Romania – R egiunea Sud-Est

1. Romania – RegiuneaSud-Est

4. STRUCTURI PARTENERIALE

5. PACTUL ȘI PARTENERIATELE JUDEŢENE ALE REGIUNII SUD-EST PARTNERS

6. PACTUL ȘI PARTENERIATELE JUDEŢENE ALE REGIUNII SUD-EST (2)

9. PRAO – ACTION PLAN

10. PRAO – ACTION PLAN (2)

11. ” Dezvoltarea resurselor umane in comunitatile rurale” • Beneficiar: Fundatia Romtens Bucuresti • Partenerii din proiect: Belfast Healty Cities, Sc. DAD EXPERTISE SRL, SC CARDINAL JOBS SRL, Asociatia “CIDIEDD” Braila • Obiectivul general: Dezvoltarea sustenabila a resurselor umane din mediul rural, in regiunile Centru, Sud-Muntenia, Sud-Est, in vederea adaptarii la o piata a muncii dinamica, flexibila si inclusiva. • Obiective specifice: • Cresterea nivelului de informare a managerilor si angajatilor din mediul rural in ceea ce priveste sanatatea si securitatea la locul de munca; • Imbunatatirea abilitatilor si competentelor managerilor si angajatilor din mediul rural in vederea asigurarii sustenabilitatilor pe termen lung a dezvoltarii resurselor umane in mediul rural; • Integrarea promovarii sanatatii la locul de munca cu consilierea profesionala si consilierea pentru dezvoltarea personala a managerilor si angajatilor din mediul rural. Valoarea totala a proiectului este de 11.750.008 lei Perioada de implementare: 01.07.2010 – 30.06.2013 • Rolul partenerilor in Proiectul PSCR • De a analiza problemele ridicate de membrii comunitatilor, deoarece este cunoscut faptul ca sanatatea in munca este influentata de o multitudine de factori; • De a face recomandari privind solutii de rezolvare a problemelor identificate la nivel de comunitati care acopera tematica privind dezvoltarea resurselor umane in comunitatile rurale, sanatatea la locul de munca, accesibilitatea pe piata muncii. • Arii potentiale de actiune • Realizarea unui Ghid privind promovarea sanatatii la locul de munca, adaptat diferitelor institutii din Romania, inclusiv intreprinderilor din mediul rural; • Explorarea posibilitatilor si oportunitatilor de colaborare la nivel judetean si local sub forma de proiecte elaborate, plecand de la nevoile identificate la nivel de comunitati rurale; • Realizarea unui newsletter in care sa fie prezentate activitatile STP-urilor reprezentate in parteneriatul PSCR. 11

12. ” Solutie inovativa pentru participarea somerilor pe piata muncii” • Beneficiar: Asociatia Expertilor pentru Dezvoltare Durabila Bucuresti • Partenerii din proiect: ASOCIAŢIA "PERSPECTIVA EUROPEANĂ“; S.C. MondoConsulting & Training Srl; STATHIS PANTAZIS SRL - Grecia • Obiectivul general al proiectului este de a imbunatati mobilitatea geografica si ocupationala, in vederea ocuparii, a 100 someri pe termen lung din regiunea Sud Est . Imbunatatirea mobilitatii somerilor presupune imbunatatirea capacitatii persoanelor de a-si schimba locul de munca in cadrul pietei muncii, trecand usor peste cerintele de baza, de la un loc de munca la altul, de la un angajator la altul dar si de la o zona la alta. • Obiective specifice: • Identificarea si promovarea oportunitatilor de ocupare si de dezvoltare profesionala in randul somerilor pe termen lung din regiunea Sud Est; • Imbunatatirea capacitatii de mobilitate ocupationala a 100 someri pe termen lung din regiunea Sud Est.; • Imbunatatirea capacitatii de mobilitate geografica a 100 someri pe termen lung din regiunea Sud Est. Valoarea totala a proiectului este de 2235380.00 lei Perioada de implementare: 24 luni • Rezultate anticipate • Cunoasterea oportunitatilor potentiale de ocupare la nivelul zonei; • Numarul de someri pe termen lung contactati va fi de minim 200; • Cunoasterea celor mai avantajoase optiuni de formare si ocupare, la nivel regional, de catre cei 100 someri; • Minim 59 someri din grupul tinta vor obtine un certificat de absolvire in comunicarea in limba engleza, atestand compententele obtinute; • Minim 59 someri din grupul tinta vor obtine un certificat de absolvire in operarea calculatorului, atestand compententele obtinute; • 59 someri din grupul tinta vor obtine un certificat de absolvire/echivalent intr-o calificare/ocupatie relevanta pentru ei si piata muncii; • Minim 59 someri din grupul tinta vor obtine un certificat de absolvire in a doua calificare/ocupatie relevanta pentru ei si piata muncii; • Informatii actualizate zilnice despre cererea si oferta de locuri de munca disponibile la nivelul angajatorilor din regiune si in raport cu profilul grupului tinta considerat, accesibile prin internet sau prin telefon; • Informatii despre programele de formare disponibile la nivel regional in corelare cu profilele ocupationale al grupului tinta disponibil la nivelul bazei de date pe internet;

13. ” O sansa in plus” • Beneficiar:Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila • Partenerii din proiect: SC CENTRUL DE CONSULTANTA SI STUDII EUROPENE SRL GALATI; • Obiectivul general al proiectului il constituie: facilitarea accesului pe piata muncii a somerilor si a persoanelor inactive.Persoanele neocupate, preponderent din mediul rural, se confrunta in principal cu probleme legate de nivelul scazut de pregatire profesionala, pe de o parte, si de insuficienta mijloacelor financiare necesare urmarii unor programe de formare profesionala adecvate, pe de alta parte. Proiectul isi propune apropierea de beneficiari a serviciilor integrate de informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, calificarea sau recalificarea in domenii cerute pe piata locala, in vederea reintegrarii pe piata fortei de munca, fiind eliminate cheltuielile de transport ale participantilor la centre specializate, contribuind prin acestea la atragerea cat mai multor persoane pe piata muncii si implicit la reducerea somajului • Obiective specifice: • Asistenta in planificarea carierei si cautarea unui loc de munca, astfel incat sa determine persoanele din grupul tinta sa-si dezvolte abilitatile si increderea in sine, sa se autoevalueze in vederea orientarii profesionale; • Participarea la programele de formarea profesionala, ca rezultat al activitatii de informare si consiliere profesionala; • - Furnizarea serviciilor de mediere persoanelor apartinand grupului tinta. Valoarea totala a proiectului este de 424635.00 lei Perioada de implementare: 9 luni • Rezultate anticipate • furnizarea serviciilor de informare si consiliere unui numar de 200 persoane din randul: persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, persoanelor inactive, someri, someri de lunga durata, someri peste 45 de ani si someri tineri, cu domiciliul in comunele : Bertestii de Jos, Tufesti, Dudesti, Zavoaia, Stancuta si orasul Insuratei, cu scopul schimbarii atitudinii si deciziilor lor pe termen mediu si lung, referitoare la ocuparea unui loc de munca si la nevoia de a investi in propria pregatire; • identificarea aptitudinilor vocationale pentru un de numar minim. 90 persoane, din cele 200, ca urmare a unei activitati de selectie specializate si a aplicarii unor teste relevante, fiind orientate spre domeniul constructiilor, in care dovedesc inclinatii si aptitudini; • cuprinderea la cursuri de formare profesionala in ocupatiile: lucrator in structuri pentru constructii, lucrator finisor pentru constructii, lucrator instalator pentru constructii, a unui numar de 84 de persoane, care sunt apte din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei in care doreste sa se califice, care totodata, vor obtine si competente in domeniul cunoasterii tehnicilor de cautare a unui loc de munca si de interviu, competente care le va spori sansele de angajare; • furnizarea serviciilor de mediere unui numar de min. 40 persoane din grupul tinta, intr-o perioada de 2 luni de la finalizarea cursului;- re/integrarea pe piata muncii a min. 6 persoane care au absolvit cursul de formare profesionala, prin angajare directa, intr-o perioada de 2 luni de la finalizarea proiectului 13