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Arbeitsmedizin – Vielseitige Aufgaben im Gesundheits-management

Arbeitsmedizin – Vielseitige Aufgaben im Gesundheits-management. B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Herr Prof. Dr. Gerhard Möschwitzer. Arbeitsmedizin. Definition der Arbeitsmedizin ( modifiziert nach Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin , DGAUM).

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Arbeitsmedizin – Vielseitige Aufgaben im Gesundheits-management

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Presentation Transcript

  1. Arbeitsmedizin – Vielseitige Aufgaben im Gesundheits-management B·A·D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH Herr Prof. Dr. Gerhard Möschwitzer

  2. Arbeitsmedizin Definition der Arbeitsmedizin (modifiziert nach Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin, DGAUM) Wechselbeziehungen zwischen Arbeit/Beruf und menschlicher Gesundheit /Krankheit

  3. Arbeitsmedizin Arbeitsmedizin hat viele Gesichter…..

  4. Arbeitsmedizin Vielfältige Aufgabenfelder • Prävention und Früherkennung arbeitsbezogener und -bedingter Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten sowie der auslösenden Noxen einschließlich epidemiologischer Grundlagen • Entwicklung betrieblicher Präventionskonzepte • Arbeits- und Umwelthygiene einschließlich der arbeitsmedizinischen Toxikologie • Arbeits- und Betriebspsychologie einschließlich psychosozialer Aspekte

  5. Vielfältige Aufgabenfelder • Mitwirkung bei medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitation • betriebliche Wiedereingliederung und Einsatz chronisch Kranker und schutzbedürftiger Personen am Arbeitsplatz • Bewertung von Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit einschließlich der Arbeitsphysiologie • ….

  6. Dienstleistungen der B·A·D GmbH

  7. Hamburg Berlin Visselhövede Hannover Magdeburg Düsseldorf Weimar Bonn Wiesbaden Saarbrücken Bayreuth Landshut Tübingen Villingen-Schwenningen München Kundennähe Kundennähe ist unsere Devise! • Das flächendeckende Netz: • 190 Gesundheitszentren in Deutschland • plus mobile Untersuchungseinheiten Gesundheitszentren Regionalleitung Vertrieb Zentrale

  8. Die Kunden 4 Millionen Erwerbstätige • Alle gewerblichen Branchen und öffentlichen Einrichtungen • Unterschiedliche Größen Mehr als 200.000 Betriebsstätten Mehr als 140.000 Unternehmen 40% der Kunden werden überregional betreut 40%

  9. 156,3* 148,8* 140,6 138,3 109,1 112,8 110,8 110,3 106,5 106,8 106,5 105,4 102,8 98,8 95,0 89,7 84,3 82,9 79,4 2005 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Umsatzentwicklung B·A·D GmbH Gute Aussichten in Mio. Euro 133,7 125,7 114,6 108,8 99,8 2009 2006 2008 2007 B·A·D GmbH B·A·D Gruppe* Umsatz gemäß Beteiligungsverhältnisse

  10. Mitarbeiter (inkl. Beteiligungen) B·A·D Gruppe 2.400 Mitarbeiter(1.800 Vollzeitmitarbeiter) B·A·D GmbH 1.966 Mitarbeiter(1.508 Vollzeitmitarbeiter) Vier Mal in Folge (2007 bis 2010) ausgezeichnet mit dem Siegel TOP JOB – 100 beste Arbeitgeber des Mittelstandes2010 wurde der 3. Platz belegt 2008 mit „Total E-Quality“ ausgezeichnet als Unternehmen mit einer auf Chancen- gleichheit ausgerichteten Personalpolitik

  11. Mitarbeiter 1900 qualifizierte Mitarbeiter

  12. ü ü ü ü ü ü ü ü ü B·A·D GmbH ausgezeichnet mit TOPJOB Siegel Das macht Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv* *  Quelle: Personal + Weiterbildung 03/2009 ** bezogen auf die TOP JOB-Preisträger

  13. Weitere attraktive Angebote für unsere Mitarbeiter: Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Einbindung in ein bundesweites Netzwerk Arbeiten in einem expandieren, aber auch krisensicheren Unternehmen Teilnahme am umfangreichen internen Seminar- und Weiterbildungsprogramm Attraktives Vergütungspaket (einschließlich betriebliche Altersvorsorge und Car-Rent-Sharing-Modell), das individuelle Leistungen und Engagement der Mitarbeiter honoriert B·A·D GmbH als Arbeitgeber

  14. Weiterbildung

  15. Qualitativ hochwertige Weiterbildung in den Fachgebieten Arbeits-/Betriebsmedizin Viele B·A·D-Fachärzte zur vollen Weiterbildung von den Landesärztekammern befugt sowie viele B·A·D-Zentrenals Weiterbildungsstätten anerkannt Strukturierte Einarbeitung durch Einarbeitungspläne undSeminare B·A·D-weites Mentorenprogramm für Ärzte in Weiterbildung Zugang zur B·A·D-Wissensdatenbank (PreSys) Freistellung der Ärzte in Weiterbildung von derZentrumsarbeit während des 360-Stunden Theoriekurses Übernahme der Kosten für die 360 Stunden umfassendenarbeitsmedizinischen Weiterbildungskurse sowie Übernahmevon Übernachtungs- und Reisekosten Weiterbildung mit vielen Vorteilen

  16. Birgit Buchsbaum, Telefon 02 28/4 00 72-750 Linda Cotta, Telefon 02 28/4 00 72-339 Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen! B.A.D GmbH – Human Resources Herbert-Rabius-Str. 1, 53225 Bonn bewerbung@bad-gmbh.de, www.bad-gmbh.de Kontakt

  17. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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