Hva skal ledes i menigheten?

1. Hva skal ledes i menigheten? Noen refleksjoner om hva som særpreger menighet til forskjell fra andre institusjoner og organisasjoner Ledelse i den lokale kirke 20. Mars 2014 Harald Hegstad

2. Menigheten er en organisasjon blant andre • og kan derfor utforskes med empiriske metoder • og organiseres og ledes på liknende vis som andre organisasjoner

3. Menigheten er spesiell – i et sosiologisk og organisatorisk perspektiv • som religiøs organisasjon • menigheter i Den norske kirke er sammensatte og komplekse • offentlig størrelse og organisasjon preget av frivillighet • ansatteorganisasjon og medlemsorganisasjon • aktive og mindre aktive, ”folkekirke og trosfellesskap”

4. Menigheten er spesiell – i et teologisk perspektiv • forstås ut fra troen på den treenige Gud • formes ut fra troen på den treenige Gud

5. Et teologisk perspektiv… • Splittelsen mellom de to språk: Det teologiske og det økonomisk-administrative/praktiske • Teologi som fag og som uttrykk for hele kirkens refleksjon om Gud, verden og seg selv? • Teologi for eksperten (presten?) eller for alle i kirken? • Teologi som maktspråk eller språk for fornyelse og innsikt • Teologi som monolog eller samtale? • Teologi som gitt en gang for alle, eller som lokal og i bevegelse? • Mellom tradisjon og fornyelse • Mellom det lokale og det globale (og alle nivåer imellom)

6. Menighetsutvikling… • Menighetsutvikling er et målrettet arbeid for å sette menigheten bedre i stand til å være det den er kalt til å være, og å gjøre det den er kalt til å gjøre.

7. Fem dimensjoner ved å være menighet • Ved tro • I verden • I fellesskap • Med deltakelse • I endring/bevegelse

8. Ved tro – gudvendt

9. I verden

10. I fellesskap – inkluderende

11. Med deltakelse – involverende

12. I endring (dynamisk) • I Strømsø kirke, Drammen