Doktorandi in prenova doktorskega študija

1. http://www.eurodoc.net board@eurodoc.net Dr. Saša Jenko Kokalj Doktorandi in prenova doktorskega študija www.drustvo-dmrs.si/ dmrs@drustvo-dmrs.si Neja Markelj

2. Partnerji: krovna zveza nacionalnih organizacij doktorandov in podoktorskih sodelavcev Evrope • 26 članic iz držav razširjene EU • sedež v Bruslju

3. Podpisnice bolonjske deklaracije ČlaniceEurodoca

4. Cilji -a: • Zastopanje doktorandov in podoktorskih sodelavcev na evropskem nivoju v zadevah izobraževanja, raziskovanja in razvoja kariere 2. Dvigniti kvaliteto doktorskim študijskim programom in raziskovalnemu delu znotraj EU • Omogočiti pretok informacij (sodelovanje pri oblikovanju stališč o visokem šolstvu in raziskovanju znotraj EU) 4. Vzpostaviti sodelovanje med nacionalnimi zvezami, ki zastopajo doktorande in podoktorske sodelavce znotraj EU

5. Eurodoc in prenova doktorskih študijskih programov: • Delovna skupina za mobilnost (Mobility WG) • Delovna skupina za raziskavo trenutnega stanja doktorskih študijskih programov in položaja doktorandov in podoktorskih sodelavcev znotraj EU (Survey WG) • Delovna skupina za nadzor in usposabljanje (PhD Supervision and Training WG) • Delovna skupina za pogoje dela (Labour conditions WG) • Delovna skupina za poklicno prihodnost (Professional Future WG) • Delovna skupina za enakopravnost spolov (Gender Equality WG)

6. Delovna skupina za mobilnost • Skupna diploma tudi za doktorsko nalogo (geografska prehodnost) • Pospeševanje in omogočanje medpodročne in meddejavnostne prehodnosti • Srečanje ESRM2004 v Lizboni: ‘Early Stage Researcher Mobility in Europe’

7. Delovna skupina za raziskavo trenutnega stanja doktorskih študijskih programov in položaja doktorandov in podoktorskih sodelavcev znotraj EU • Izvedba: januar 2006 - april 2007 • Rezultati: november 2007 • Partnerji: WAYS (World Academy of Young Scientists) • Finančna podpora: INTAS http://survey.ljms.lt/allinone.html

8. Delovna skupina za nadzor in usposabljanje • Uresničevanje Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev • Sprejetje minimalnih standardov doktorskih programov (olajšanje mednarodno priznanje doktorskega naziva) • Status doktorandov in podoktorskih sodelavcev- status zaposlenega v rednem delovnem razmerju

9. Kodeks o nadzoru in usposabljanju doktorandov in podoktorskih sodelavcev • Pravice in dolžnosti mentorjev in doktorandov jasno opredeljene na začetku usposabljanja - jasno začrtan raziskovalni projekt na začetku usposabljanja - usposabljanje mentorjev (tudi profesorjev) - določitev maksimalnega števila doktorandov / mentorja - vključitev več raziskovalcev v mentorstvo - nadzor usposabljanja doktoranda (redna poročila, posveti) - posvet mentor-doktorand: minimalno 1 ura / teden • Proces usposabljanja doktoranda: - izvedba zastavljenega raziskovalnega projekta - samoiniciativnost, samostojnost - dovolj svobode pri usposabljanju (izbirni predmeti)

10. Kodeks o nadzoru in usposabljanju doktorandov in podoktorskih sodelavcev • Poročila o napredovanju doktoranda in mentorja • Predstavitev raziskovalnega dela kolegom doma in na strokovnih srečanjih v tujini • Možnost pritožbe in reševanje sporov (ustanovitev delovnega telesa na nivoju visokošolskih ustanov) • Dodatno izobraževanje doktorandov: • Uvajanje v tehnike oz. metodologijo dela (poletne šole,…) • Razvijanje sposobnosti govornega in pisnega izražanja • Spodbujanje navezovanja stikov in sodelovanja (konference, forumi) • Pedagoško usposabljanje • Načrtovanje kariere (pisanje prošenj, CV-jev, samopredstavitveni nastop pred potencialnimi delodajalci)

11. Priporočila Eurodoca(Strasburška deklaracija) • Doktorsko delo= izvirno • Raziskovalno doktorsko delo ≠ podiplomskemu izobraževanju • Kvaliteta dela določena z zunanjimi ocenjevalci (peer review) ne z izpitnimi ocenami • ECTS kreditni sistem ni primeren za ovrednotenje raziskovalnega dela • Doktorski kandidati niso študentje temveč raziskovalci (redno delovno razmerje) • Zastopanost doktorandov v telesih visokošolskih ustanov • Bolj natančna opredelitev nadzora in usposabljanja doktorandov • Standardizacija doktorskih diplom znotraj EU • uresničevanje Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev • Pospeševanje mobilnosti (medpodročne in meddejavnostne; diploma supplement) • Poklic raziskovalca – profesionalno priznan • Prost dostop do doktorskega izobraževanja za vse, ki izpolnjujejo pogoje ne glede na finančno stanje

12. Predlogi komisije za podiplomski študij UL: ‘Dopolnila’ -a: B) Mentor • - usposabljanje mentorjev (tudi profesorjev) • določitev maksimalnega števila • doktorandov / mentorja • - vključitev več raziskovalcev v mentorstvo • posvet mentor-doktorand: • minimalno 1 ura / teden • - poročila o napredovanju mentorja • - možnost pritožbe doktoranda in reševanje sporov (ustanovitev delovnega telesa na nivoju visokošolskih ustanov) -naziv -raziskovalna aktivnost -ustrezna bibliografija -raziskovalna infrastruktura

13. Predlogi komisije za podiplomski študij UL: ‘Dopolnila’ -a: C) Študijska pogodba -uresničevanje Evropske listine za raziskovalce in Kodeksa ravnanja pri zaposlovanju raziskovalcev -status doktorandov in podoktor. sodelavcev- status zaposlenega v rednem delovnem razmerju -doktorand ni študent! (PhD Candidate, Early Stage Researcher) -jasno opredeljen raziskovalni projekt na začetku usposabljanja -jasno opredeljeno dodatno izobraževanje doktorandov (razvijanje sposobnosti govornega in pisnega izražanja,spodbujanje navezovanja stikov in sodelovanja, pedagoško usposabljanje,načrtovanje kariere) -obveznosti študenta -obveznosti mentorja -obveznosti visokošolskega zavoda -rok za pripravo in zaključek doktorata

14. http://www.eurodoc.net board@eurodoc.net Dr. Saša Jenko Kokalj Doktorandi in prenova doktorskega študija www.drustvo-dmrs.si/ dmrs@drustvo-dmrs.si Neja Markelj