130 likes | 221 Views
Project VOCATIO Camille Delbecque Communicatie en contact laureaten. VOCATIO? Stichting van openbaar nut
E N D
Project VOCATIOCamille DelbecqueCommunicatie en contact laureaten
VOCATIO? • Stichting van openbaar nut • jaarlijks 10 tot 15 beurzen van € 7 500 tot € 10 000 aan passionele en getalenteerde jongeren tussen 18 en 30 jaar met een levensproject of “roeping” in gelijk welk domein (artistiek, wetenschappelijk, sociaal, ambachten). • 684 beurzen in 50-jarig bestaan in meer dan 80 verschillende disciplines • Maar ook: • Netwerk laureaten + stichtingactieve opvolging – advies – promotie • Link naar andere steunstructuren
SMART-formulering van het project: Wij willen online een participatieve dynamiek creëren, zowel via onze beschikbare kanalen (website, Facebookpagina, online netwerk) als via nieuwe media zoals twitter en VIMEO, om de actie en het atypische karakter van VOCATIO meer bekend te maken en zo meer kandidaten en sponsors aan te trekken en meer (naams)bekendheid te verwerven.
OBSERVATIES HUIDIGE SITUATIE • Klein team met verantwoordelijke die openstaat voor nieuwe ideeën • De grote veranderingen zijn achter de rug • Het grote veranderingstraject >>> fase van het “zingeven”
MAAR • Te weinig bekend >>> Gevoel van urgentie • Doel? • meer en kwaliteitsvolle kandidaturen • sponsors aantrekken • VISIE Project: voortbouwen op voorbije veranderingen
PLAN VAN AANPAKWie? “Micro project “ tussen de laureaten en ikzelf. • Hoe? • Een dynamiek opbouwen vertrekkend vanuit de bestaande leden + via de laureaten • TimingVanaf juli tot eind oktober (deadline kandidaturen 2014)
WAAR? Via online netwerk op www.vocatio.be Samenwerkingsverbanden aanmoedigen tussen laureaten onderling en/of laureaten en externe personen, die beroep willen doen op het talent en de expertise van een laureaat.
EIGENSCHAPPEN VAN DE ORGANISATIE: • Sterkten? • Veel vrijheid • Open voor initiatief en ideeën • Klein team>>> snelle beslissingsmogelijkheid • Zwakten? • Niet echt dynamische omgeving • Verschillende werkmethodiek • Eenmansproject
KANSEN • Weinigconcurrentie • Meeste stichtingen nog steeds oubollig imago/website • Weinig tot geen opvolging gesteunde projecten/laureaten • Projecten in meer dan 80 verschillende disciplines. • Atypische projecten • Projecten die elders uit de boot vallen. • “Belgische” steunstructuur • “service na verkoop”: netwerk – opvolging - doorverwijzen • BEDREIGINGEN • Te weinig middelen, medewerkersen tijd
MOGELIJKE WEERSTANDENBinnen VOCATIO • Wie? Directie • Wat? Betrekken van onze 684 laureaten + extra investeringen • Oplossing? Plan van aanpak in overleg + creatief omspringen met beschikbare online kanalenBij doelpubliek netwerk • Wie?Laureaten + huidige en toekomstige leden van netwerk • Wat?Nood aan extra netwerk + hoe nieuwe gebruikers aantrekken • Oplossing? Verschillende partijen betrekken in ontwikkeling netwerk + link met hun bestaande netwerken
WERKMETHODIEK • Ontwikkelaarsstijl: goed georganiseerde aanpak • Externe stijl: interactie + samenspraak • Mensgerichte stijl • Resultaat: • Acties op netwerk richten op interactie • Duidelijk maken aan directie dat wij meer een rol van “moderator” moeten spelen, dat laureaten hoofdrolspelers zijn. • Bijsturen waar nodig
Online buzz = Meer participatie = Meer bekendheid