PROYECTO: “PACTO LOCAL POR EL EMPLEO DE LA CIUDAD DE BADAJOZ”

1. PROYECTO:“PACTO LOCAL POR EL EMPLEODE LA CIUDAD DE BADAJOZ” “El FSE invierte en tu futuro”.

2. PACTO LOCAL POR EL EMPLEODE LA CIUDAD DE BADAJOZ • Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad • Promover la igualdad de género y oportunidades • Alcanzar el pleno empleo • Dinamizar los procesos de integración e inserción laboral de colectivos DESEMPLEADOS que se consideran prioritarios, tales como: OBJETIVOS:

3. COLECTIVOS A LOS QUE VA DIRIGIDA LA FORMACIÓN • MUJERES • JÓVENES EN BUSCA DE SU PRIMER EMPLEO. • PERSONAS CON ESCASA O NULA CUALIFICACIÓN LABORAL. • MAYORES DE 45 AÑOS. • PARADOS DE LARGA DURACIÓN. • PERSONAS QUE PRESENTAN SITUACIONES ESPECIALES QUE DIFICULTA EL ACCESO AL TRABAJO (PERSONAS CON DISCAPACIDAD, POBLACIÓN GITANA, INMIGRANTES, PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL) .

4. PACTO LOCAL DE EMPLEO. SE ARTICULARÁ EN 4 EJES DE ACTUACIÓN: CONOCIMIENTO: Detectar necesidades y anticiparse a los cambios en materia de empleo. FORMACIÓN: Formación para el empleo. INSERCIÓN: Promover la inserción laboral. DESARROLLO: Promover el desarrollo de iniciativas empresariales y de empleo.

5. PACTO LOCAL POR EL EMPLEO ACTUACIONES COMPLEMENTARIAS -. ESTUDIO -. FOROS -.JORNADAS -. INTERCAMBIOS METODOLÓGICOS. -. ACCIONES FORMATIVAS.

6. ESTUDIO Estudio sectorial centrado en el sector Comercial. -. Análisis de las zonas comerciales de la ciudad. -. Situación de los centros comerciales abiertos. -. Análisis de las grandes superficies actuales y ubicación de las proyectadas. Propuesta de otros estudios por parte de las entidades firmantes.

7. FOROS • Creación de dos foros de seguimiento del empleo local: • Objetivo: difusión general en la ciudad de los contenidos y conclusiones de estos foros. • 1º. FORO PERMANENTE DE SEGUIMIENTO DEL MERCADO LABORAL. • 2º FORO SECTORIAL DEL COMERCIO. • CALENDARIO: reuniones bimensuales. • OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES.

8. JORNADAS SOBRE EMPLEO • Centrarán su actividad en: • Objetivo: difusión de la organización del pacto para fomentar la participación en las jornadas de las personas a las que va dirigida ( agentes sociales, trabajadores, desempleados, público en general) • Calendario: 3 jornadas ( inicio, seguimiento y resultados) • Otras propuestas por parte de las entidades firmantes.

9. JORNADAS INTERCAMBIOS METODOLÓGICOS • Con otros Pactos Localesde la comunidad extremeña (Cáceres y Mérida) y a Nivel Nacional en varias fases (inicial, ejecutándose, finalizados) • Objetivo: Constitución de una Red de Pactos Localespor el Empleo con el fin de intercambiar información, experiencias y buenas prácticas. • Una reunión en el mes de septiembre 2.010 • Otras propuestas por parte de las entidades firmantes.

10. ACCIONES FORMATIVAS CAJERO/A: 140 HORAS. DEPENDIENTE COMERCIO: 250 HORAS GERENTE PEQUEÑO COMERCIO: 720 HORAS COMERCIO: HOSTELERÍA. COCINERO/A. 1.045 horas CAMARERO/A RESTAURANTE-BAR: 300 horas GOBERNANTA DE PISOS: 615 horas CAMARERA/O DE PISOS 335 horas

11. COLABORAN CON EL PACTO LOCAL

12. PARA MAS INFORMACIÓN LE ANTENDEREMOS EN: DIRECCIÓN: C/ VIRGEN DE LA SOLEDAD, 6 TELÉFONO: 924 22 98 17