1 / 11

Un réseau régional au service du développement de la vie associative

Un réseau régional au service du développement de la vie associative. Création en 2003 Une organisation horizontale qui assure une proximité avec ses adhérents et qui permet une réactivité en entretenant un dialogue permanent avec ses adhérents 24 structures membres

tasha
Download Presentation

Un réseau régional au service du développement de la vie associative

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Un réseau régional au service du développement de la vie associative • Création en 2003 • Une organisation horizontalequi assure une proximité avec ses adhérents et qui permet une réactivité en entretenant un dialogue permanent avec ses adhérents • 24 structures membres • dans les 8 départements de Rhône-Alpes Objet : renforcement et coordination des actions relatives aux activités liées à la fonction d’appui à la vie associative

  2. Une mission commune : l’appui à la vie associative Structure d’Appui à la Vie Associative en Rhône- Alpes SAVARA

  3. Les missions de la Coordination SAVARA • Être un lieu d’échanges et de partage d’expériences • Être un lieu de repérage • Participer au développement des compétences des salariés des structures • Favoriser des démarches de regroupement • Organiser et animer toute action commune • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels

  4. Les actions • Échanges, mutualisation, harmonisation • Formation des salariés et échanges de pratiques • Formation des bénévoles • Formation des volontaires en Service Civique • Relais entre les associations et les partenaires institutionnels

  5. Des valeurs partagées… Valeurs • Le soutien à la vie associative au quotidien : • logique de développement de la citoyenneté • souci de développement territorial • souci des principes de confidentialité, de disponibilité et de respect des projets associatifs de chacun • Soutien prioritaire aux petites associations et porteurs de projets collectifs, aux publics et territoires en difficulté • De l’information, du conseil au quotidien, des services, de l’accompagnement et de la formation • Souci de partenariat et de complémentarité Cf. Charte de la Coordination SAVARA Pour qui? Comment? Autres acteurs

  6. …et une diversité qui fait la richesse du réseau • Des structures très diverses selon leur orientation thématique, leur public cible, leur territoire • Professions Sport et CDOS • CRIB • Public jeunes • Orientation culture • Membres du RNMA • CPIE • Un développement des compétences associées

  7. Carte des Structures SAVARA

  8. Les structures membres • 16 « Structures d’Appui » • 1 « Structure Relais » : AMESUD • 8 structures membres : Ain Profession Sport Et Culture, CDOS Savoie, EPI, Fédération bi-départementale des Foyers Ruraux Ardèche et Drôme, Loire Profession Sport, Profession Sport 38, ProSport69.

  9. Les labels SAVARA Une démarche qualité au sein du Réseau • Une charte • Un cahier des charges de labellisation • Un audit de labellisation

  10. www.savara.fr

More Related