Projekt – Progetto iCON WP 6

1. SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA Projekt – Progetto iCONWP 6 PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA PP07 SlovenskoDeželnoGospodarskoZdruženje/Unione Regionale Economica Slovena – SDGZ (URES) Ministero dell'Economia e delle Finanze

2. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA Leader Slovensko Deželno Gospodarsko Združenje/Unione Regionale Economica Slovena – SDGZ (URES) Co-leader Posoški Razvojni Center – Agenzia per lo Sviluppo della valle dell‘Isonzo WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

3. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA Cilji • Enotninačinneformalnegausposabljanjazaposlenih • Zmanjšaneovire za migracijozaposlenih na obmejnemobmočju • Izboljšanjeizobrazbene strukture delovnesile • Zmanjšanjebrezposelnosti • Večjakakovostin usposobljenost delovnesile • Zaposljivostdelovnesile na celotnemobmejnemobmočju • Zmanjšanjerazlikmedpotrebamipodjetij in strokovnoizbrazbokadrov • Reaktiviranjestarejšihstrokovnjakov v procesdela • Sinergije pri združevanju mladostne inovativnosti in entuziazma z zrelostno modrostjo in znanjem Večja usposobljenost delovne sile • Standardizacija meril, postopkov ter tudi proizvodnih procesov • Trajnostni razvoj sistema delovnih praks • Obiettivi • Modalità unitaria di aggiornamento informale del personale • Diminuzione degli ostacoli per la migrazione del personale nell’area confinaria • Miglioramento del grado d’istruzione dei dipendenti • Diminuzione della disoccupazione • Maggiore qualità e qualificazionedella forza • Occupabilità della forza lavoro sull’intero territorio transfrontaliero • Diminuzione delle differenze tra le necessità delle imprese e i quadri professionalmente formati • Riattivazione degli esperti più anziani nel processo produttivo • Sinergie conseguenti al contatto tra la capacità innovativa e l’entusiasmo dei giovani e la • saggezza e le conoscenze dei più anziani • Standardizzazione delle misure, dei proce- • -dimenti e anche dei processi produttivi • Sviluppo sostenibile del sistema della • prassi lavorativa. WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

4. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA • Gestione delle attività • 1) Sviluppo delle capacità delle PMI e dell’ ambiente di supporto nell’area confinaria - (01.04.2010 – 31.01.2013) • aggiornamenti lavorativi del personale nelle piccole e medie imprese attraverso la metodologia dell’insegnamento a distanza (teleconferenze • - installazione dell’attrezzatura per l’insegnamento a distanza (webcam, computer, SW) presso i partner del progetto; le lezioni potranno essere svolte presso le sedi delle CCIAA e le altre organizzazioni di categoria; gli impiegati seguiranno le • spiegazioni nelle proprie imprese Management dejavnosti • RazvojsposobnostiMSP-jev in podpornegaokoljanaobmejnemobmočju (01.04.2010 – 31.01.2013) • delovno izpopolnjevanje kadrov v malih in srednjih podjetjih z uporabo metodologije učenja na razdaljo (telekonference). • vzspostavitev opreme za učenje na daljavo (webcam, računalniki, SW), ki bo locirana pri partnerjih projekta, bodo predavanja tako potekala na sedežih obrtnih in gospodarskih zbornicah ter drugih stanovskih organizacijah, uslužbenci pa bodo sledili lekcijam na sedežih posameznih podjetij. WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

5. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA • Gestione delle attività • 2) Elaborazione dei provvedimenti per l’inserimento dei giovani e degli anziani nell’ambiente imprenditoriale (01.04.2010 – 31.01.2013) • organizzazione di incontri vari e di seminari su argomenti inerenti l’ambiente imprenditoriale nelle PMI • organizzazione di specifici incontri nei quali i giovani potranno acquisire nuove conoscenze sul lavoro e sulle dinamiche delle imprese • inserimento degli anziani nell’ambiente imprenditoriale come consulenti (tutor) ai giovani che si presenteranno alle imprese per fare • dell’esperienza lavorativa Management dejavnosti • Oblikovanje ukrepov za vključevanje mladih in starejših v podjetiniško okolje (01.04.2010 – 31.01.2013) • organizacija raznih srečanj in seminarjev na temo podjetništega okolja v MSP-jih • organizacija specifičnih delavnic, kjer bodo mladi lahko pridobili novega znanja o delu in dinamikah v podjetju ter o vsem kar je s tem povezano • vključevanje starejših v podjetniško okolje, s tem, da bodo mentorji (tutorji) mladim, ki bodo prišli na delovno prakso v posamezna podjetja WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

6. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA • Gestione delle attività • 3) Sistema transfrontaliero di stage in azienda (01.04.2010 – 31.01.2013) • elaborazione di provvedimenti per la partecipazione diretta dei giovani nelle imprese • organizzazione e realizzazione delle esperienze lavorative per i giovani senza esperienze specifiche presso le PMI nell’area transfrontaliera con l’aiuto delle istituzioni formative e di altro indirizzo competenti per la realizzazione di esperienze lavorative • esperti esterni anziani (vedi l’attività precedente) inseriti come consulenti (tutor) • Management dejavnosti • 3) Čezmejni sistemdelovnih praks v podjetjih (01.04.2010 – 31.01.2013) • oblikovanjeukrepov za dirketnosodelovanjemladih v podjetjih • organizacija in izvedbadelovnihpraksmladihkinimajo še specifičnihizkušenjpriraznihMSP-jihnačezmejnemobmočju. To se boizvedlo s pomočjoizobraževalnihinštitucij in drugihustanov, kiimajokompetenco za organizacijo delovnihpraks. • Starejšizunanjistrokovnjaki (glejprejšnjoaktivnost) pajimbodolahkosledilikotmentorji WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

7. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA • Risultati attesi • 1) Sviluppo delle capacità delle PMI e dell’ambiente di supporto nell’area confinaria • realizzazione di almeno 5 moduli di formazione /aggiornamento (in classe e on-line), tra i quali almeno 3 moduli sperimentali di formazione on line • 2) elaborazione dei provvedimenti per l’inserimento dei giovani e degli anziani nell’ambiente imprenditoriale • coinvolgimento di almeno 120 • persone che parteciperanno agli • incontri ed ai seminari • 3) sistema transfrontaliero di stage • in azienda • Realizzazione di stage e seminari • Pričakovani rezultati • 1) RazvojsposobnostiMSP-jev in podpornegaokoljanaobmejnemobmočju • izvedba vsaj 5 izobraževalnih modulov (v razredu in on line), izmed katerih naj bodo 3 poskusni moduli izobraževanja on line • 2) oblikovanjeukrepov za vključevanjemladih in starejših v podjetniškookolje • vključitev vsaj 120 oseb, ki bodo sodelovale pri srečanjih in seminarjih • 3) Čezmejni sistem delovnih praks • Realizacija delovnih praks in seminarjev WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze

8. PODPORA IZKUŠNJAM IN RAZVOJ BODOČIH SPOSOBNOSTI OBMEJNEGA OBMOČJA SUPPORTO ALLE ESPERIENZE E SVILUPPO DELLE FUTURE COMPETENZE DELL’AREA FRONTALIERA • Contributo dei partner • Tutti i partner parteciperanno alle attività previste dal WP. • Ogni partner contribuirà e sarà attivo sul proprio territorio in base alle proprie competenze e specifiche con la sensibilizzazione e l’inserimento di tutti i gruppi target nelle attività previste nel progetto. • Prispevki partnerjev • Vsi partnerji bodo sodelovali pri vseh aktivnostih WP. • Vsak partner bo prispeval in deloval na svojem področju po svojih specifikah ter pripomogel k vključevanju vseh ciljnih skupin v aktivnostih, ki so predvidene v projektu. WP6 Ministero dell'Economia e delle Finanze