20 likes | 213 Views
PROJE EKİP OLUŞTURMA, TOPLU İŞE ALIMLAR COGITO olarak nitelikleri ve yetkinlikleri aynı profilde çok sayıda personelin, bilişim sektöründeki proje ekiplerinin toplu Seçme & Yerleştirme işlemlerini şirketler adına en etkin şekilde gerçekleştiririz.
E N D
PROJE EKİP OLUŞTURMA, TOPLU İŞE ALIMLAR COGITO olarak nitelikleri ve yetkinlikleri aynı profilde çok sayıda personelin, bilişim sektöründeki proje ekiplerinin toplu Seçme & Yerleştirme işlemlerini şirketler adına en etkin şekilde gerçekleştiririz.
Müşteri adresinde pozisyon, iş tanımı ile aranılan özelliklere yönelik detaylı analiz görüşmesi MÜŞTERİ İHTİYACININ ANALİZİ • Özgeçmiş bankasının incelenmesi • İlişki ağı ile uygun profillerin belirlenmesi • Referans ile uygun yönetici profillerinin belirlenmesi • İsimle arama ile profillerin belirlenmesi ADAY VERİ BANKASININ OLUŞTURULMASI VE TARANMASI • Firmanın ihtiyaçlarına uygun olabilecek adayların belirlenmesi • Firma adresinde Birim Yöneticisi ve İ.K. Sorumlusu ile, Cogito danışmanlarıyla • örnek CV’ler üzerinden firma ihtiyacına uygun olabilecek adayların değerlendirilmesi • Firma ihtiyacını karşılayacak adayların tespiti • Adayların yapılandırılmış grup mülakatlara alınması MÜŞTERİ ADRESİNDE ÖN ANALİZ TOPLANTISI • Firma yetkilileriyle beraber belirlenen adayların bilgilerinin güncellenmesi • Bilgileri güncellenen adaylarla Cogito adresinde pozisyon ve şirket hakkında • detaylı görüşmesi yapılması • Uygun olacak adayların şirket ve pozisyon hakkında hazırlanması ADAY BİLGİ GÜNCELLEMELERİ ADAYLARLA HAZIRLIK GÖRÜŞMESİ • Özgeçmişler üzerinden uygun bulunan adayların İik mülakata alınması • Yapılandırılmış mülakat İle (Yetkinliklere Dayalı) firma ihtiyaçlarını karşılayabilecek adayların tespiti • Kişilik analizinin yapılarak mülakatın desteklenmesi MÜLAKAT VE KİŞİLİK ANALİZİNİN YAPILMASI • Yapılan görüşmelerin sonucunda olumlu bulunan adaylardan oluşan kısaliste ve bu adayların ayrıntılı raporlarının firmaya iletilmesi • Adayın aranan nitelikleri karşılama derecesi • Adayın Kişilik Özellikleri • Adayın mesleki uygunluk özellikleri • Adayın yetkinliklerinin derecelendirilmesi ADAY ARAMAYA DEVAM KISA LİSTE ve RAPORLAMA RAPOR İÇERİĞİ Olumlu bulunan adayların gönderilen raporlarına istinaden, firmanın görmek istediği adaylarla, firma adresinde grup mülakatı yapılması FİRMA TARAFINDAN İKİNCİ GÖRÜŞME • Firma tarafından yapılan görüşmeler sonucu, firma adaylar arasından ihtiyacını karşılayacak kişiyi bünyesine katar • veya • Firma ihtiyacı karşılanana kadar süreç işlemeye devam eder FİRMA KARARI Firmaya yönlendirilen adayların firma tarafından beğenilip işe başlatılması durumunda, eğer aday çalışma tarihinin başlangıcından itibaren belirli bir süre içinde firmadan veya adaydan kaynaklanan her ne nedenle olursa olsun firmadan ayrılırsa, ayrılan adayın yerine başka bir aday yerleştirilene kadar çalışmalarını sürdürür. GARANTİ