Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7

1. Národní soustava povolání III Konference Národní soustava povolání - moderní nástroj světa práce Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 25. 09. 2012, Praha http://fdv.mpsv.cz

2. Představení FDV • příspěvková organizace MPSV Poslání FDV • realizovat a koordinovat aktivity v oblasti dalšího profesního vzdělávání v gesci MPSV tak, aby se tato forma vzdělávání stala standardní a všeobecně uznávanou součástí vzdělávacího systému a života občanů v České republice. 25. 09. 2012, Praha

3. Představení FDV Strategicko-metodická činnost • MPSV prostřednictvím FDV vytváří podmínky a mechanizmy pro oblast rozvoje dalšího profesního vzdělávání v gesci MPSV Mezi hlavní cíle FDV v rámci této oblasti patří: • spolupodílet se na rozvoji dalšího profesního vzdělávání občanů ČR ve spolupráci s dalšími resorty a odbornými subjekty, • působit jako metodický garant pro profesní vzdělávání v gesci MPSV, • monitorovat trh práce s ohledem na potřeby pracovních sil v rámci jednotlivých profesí, • analyzovat potřeby trhu práce z hlediska dalšího vzdělávání, • provádět osvětu a popularizaci dalšího profesního vzdělávání, • podílet se na přípravě nového programového období 2014+ v oblasti dalšího vzdělávání. Příklady projektů: • Koordinace profesního vzdělávání jako nástroje služeb zaměstnanosti • Národní soustava povolání III 25. 09. 2012, Praha

4. Představení FDV Výkonná činnost Zahrnuje realizaci konkrétních projektů v návaznosti na koncepční a strategické směřování. Hlavním cílem FDV v rámci této oblasti patří: • být realizátorem projektů týkajících se oblasti dalšího profesního vzdělávání Příklady projektů: • Stáže ve firmách – vzdělávání praxí • Socioekonomické vzdělávání 25. 09. 2012, Praha

5. Představení FDV Činnosti spojené s poskytováním sdílených služeb • FDV nabízí své odborné kapacity a know-how pro potřeby dalších subjektůveřejné správy či soukromého sektoru • V této oblasti si FDV klade za cíl zajistit kvalitní a dostatečné personální obsazení tak, aby mohl poskytovat podporu zřizovateli a subjektům veřejné správy v oblastech administrace projektů strukturálních fondů dle jeho aktuálních potřeb. 25. 09. 2012, Praha

6. Představení FDV Partneři FDV chce být plnohodnotným partnerem při rozvoji oblasti dalšího profesního vzdělávání v souladu s požadavky trhu práce a efektivně tak propojit všechny zainteresované skupiny: • MPSV a další strategické partnery na centrální úrovni, • zaměstnavatele, • profesní a další odborné organizace, • regiony. 25. 09. 2012, Praha

7. Národní soustava povolání III • Projekt sleduje dokončení tvorby a aktualizace Národní soustavy povolání a její využití v praxi • Jeho stěžejním momentem bude kompletace popisů povolání ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 25. 09. 2012, Praha

8. Národní soustava povolání – klíčové aktivity Dokončení katalogu • Správa a aktualizace metodiky vytvořené v rámci NSP II • Úpravy metodiky a nová metodika provázání NSP a NSK • Tvorba jednotek práce • Schvalování a společenská garance (projednání s odpovědnými ministerstvy a zástupci zaměstnavatelů) • Správa informačního systému a databází 25. 09. 2012, Praha

9. Národní soustava povolání – klíčové aktivity Evaluace systému (Vytvoření systému ověřování kvality výstupů a jeho pilotní ověření) • Vytvoření systému jakosti a hodnotících standardů • Systém údržby • Ověření budoucích výstupů z NSP III - nastavení procesu validace výstupů po věcné a metodické stránce 25. 09. 2012, Praha

10. Národní soustava povolání – klíčové aktivity Využití NSP v praxi • uživatelské nástavby současného systému se zaměřením na: -zaměstnavatele -zájemce a uchazeče - zprostředkovatelé práce • Implementace číselníku do JDZ (jednotné datové základny) MPSV s obousměrnou komunikací • Ověření funkčnosti uživatelských nástaveb na vzorku uživatelů 25. 09. 2012, Praha

11. Nástavba pro zaměstnavatele • Popisy pracovních náplní • Tvorba katalogů prací • Klasifikace pro účely odměňování • Pro tvorbu kompetenčních modelů • Pro určování kvalifikačních struktur prací a kvalifikace zaměstnanců • Hlášení volných míst • Zpětná vazba na katalog NSP 25. 09. 2012, Praha

12. Nástavba pro zájemce a uchazeče • Nástroje pro kvalifikační diagnostiku • Propojení na portál vzdělání a práce, EU DAT, MPSV, ÚP • Poradenství v oblasti volných pracovních míst a osobního rozvoje 25. 09. 2012, Praha

13. Nástavba zprostředkovatelé - AP • Komplexní pohled na trh práce • Pohled na nabídku volných míst • Reportovací nástroj o činnosti AP 25. 09. 2012, Praha

14. Nástavba ÚP • Komplexní pohled na trh práce • Pohled na nabídku volných míst • Vyhodnocení kompetencí potenciálního uchazeče • Stanovení možnosti dokvalifikování uchazeče (rekvalifikace) • Párování uchazečů a volných míst 25. 09. 2012, Praha

15. Národní soustava povolání – klíčové aktivity Návrh možnosti legislativního a institucionálního ukotvení NSP • Součástí tohoto návrhu bude zajištění odpovědného správce NSP, který zajistí aktualizaci a jednání s partnery zapojenými do údržby NSP. Úkolem správce je prosazování NSP jako definice jednotek práce do vzdělávacího procesu ve školách a dalším vzdělávání (např. rekvalifikace) • Jedním z hlavních úkolů je zajistit, aby se rozvoj Národní soustavy kvalifikací odvíjel od požadavků definovaných v NSP 25. 09. 2012, Praha

16. Děkuji vám za pozornost.Mgr. Šárka Polákovásarka.polakova@fdv.mpsv.cz 25. 09. 2012, Praha