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Liderar personas, equipos y a uno mismo.

Liderar personas, equipos y a uno mismo. Ejercicio/Experiencia. Luis Felipe Prieto Vara. Ejercicio/Experiencia. Ejercicio/Experiencia. Autoridad (ganada):. Ejercicio/Experiencia.

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Liderar personas, equipos y a uno mismo.

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  1. Liderar personas, equipos y a uno mismo.

  2. Ejercicio/Experiencia

  3. Luis Felipe Prieto Vara

  4. Ejercicio/Experiencia

  5. Ejercicio/Experiencia

  6. Autoridad (ganada):

  7. Ejercicio/Experiencia 1.- ¿Tu autoridad tiene más rasgos de respeto, de valorar e incluso potenciar las características de cada empleado a tu cargo o es más en la línea de uniformar, normativizar…? 2.- ¿Basas tu autoridad en la confianza, en estar pendiente de las necesidades de los miembros de tus equipos y/o secciones, en “estar en sus cosas” de modo que a ellos les cueste menos estar en las que tú les exiges?

  8. Ejercicio/Experiencia • A - B • - B - C • - A - D • - B - A • - C -D • - C - A

  9. *

  10. ¿Qué vamos a hacer? • Motiva más esta pregunta, hace sentir valorado, se implementa una decisión que sale de su reflexión y, por tanto, tendrá mucha más fuerza que algo impuesto, que algo externo.

  11. Muchas gracias. GRACIAS! * Luis Felipe Prieto Vara (LuisFe) Psicólogo Social (y Positivo) @eMePsiPositiva www.dosomas.wordpress.com

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