Inhalt

2. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Inhalt Unternehmen • Das Unternehmen • Die Mitarbeiter • Die Niederlassungen national und international • Eine starke Philosophie: MiM-Modell • Karriere und Familie: Eine breite Palette an Maßnahmen • Aktuelles Projekt: Kinderkrippe • Engagement in der Öffentlichkeit • Umdenken auf breiter Ebene gefordert Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM

3. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Das Unternehmen Unternehmen • Der Grundstein unserer dynamischen Entwicklung: 1977 Eröffnung der Kanzlei in Nürnberg • Heute: Präsenz in wesentlichen Industrienationen Standorte in Deutschland: 22 Standorte international: 47 Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM Wir gehören zu den wenigen Unternehmen, denen es gelungen ist, aus eigener Kraft zu den großen Rechtsanwalts-, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien der Welt zu gehören.

4. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Das Unternehmen Unternehmen Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM

5. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Das Unternehmen Unternehmen • Rödl & Partner gehört zu den führenden international tätigen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. • Philosophie unseres Hauses ist es, unsere Mandanten bei ihren Aktivitäten auf den Zukunftsmärkten zu begleiten – weltweit. • In Osteuropa und in China haben wir als Pioniere den Markt erschlossen und marktführende Positionen erreicht. Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM

6. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Die Entwicklung der Mitarbeiterzahl Unternehmen 2350 2300 Mitarbeiter 2000 Niederlassungen Philosophie: MiM 1250 918 645 455 174

7. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Die Niederlassungen National und international: 69 Standorte in 30 Ländern Unternehmen International Belgien  Estland Finnland Frankreich  Indien  Indonesien  Italien  Kroatien  Lettland  Litauen Malaysia Österreich  Polen  Rumänien  Russische Föderation  Schweden  Singapur Slowakische Republik Slowenien  Spanien Südkorea  Thailand Tschechische Republik  Türkei Ukraine  Ungarn  USA  VR China Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM Deutschland Nürnberg  Ansbach  Bayreuth  Berlin  Chemnitz  Cottbus  Dresden  Düsseldorf Frankfurt/Eschborn  Fürth  Hof  Jena  Köln  Kulmbach  Löbau  München  Passau  Plauen Regensburg  Selb  Stuttgart

8. Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Eine starke Philosophie Unternehmen Unser MiM-Modell: Mitarbeiter Mensch Niederlassungen Mensch im Mittelpunkt Philosophie: MiM Mitarbeiter Mitarbeiter im Mittelpunkt Mandant Mandant im Mittelpunkt Mitarbeiter Mensch

9. Karriere und FamilieEine breite Palette an Maßnahmen Unternehmen Integration des Nachwuchses bei Freizeitaktivitäten des Unternehmens Kinderbetreuung bei Teilnahme an internen Seminaren oder Fachtreffen Mitarbeiter Niederlassungen Flexibilisierung der Arbeitszeit Flexibilisierung des Arbeitsorts Philosophie: MiM Weiterbildung für „Elternzeitler“ Kinderferien-betreuung Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Kindergartenplätze in Kanzleinähe in Nürnberg Kinderkrippenplätze in Kanzleinähe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken! Ständig freigehaltener „Notplatz“ im Kindergarten in Kanzleinähe in Nürnberg Bezug von Fach- und Unternehmensinformationen während der Elternzeit Ständige Information der Mitarbeiter in Mitarbeiterzeitschrift, Nachrichten online, Mitarbeitereinführung, bei Gesprächen etc.

10. Aktuelles Projekt: Kinderkrippe Unternehmen • Direkt am Stammsitz von Rödl & Partner in Nürnberg: Krippe zur Betreuung von Kleinkindern im Alter von unter drei Jahren • In dieser Altersgruppe größter Bedarf an Betreuungsplätzen, um Karriere und Familie miteinander vereinbaren zu können • Trägerschaft in bewährten Händen: BRK als starker Partner mit umfangreichen Erfahrungen • Kinderkrippe steht auch der Öffentlichkeit zur Verfügung • Eröffnung IV. Quartal 2005 • Belegung: So gut wie ausgebucht! Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken!

11. Karriere und FamilieEngagement von Rödl & Partner in der Öffentlichkeit Unternehmen • Kontinuierlicher Einbau des Themas in die kanzleiumspannende Pressearbeit • Eigene Pressearbeit zum Thema • Teilnahme an Wettbewerben • Bayerischer Frauenförderpreis • Erfolgsfaktor Familie • Mitarbeiter als Referenten bei Veranstaltungen rund um das Thema „Karriere und Familie“ Mitarbeiter Niederlassungen Philosophie: MiM Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken!

12. „Ein Umdenken in den Köpfen“Bewusstseinsänderung auf allen Ebenen Unternehmen Familienfreundliche Personalpolitik bedeutet für uns: • einen wichtigen wirtschaftlichen Faktor für das Unternehmen • einen Motivationsfaktor für den Mitarbeiter Mitarbeiter Niederlassungen Aber: Zur Vereinbarkeit von Karriere und Familie muss ein Umdenken auf allen Ebenen stattfinden, angefangen bei jedem Mitarbeiter: Philosophie: MiM Maßnahmen Aktuell: KInderkrippe • Unternehmen: • Schaffung von Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Karriere und Beruf • Verhaltensrichtlinien in der Führung • Kommunizierung der Möglichkeiten • Flexibilität in der Umsetzung • Mitarbeiter: • Engagement • Eigeninitiative • Selbstverantwortung für die Karriereplanung • Flexibilität in der Umsetzung Engagement in der Öffentlichkeit Umdenken!