii) LTT BERSIDANG PADA 30.3.2009, Keputusan; TURUN PANGKAT DARI E54 KEPADA E48

  23. PELAKSANAAN GRED: E54 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 P1 5482.51 5682.16 4503.62 5083.21 4683.91 4883.56 5282.86 5939.89 5731.77 P2 5107.41 5315.53 4691.17 4899.29 5523.65 5340.94 4907.76 5124.35 P3 5557.53 5774.12 5990.71 6207.30 GRED: E48 T1 T5 T6 T7 T2 T3 T4 P1 3784.88 3965.17 4145.46 4325.75 4506.04 4686.33 4866.62 4535.08 P2 3972.43 4159.98 4347.53 4722.63 4910.18 5097.73 P3 4167.24 4362.05 4556.86 4751.67 5141.29 5336.10 4946.48

  24. KESAN HUKUMAN (i) TURUN GRED IAITU DARIPADA E54 KEPADA E48 (ii) GAJI: RM 4899.29RM 4866.62 (- RM 32.67) P2T2  P1T7 (iii) HILANG KELAYAKAN DI GRED E54

  25. IMPLIKASI… • KEPUTUSAN HUKUMAN DIREKOD KE DALAM REKOD PERKHIDMATAN • PELUANG KENAIKKAN PANGKAT TERJEJAS • PEMILIKAN HARTA MELALUI PINJAMAN KERAJAAN AKAN DITARIK BALIK e.g~ PINJAMAN PERUMAHAN / KENDERAAN

More Related