中检集团 eHR 项目组 2010 年 07 月 23 日

人力资源管理信息系统 最终用户培训中检集团eHR项目组 2010年07月23日

目录 项目整体介绍权限管理组织机构管理人员信息管理人员变动管理人员合同管理

项目规划 • 项目二期 • 一期建设优化与推广 • 薪酬管理 • 福利管理 • 时间管理 • 招聘管理 • 培训管理 • 绩效管理 • 总裁桌面 • 自助系统 • 项目一期 • UAP平台 • 组织机构 • 人员信息 • 人员变动 • 合同管理 • 综合报表 • e-learning系统人力资源管理信息系统

本期实施目标 • 建立人力资源的基础框架 • 建立完善统一的指标体系 • 实现集团及各下属单位的人力资源基础信息的集成与共享 • 实现人力资源的盘点与利用

本期项目建设系统规划

项目建设过程 项目管理持续支持上线切换系统建设蓝图设计 • 日常维护策略 • 报表制作 • 系统运行支持 • 项目总结 • 项目验收会 • 项目运维交接实施准备 • 产品环境建立 • 系统初始化（数据、参数、模板等） • 数据导入 • 编写用户手册 • 制作课件 • 最终用户培训 • 系统上线计划 • 系统切换上线 • 权限管理与权限设定 • 单元测试 • 动态数据收集与转换策略 • 测试准备（计划/案例/数据） • 方案制订 • 方案测试 • 修订与优化方案设计 • 业务解决方案确认 • 业务调研 • 业务整理 • 系统环境部署方案 • 理念产品培训 • 目标业务流程制订与修改 • 制作人员信息采集表 • 跟踪数据采集情况 • 项目内部交接 • 建立实施组织结构 • 制定项目实施策略 • 制定实施主计划 • 制定质量和风险策略 • 项目启动会

权限管理

组织机构管理 • 单位管理 • －集团统一添加公司 • －公司一旦建账不能删除 • 　操作路径：集团---客户化---基础数据---公司目录 • 部门管理 • －部门的维护要在各个公司进行 • －部门结构变革：新增、合并、转移、撤销 • 　操作路径：公司---客户化---基本档案---组织结构---部门档案 • －在部门管理中只能查看部门信息 • 职务管理 • －职务在集团中设置

组织机构管理 • 岗位管理 • －基准岗位：是指在企业中具有广泛代表性、标准性的岗位，其特点是相对稳　定、职责明确，可作为岗位建立标准。 • －集团设置基准岗位 • －公司设置岗位 • －基准岗位的引用 • －岗位的合并、撤销 • 组织结构图 • －生成组织机构图 • －组织机构图穿透到人员信息 • －导出组织机构图 • －查看历史组织机构图

人员信息采集 人员档案人员信息维护常用查询分析人员信息卡片人员花名册人员统计分析人员信息管理

人员变动管理 • 入职管理　人员从人员信息采集转入人员信息维护即表明该人员入职 • 转正管理 • 在人员信息维护－工作信息中对是否转正与转正日期进行维护即可 • 调配管理 • 　部门变动、岗位变动：在调配记录下对人员任职信息进行维护 • 单位变动：1、调出方调配申请，调配记录执行；2、调入方调配执行。 • 离职管理 • 　在离职记录下对人员离职信息进行维护

基础设置 劳动合同库常用查询分析劳动争议管理合同报表合同签订合同变更合同续签合同解除合同终止合同台帐管理人员合同管理

中检集团 eHR 项目组 2010 年 07 月 23 日